Les salaires sur les positions chez THEATRE NATIONAL DE L ODEON
THEATRE NATIONAL DE L ODEON recrute pour des postes:
comptable
Rémunération
A négocier
52 - 57 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
en qualité d’adjoint au chef comptable, il est susceptible d’assister, voire de suppléer le chef comptable dans la mise en œuvre de ses missions
il effectue le suivi des remboursements liés aux éventuelles annulations de représentation
il établit quotidiennement le rapprochement des écritures bancaires et des comptes de l'établissement
il est l'interlocuteur privilégié du théâtre auprès des organismes financiers
budget
il promeut la diversité en élargissant le réseau de diffusion de ses offres d'emploi et de stage
il établit les plans prévisionnels de trésorerie afin de préparer les échéances de paiements ainsi que la transmission de la situation de trésorerie aux tutelles
il ajuste les comptes de bilan relatif aux tiers
Exigences
compétences et qualités requises
expérience exigée dans un établissement public ou assimilé sur des fonctions similaires ou très proches
formation en gestion/comptabilité niveau 5 ou expérience significative
connaissance indispensable de la GBCP
connaissance de WINM9 souhaitée
rigueur et discrétion
bonne connaissance de la gestion budgétaire et comptable
connaissance souhaitable des logiciels comptables et de gestion Win M9 GBCP et CEGID Paie
directeur
Rémunération
A partir de 37 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
développement durable
gestion budgétaire et administrative de la direction
formation supérieure en développement durable / RSO-RSE
maîtrise des règles de comptabilité publique et de commande publique
maîtrise des logiciels bureautiques courants
excellentes qualités relationnelles et organisationnelles
esprit de synthèse
prépare et suit les budgets de la direction ; assure un contrôle de gestion en lien avec l’agence comptable et la directrice du budget ; en charge des engagements financiers et du suivi budgétaire des travaux d’investissements courants et exceptionnels ; prépare et actualise le schéma pluriannuel de stratégie immobilière dans le but de préserver l’outil de travail à un niveau de qualité réglementaire, technique et fonctionnel optimal ; assure le suivi des marchés courants de la direction, en lien avec la responsable juridique et des marchés publics ; prépare les dossiers de consultations des entreprises concernant les investissements courants et exceptionnels et participe au suivi à l’analyse des offres et au suivi de l’exécution des marchés, en lien avec la responsable juridique et des marchés publics ; gère le marché des assurances permanentes du théâtre, les contrats d’assurance ponctuels et les éventuelles déclarations de sinistres
responsable développement
Rémunération
A partir de 37 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
autres activités
développement RH
formation
◦ Rédiger et diffuser les annonces, sélectionner les candidatures, participer aux entretiens d’embauche et rédiger les compte-rendus d’entretien
suivi budgétaire mensuel des dépenses de personnel par spectacle et projet
il promeut la diversité en élargissant le réseau de diffusion de ses offres d'emploi et de stage
participer à l’élaboration et au suivi des indicateurs internes de pilotage de la fonction RH
le/la titulaire du poste peut assurer la suppléance de certaines missions en l’absence du responsable RH pour l’administration du personnel
Exigences
quelques années expérience dans des fonctions similaires
technicienne
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
38H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 28700.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEComplémentaire santéIndemnité transports
Expérience
3 An(s)
Exigences
Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
Cadre réglementaire environnemental
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)