THEATRE NATIONAL DE L ODEON Salaire
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Paris
2 RUE CORNEILLE, 75006 PARIS 6
SIREN:
784276180
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez THEATRE NATIONAL DE L ODEON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable développement

Comparaison des salaires — responsable développement

Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NOVITOM 4166 € +11.1%
AREXA 3750 € —
THEATRE NATIONAL DE L ODEON 3083 € -17.8%
ECOLE DE DESIGN NANTES ATLANTIQUE 3000 € -20%
PROTECTIC INGENIERIE 2916 € -22.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

THEATRE NATIONAL DE L ODEON recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • A négocier
  • 52 - 57 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en qualité d’adjoint au chef comptable, il est susceptible d’assister, voire de suppléer le chef comptable dans la mise en œuvre de ses missions
  • il effectue le suivi des remboursements liés aux éventuelles annulations de représentation
  • il établit quotidiennement le rapprochement des écritures bancaires et des comptes de l'établissement
  • il est l'interlocuteur privilégié du théâtre auprès des organismes financiers
  • budget
  • il promeut la diversité en élargissant le réseau de diffusion de ses offres d'emploi et de stage
  • il établit les plans prévisionnels de trésorerie afin de préparer les échéances de paiements ainsi que la transmission de la situation de trésorerie aux tutelles
  • il ajuste les comptes de bilan relatif aux tiers

Exigences

  • compétences et qualités requises
  • expérience exigée dans un établissement public ou assimilé sur des fonctions similaires ou très proches
  • formation en gestion/comptabilité niveau 5 ou expérience significative
  • connaissance indispensable de la GBCP
  • connaissance de WINM9 souhaitée
  • rigueur et discrétion
  • bonne connaissance de la gestion budgétaire et comptable
  • connaissance souhaitable des logiciels comptables et de gestion Win M9 GBCP et CEGID Paie

directeur

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développement durable
  • gestion budgétaire et administrative de la direction
  • formation supérieure en développement durable / RSO-RSE
  • maîtrise des règles de comptabilité publique et de commande publique
  • maîtrise des logiciels bureautiques courants
  • excellentes qualités relationnelles et organisationnelles
  • esprit de synthèse
  • prépare et suit les budgets de la direction ; assure un contrôle de gestion en lien avec l’agence comptable et la directrice du budget ; en charge des engagements financiers et du suivi budgétaire des travaux d’investissements courants et exceptionnels ; prépare et actualise le schéma pluriannuel de stratégie immobilière dans le but de préserver l’outil de travail à un niveau de qualité réglementaire, technique et fonctionnel optimal ; assure le suivi des marchés courants de la direction, en lien avec la responsable juridique et des marchés publics ; prépare les dossiers de consultations des entreprises concernant les investissements courants et exceptionnels et participe au suivi à l’analyse des offres et au suivi de l’exécution des marchés, en lien avec la responsable juridique et des marchés publics ; gère le marché des assurances permanentes du théâtre, les contrats d’assurance ponctuels et les éventuelles déclarations de sinistres

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • autres activités
  • développement RH
  • formation
  • ◦   Rédiger et diffuser les annonces, sélectionner les candidatures, participer aux entretiens d’embauche et rédiger les compte-rendus d’entretien
  • suivi budgétaire mensuel des dépenses de personnel par spectacle et projet
  • il promeut la diversité en élargissant le réseau de diffusion de ses offres d'emploi et de stage
  • participer à l’élaboration et au suivi des indicateurs internes de pilotage de la fonction RH
  • le/la titulaire du poste peut assurer la suppléance de certaines missions en l’absence du responsable RH pour l’administration du personnel

Exigences

  • quelques années expérience dans des fonctions similaires

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28700.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEComplémentaire santéIndemnité transports

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)