Les salaires sur les positions chez TOPPING PARTNERS
TOPPING PARTNERS recrute pour des postes:
secrétaire
Rémunération
33 000,00€ à 36 000,00€ /an
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
au sein du Pôle Administratif de 3 personnes, vous êtes rattaché au Directeur Administratif
réalisation d’enquêtes financières sous la supervision du Responsable administratif
4/ Comptabilité et Gestion : remplissage du tableau de prises d’affaires, du tableau d’envoi des bons de commandes et d’enlèvement à la Direction Régionale et des tableaux de contrôle des stocks
relances téléphoniques et envoi de courriers de relance pour les impayés les plus simples sous la supervision du responsable administratif
création de dossiers chantiers, classement des documents administratifs et des factures à scanner dans CHORUS
vous avez de SOLIDES CONNAISSANCES concernant les pièces administratives à remettre au moment des APPELS D'OFFRES ainsi que celles qui constituent les DOSSIERS CHANTIERS tant pour les MARCHES PUBLICS que PRIVES
récupération auprès des conducteurs et des Chefs d’Agence des pièces contractuelles
3/ Secrétariat des Chefs d’Agence : Frappe, envoi et classements de tout type de courriers sur demande des chefs d’Agence, miise à jour des inventaires de matériels informatiques et de téléphonie
Exigences
diplômé d'un Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire OBLIGATOIREMENT dans le DOMAINE du BTP
vos qualités : Sérieux et rigueur, fort sens de l'organisation, créatif, fort sens du service et capacité d'affirmation et d'initiatives, grande capacité de travail, autonomie, ténacité, débrouillard, polyvalence
secrétaire agence BTP: 3 ans
bac +2
ingenieur
La langue
anglais
Responsabilité
1/ Garant du programme de préventif de l’usine
animer, mettre en place et suivre les indicateurs . En cas de dérive, proposer un plan d’actions
refondre le préventif et déployer la méthodologie
suivre et mettre à jour des plans préventifs de l’usine à partir des analyses de tendances
créer de gammes de maintenance
leader de projets en lien avec le master plan usine
mettre en place de modes opératoires
animer des chantiers d'amélioration continue avec les équipes
Exigences
compétences requises : Maîtrise des domaines techniques : mécanique, électricité, pneumatique, automatisme, création de plans mécaniques/électriques, Gestion de projets
qualités requises : Travail collaboratif en équipe, autonomie et rigueur, force de proposition et orientation résultats, leadership, aisance relationnelle
débutant : 35-36,9K€ sur 13 mois + variable + intéressement + participation + les avantages d'un grand groupe
comptable
Rémunération
rémunération : 30-40K€ / 12 mois + TR
Exigences
diplômé d'un Bac+2 à Bac+4 , vous justifiez de 4 ans minimum à un poste de Comptable Général
chef
La langue
anglais
italien
Responsabilité
notre client, une multinationale agroalimentaire, recherche un CHEF DE PROJET TRAVAUX NEUFS, INFRASTRUCTURES ET AUTOMATISMES pour son usine de Besançon dans le cadre d'un CDI
prospecter et détecter des leads pour développer un nouveau portefeuille client sur un territoire définit
prospecter et détecter des leads pour développer un nouveau portefeuille client sur un territoire définit
formé par le titulaire actuel du poste et dans le cadre de la démarche SQCDSM, vos missions seront:1/ PROJETS TRAVAUX NEUFS ET INFRASTRUCTURES Gérer les projets d'investissement usine en prenant en compte les exigences Sécurité/Qualité du site et la satisfaction des clients internesRédiger le cahier des chargesAnimer fonctionnellement une équipe technique ou de production lors de la réalisation de travauxConsulter, sélectionner les prestataires en autonomie sur son domaine d'expertise en optimisant la qualité/coût/délaisCoordonner l'activité des prestataires à partir d'objectifs pour atteindre le résultatPlanifier et coordonner les chantiers avec les équipes « technique » ou de « production »Analyser les écarts, proposer et mettre en place des mesures correctivesPiloter le budget CAPEX usine 2/ AUTOMATISME Etudier des projets de retrofit machine Réaliser des programmes automates Suivre la mise en service & animer la formation du personnel utilisateurÊtre responsable de l'amélioration des programmes automates de l'usineÊtre un support aux équipes « technique » sur les dépannages complexes
réaliser des propositions commerciales , réaliser des visites clients et conclure la prise de commande
réaliser des propositions commerciales , réaliser des visites clients et conclure la prise de commande
planifier et coordonner les chantiers avec les équipes « technique » ou de « production »
être un support aux équipes « technique » sur les dépannages complexes
Exigences
D’un tempérament « CHASSEUR « , vous êtes capable de développer un nouveau portefeuille client
D'un tempérament « CHASSEUR « , vous êtes capable de développer un nouveau portefeuille client
la possession d'un véhicule et d'un permis B est un plus
la possession d’un véhicule et d’un permis B est un plus
possibilité de travail les week ends et jours fériés
D'un niveau Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de services et connaissez les techniques du phoning
si la 1ère année est une année consacrée à la prospection commerciale, sachez que dès la 2ème ça sera plus simple grâce à la tacite reconduction des contrats…
D’un niveau Bac+2, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de services et connaissez les techniques du phoning
Rémunération
base 39h : 30K€ + variable + frais km Statut : Cadre
40-50K€ sur 13 mois + variable + intéressement + participation + les avantages d'un grand groupe
40-50K€ sur 13 mois + variable + intéressement + participation + les avantages d'un grand groupePossibilité de travail les week ends et jours fériés
chef de publicité
Responsabilité
prospecter et détecter des leads pour développer un nouveau portefeuille client sur un territoire définit
réaliser des propositions commerciales, réaliser des visites clients et conclure la prise de commande
travailler avec les infographistes pour la création des maquettes et la validation des bons à tirer
suivre le process de pose des visuels des clients
participer à la création de nouveaux outils d'aide à la vente
définir la cible prospects
Exigences
D'un tempérament "CHASSEUR", vous êtes capable de développer un nouveau portefeuille client
D'un niveau Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de services et connaissez les techniques du phoning
si la 1ère année est une année consacrée à la prospection commerciale, sachez que dès la 2ème ça sera plus simple grâce à la tacite reconduction des contrats
Rémunération
30K€ + variable + frais km
directeur
La langue
anglais
Rémunération
60 000,00€ /an
63 000,00€ à 72 000,00€ /an
62 à 71K€ / 13 mois + variable + intéressement/participation + les avantages d'un groupe
A partir de 60K€ annuel statut cadre au forfait + prime + PEE + participation
Type de contrat
CDI
temps plein, CDI
Responsabilité
vous participerez aux démarches commerciales pour promouvoir et développer votre Pôle
1/ Manager les ingénieurs et/ou techniciens et/ou dessinateurs du pôle CF
1/ Manager les ingénieurs et/ou techniciens et/ou dessinateurs du pôle CFO
vous serez amené à apporter toutes vos compétences de façon transverse à l’ensemble des métiers des clients
cfa dans la production des études et livrables
manager les ingénieurs et/ou techniciens et/ou dessinateurs du pôle CF- Cfa dans la production des études et livrables
manager les ingénieurs et/ou techniciens et/ou dessinateurs du pôle CFO
assurer les interactions avec les équipes projet et engineering pour la bonne exécution de ceux-ci
Exigences
de formation supérieure à minima BAC+3, vous justifiez de minimum 10 ans d’expérience de responsabilité ou direction de département CFO/Cfa
management
management de 4 à 6 personnes
permet l'évolution au sein du Groupe)
audit et Value Engineering
connaissance des réseaux d’échanges de données et GTB
calculs d’éclairements
utilisation du logiciel CANECO
economiste
Responsabilité
vous aurez en charge la direction et l'animation d'une équipe d'économistes ainsi que la rentabilité opérationnelle et l'organisation de votre Pôle
vous participerez aux démarches commerciales pour promouvoir et développer votre Pôle
vous serez amené à apporter toutes vos compétences de façon transverse à l'ensemble des métiers des clients
5/ Appel d'offres d'entreprises : participer à la consultation des fournisseurs et étudier les candidatures, analyser les AO sur l'économie des lots architecturaux, étudier les coûts détaillés, mener les négociations de prix
6/ Suivi économique des chantiers : analyser les situations d'avancement financier, contrôler les devis complémentaires
Rémunération
70 à 90K€ + participation + PEE + primes
Exigences
de formation Bac+2 à Bac+5 , vous justifiez de 10 ans minimum dans le secteur de l'immobilier tertiaire en tant qu'économiste de la construction
65 à 72K€ sur 13 mois + variable selon profil et expérience + les avantages d’un grand groupe
50 à 55K€ sur 13 mois + variable + les avantages d’un grand groupe + TR + RTT + véhicule de fonction
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
vérification du bon suivi qualité et du bon fonctionnement des véhicules
notre client, un groupe français dynamique et indépendant spécialisé dans les services pour l'environnement situé à Versailles, recherche un Directeur d'Agence Collecte d'Ordures Ménagères dans le cadre d'un CDI
relation de proximité avec les clients
supervision de l’organisation de la productivité des chaines
supervision de l’organisation de la productivité des collectes
vérification du bon suivi qualité et du bon fonctionnement des machines
implication dans les réponses aux appels d’offre
relation avec les IRP
Exigences
vos compétences / qualités : manager efficace et fédérateur, réel dynamisme et leadership développé, sens du travail en équipe, qualités d’analyse et d’écoute, sens pédagogique pour les formations, qualités de communication, de gestion et d’organisation, disponibilité, esprit d’initiative et force de proposition
bac +3
gestion des déchets: 3 ans
gestion d'un centre de profit : 3 ans
manager reconnu, vous êtes diplômé d’un Bac+3 à Bac+5 et justifiez de 5 ans minimum dans l’encadrement d’équipes opérationnelles et OBLIGATOIREMENT dans le secteur de la gestion de déchets
vous êtes diplômé d’un Bac+3 à Bac+5 et justifiez de 10 ans minimum dans LE MANAGEMENT d’équipes opérationnelles et OBLIGATOIREMENT dans le secteur de l’environnement et plus particulièrement la valorisation/recyclage au sein d'un centre de tri
ingénieur
La langue
anglais
Rémunération
40 000,00€ à 48 000,00€ /an
38 000,00€ à 48 000,00€ par an
41-48K€ sur 13 mois + variable + intéressement + participation + les avantages d'un grand groupe
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
créer de gammes de maintenance
leader de projets en lien avec le master plan usine
animer des chantiers d'amélioration continue avec les équipes
animer des chantiers d'amélioration continue avec les équipes
animer, mettre en place et suivre les indicateurs . En cas de dérive, proposer un plan d’actions
proposer et mettre en place des améliorations en lien avec les objectifs et les top priorités usine
suivre et mettre à jour des plans préventifs de l’usine à partir des analyses de tendances
refondre le préventif et déployer la méthodologie
Exigences
issu d'une formation ingénieur, vous justifiez d’une expérience terrain réussie d’au moins 3 ans au sein d’un service maintenance dans l’industrie , vous avez un réel goût pour la gestion de projets, le management des hommes, et les actions de terrain dans un environnement complexe
compétences requises : Maîtrise de la mécanique, électricité, pneumatique, automatisme, création de plans mécaniques/électriques, Gestion de projets
bac +5
ingénieur maintenance industrielle: 3 ans
ingénieur maintenance en industrie: 3 ans
compétences requises : Maîtrise des domaines techniques : mécanique, électricité, pneumatique, automatisme, création de plans mécaniques/électriques, Gestion de projets
amélioration continue : 3 ans
qualités requises : Travail collaboratif en équipe, autonomie et rigueur, force de proposition et orientation résultats, leadership, aisance relationnelle
coordinateur
La langue
anglais
Responsabilité
planifier et coordonner les chantiers avec les équipes « technique » ou de « production »
être un support aux équipes « technique » sur les dépannages complexes
piloter le budget CAPEX usine
rédiger le cahier des charges
réaliser des programmes automates
analyser les écarts, proposer et mettre en place des mesures correctives
être responsable de l’amélioration des programmes automates de l'usine
être responsable de l'amélioration des programmes automates de l'usine
Exigences
qualités attendues : Aisance relationnelle, rigueur, organisation, gestion des priorités
issu d'une formation Bac +2/3 en Maintenance consolidée par une première expérience terrain réussie de 8 ans minimum au sein d’un service technique dans l’industrie
Rémunération
40-45K€ sur 13 mois + variable + intéressement + participation + les avantages d'un grand groupe Possibilité de travail les week ends et jours fériés