THYSSENKRUPP ASCENSEURS HOLDING Salaire
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Puteaux
8 RUE PARMENTIER, 92800 PUTEAUX
SIREN:
391465739
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez THYSSENKRUPP ASCENSEURS HOLDING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

THYSSENKRUPP ASCENSEURS HOLDING recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI
  • CDI
  • ce poste s'adresse également à des débutants
  • ce poste s'adresse également à des profils débutants
  • vous faites preuve d’autonomie et d’initiative et vous savez vous adapter à différentes technologies
  • vous disposez d’un bon relationnel et du sens de l’organisation
  • vous êtes titulaire du permis de conduire

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques
  • repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
  • sécuriser un lieu d'intervention
  • consigner une installation
  • véritable ambassadeur de la marque, vous êtes doté d'une culture de la satisfaction client reconnue et appréciée
  • effectuer les actions de montage d'un ascenseur
  • assurer la sécurité des utilisateurs en contrôlant l'ensemble des dispositifs de sécurité

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 23000 Euros à 29000 Euros sur 13 mois
  • 1 500,00€ à 1 700,00€ par mois

Responsabilité

  • réaliser des missions dans le cadre des procédures en vigueur et dans le respect des règles de sécurité
  • assurer une bonne communication adaptée aux clients, respectueuse et attentive
  • adapter et/ou installer le matériel selon les consignes indiquées et la remise en service de l'appareil
  • S'assurer de la qualité des travaux suivant les normes et règles en vigueur
  • de participer à la satisfaction du client, l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité des intervenants et des usagers
  • renseigner tous les documents spécifiques aux interventions
  • préserver l'outillage et les équipements utilisés aussi bien que les EPI s
  • prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour vous-même ou un tiers

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques
  • repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
  • sécuriser un lieu d'intervention
  • consigner une installation
  • electricité
  • mécanique
  • électrotechnique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 25000 Euros à 30000 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 1800 Euros à 2300 Euros sur 13 moisVéhiculeParticipation/action
  • mensuel de 1800 Euros à 2300 Euros sur 13 moisVéhiculeCE

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

chef d'équipe

Responsabilité

  • rattaché au Responsable technique de l'agence vous devez garantir le niveau technique attendu de l'activité maintenance en apportant votre expertise aux équipes du service et en assurant des visites de maintenance

assistante commerciale

Responsabilité

  • contribuer à la réponse aux courriers clients
  • saisir l'inventaire
  • assurer le traitement du courrier et sa bonne transmission
  • assurer une prise de rendez-vous efficiente
  • contribuer à la bonne constitution/gestion/suivi des dossiers clients/chantier/commerce
  • assurer un accueil téléphonique et physique de qualité Assurer une réponse aux mails clients transmis en direct à l'assistante ou indirectement via la boîte agence Contribuer à la bonne relation entre le personnel de l'équipe et les autres services pour une meilleure satisfaction client et communication interne Assurer une prise de rendez-vous efficiente Assurer le traitement du courrier et sa bonne transmission Contribuer à la bonne constitution/gestion/suivi des dossiers clients/chantier/commerce Contribuer à la réponse aux courriers clients Saisir l'inventaire Assurer une gestion rigoureuse des moyens généraux Assurer la gestion administrative RH Préparer et gérer l'organisation des réunions agence et/ou services
  • assurer une réponse aux mails clients transmis en direct à l'assistante ou indirectement via la boîte agence
  • contribuer à la bonne relation entre le personnel de l'équipe et les autres services pour une meilleure satisfaction client et communication interne

contrôleur de gestion

Avantages

  • tickets restaurants

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • stage

Exigences

  • compétences techniques
  • compétences d’organisation et d’adaptation
  • vous êtes rigoureux
  • vous êtes capable de vous adapter
  • vous êtes autonome et savez faire preuve de réactivité
  • compétences relationnelles et sociales
  • vous aimez travailler en équipe et avez une bonne communication orale et écrite
  • vous suivez actuellement une formation de type Master 2 en Finance / Contrôle de gestion et possédez idéalement une première expérience de stage au sein d’un service Contrôle de Gestion

Responsabilité

  • préparer des présentations pour aider le management opérationnel à piloter l’activité et prendre les bonnes décisions
  • suivre l’Operating Net Working Capital
  • assurer un suivi des reportings et leur optimisation
  • réaliser des analyses ponctuelles

Rémunération

  • selon profil + tickets restaurants

technicienne de maintenance industrielle

Rémunération

  • salaire brut annuel entre 22 100€ et 24 700€, 13ème mois, primes d'intéressement et de participation, primes d'astreinte, paniers repas, tablette, véhicule de service

Exigences

  • au-delà de votre savoir-faire technique, nous recherchons un savoir être ! Vos capacités d'adaptation, d'écoute et votre sens du service client seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission
  • de formation en électrotechnique, électricité, mécanique, automatisme ou maintenance, vous avez déjà une première expérience dans le secteur ou dans un de ces domaines

Responsabilité

  • pour accompagner notre développement, nous recherchons au sein de notre agence de Limoges: Rattaché au Responsable Service client, vous assurez la maintenance préventive et curative de votre parc d'appareils dans le respect de nos règles de sécurité, des délais définis avec nos clients et de nos méthodes d'entretien
  • ce sont plus de 2400 personnes, des moyens de communication logistiques et informatiques performants, un centre d'appel et de surveillance qui sont en permanence au service de nos clients et usagers, avec plus de 140 000 équipements en maintenance
  • interlocuteur de nos clients, vous avez en charge de garantir la satisfaction de nos clients et donc d'informer votre Responsable des informations relatives au parc mais également des éventuelles réclamations et risques de résiliation
  • vous informez votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées afin d'améliorer la qualité des prestations, la sécurité et la satisfaction clients

ascensoriste

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Exigences

  • installer des équipements d'ascenseur
  • règles de sécurité
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
  • tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques
  • vous êtes titulaire du permis de conduire
  • vous disposez d'un bon relationnel et du sens de l'organisation
  • véritable ambassadeur de la marque, vous êtes quelqu’un d’autonome, de travailleur et de rigoureux

Responsabilité

  • de l'entretien et du dépannage de votre parc d'installations ainsi que des petites réparations
  • de représenter l'entreprise
  • D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client
  • D'assurer les astreintes

conductrice de travaux

Exigences

  • contrôler la gestion des stocks
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • experience : Débutant accepté

Responsabilité

  • préparer et organiser les chantiers selon les normes et réglementations en vigueur
  • effectuer les revues de contrat des affaires et valider les aspects techniques et budgétaires avant leur enregistrement
  • animer et manager une équipe de Techniciens
  • planifier le travail de son équipe
  • mettre en œuvre les moyens pour respecter les objectifs fixés
  • garantir la bonne transmission au client des informations sur les actions menées
  • assurer financièrement la gestion de son secteur

monteuse

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • définir les caractéristiques techniques du produit
  • entretenir un équipement mécanique/mécanisé
  • installer des équipements d'ascenseur
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
  • tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • maîtriser tous les basiques du métier d'ascensoriste en théorie comme en pratique sur des technologies récentes
  • effectuer les actions de montage d'un ascenseur
  • assurer la sécurité des utilisateurs en contrôlant l'ensemble des dispositifs de sécurité
  • S'assurer de la qualité des travaux suivant les règles en vigueur
  • effectuer les réglages de l'ascenseur une fois le montage terminé afin de permettre sa mise en service
  • réaliser le contrôle CE de l'appareil après avoir suivi notre formation interne d'auto-certification
  • prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour lui-même ou pour un tiers
  • vérifier si l'installation est conforme techniquement, au niveau de la sécurité

responsable maintenance

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • 0,00€ par an

Responsabilité

  • préparer et organiser l’activité du service Après-Vente selon les normes et réglementations en vigueur
  • assurer de manière réactive une démarche adaptée à la problématique client
  • rattaché.e au Responsable d’Exploitation, vous pilotez et managez au sein du service après-vente, l’équipe technique composé de techniciens
  • animer et manager une équipe de Techniciens
  • mettre en œuvre les moyens pour respecter les objectifs fixés
  • vous êtes le.a garant.e du respect des règles de sécurité dans votre activité et du respect des procédures qualité
  • garantir la bonne transmission au client des informations sur les actions menées
  • assurer financièrement la gestion de son secteur

Exigences

  • profil orienté technique, débutant ingénieur
  • vous avez le sens du service aux clients, de l’organisation et planification et vous appréciez manager des équipes
  • polyvalent.e par vos compétences managériales, commerciales et techniques, vous savez analyser, anticiper et organiser
  • manager confirmé.e ou à potentiel, vous aimez animer les équipes et optimiser les compétences de chacun
  • vous disposez d’une expérience similaire dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur automatisme portes et contrôles d’accès, ascenseurs, chauffages ou similaires
  • profil orienté technique, vous avez idéalement une première expérience réussie d’au moins 2 ans dans les métiers du service et/ou du second-œuvre du bâtiment, la connaissance du secteur géographique et de l’ascenseur serait un plus
  • responsable technique service maintenance ou similaire: 1 an
  • ecoute, pugnacité, conseil, et esprit d’équipe sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d’évoluer au sein de notre entreprise