TOM FORD Salaire
Les salaires sur les positions chez TOM FORD
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
10
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
TOM FORD recrute pour des postes:
responsable marketing
La langue
- anglais
Exigences
- expérience demandée de 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- proactif , curieux , observateur de tendance mais aussi orienté business
- compétences interpersonnelles et excellente communication
- polyalent
- aptitude à travailler de manière efficace et efficiente tout en gardant le souci du détail
- capacité à respecter les délais et à travailler dans un cadre et des process définis
- capacité à travailler en équipe, ainsi que de façon autonome
Responsabilité
- aider à développer le calendrier CRM de la marque et les différents lancements
- développer les activités marketing pour renforcer et relayer la visibilité de la marque à travers la gestion des posts du compte Facebook de JML
- rattaché à la Responsable Marketing, votre mission sera de contribuer au rayonnement, à la visibilité et la connaissance de la marque, tout en développant le trafic et le chiffre d’affaires, et ce, en omnicanal
- superviser et intégrer tous les points de contact en médias à travers le digital et le social media, en partenariat avec les équipe digitales corporate et l’agence media : brief, suivi de la campagne et reporting
- utiliser les données issues du CRM et des études marketing pour créer des programmes destinés à développer les ventes et permettre le recrutement de nouveaux clients
- reporting EMEA/ Interne et bilan mensuel sur toute l’activité
- développer et mettre en œuvre une stratégie social media, digital media, médias traditionnels en partenariat avec la direction régionale et le service communication de la marque
- développer les partenariats avec les retailers pour gagner en visibilité lors d’event ou d’offre exclusive / période d’avant 1ère