TALAN SAS Salaire
Les salaires sur les positions chez TALAN SAS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
business analyst
Comparaison des salaires — business analyst
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
TALAN SAS 8750 € +162.5%
ANAYA 3750 € +12.5%
DAVIDSON CONSULTING 3542 € +6.3%
Sollers Consulting 3333 € —
RATP 2916 € -12.5%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
8 177 €/mois
Salaire net / mois
~6 434 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 500 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| business analyst | 8 750 € | 3 500 € | +150% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez TALAN SAS
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business analyst
8750 €
-58%
3677 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
TALAN SAS recrute pour des postes:
assistant rh
Commerce
- ressources humaines
- Ressources humaines
Responsabilité
- etablir les avenants
- accompagner le recrutement sur des questions relatives aux clauses contractuelles, aux arrivées complexes et aux introductions et changements de statut
- formaliser les courriers RH
- talan est reconnu pour la qualité de ses prestations : c’est un acteur international de référence dans l’accompagnement de la transformation de ses clients offrant un accompagnement de bout en bout à ses clients depuis le conseil métier, le pilotage et la réalisation de projets, l’intégration de solutions, l’expertise technologique, jusqu’au support opérationnel
- être le garant de la conformité de tout support contractuel et des échéances contractuelles
- gérer des contrats spécifiques : Rédaction contrat/avenants, relations OPCO/Ecole
- gérer les périodes d'essai et titre de séjours : suivi des échéances, alertes managers, formalisation des courriers de renouvellement ou de rupture de PE
- coanimer et faire évoluer la session d'intégration
Exigences
- vous savez gérez vos priorités et faites de preuve de rigueur
- issu d'un Bac +2/3, vous disposez de deux ans d'expérience dans le domaine RH et plus précisément en administration du personnel
- vous appréciez travailler en équipe
- vous êtes capable de mobiliser votre sens de l'écoute auprès des collaborateurs et de vos clients internes
- talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous