Avis TRAVELIS

Bonjour

Je suis disponible et motivée
Je recherche un poste en temps partiel en conduite et accompagnement de personne e situationd e handicap

2019 - 2025 Chauffeur-receveur. Transdev Artésiens
2017 - 2018 Conductrice car. La vie active et voyages Muliez
2015 - 2016 Conductrice car. Westeel voyages Salaumines

Merci de me contacte

Bonjour, Êtes-vous toujours intéressé pour le recrutement d'une chauffeuse accompnatrice scolaire...je possède le permis B depuis plus de 30 ans..et suis également diplômée du diplôme d'état accompagnante éducative et social..secteur handicap..vous pouvez me contacter au 0625617385. .Cordialement Mme gaillet

Bonjour je recherche un poste de chauffeur accompagnateur et transport vsl ,je suis du secteur de saint omer ,j'ai le r221 ,formation auxiliaire ambulanciére,premiers secours niveau 2 à renouveler ,merci de votre réponse

Bonjour,
Société Travelis devrait changer leur personnel au lieu de changer les chauffeurs,
Ils prennent vraiment les gens pour des moins que rien,
Vraisemblablement rien ne bouge de la RH, je recommande sûrement pas ,

I

Je suis d’accord avec ses avis piur la santé des salariés, le bien être au travail

Comment postuler chez travelis ?

Bjr, je te rejoins, c'est une honte cette société, il me disait bientôt que j étais un menteur sur certains points, il assume pas leurs responsabilités, la honte à eux, plus jamais je pourrais travailler pour une société comme ça, il me fond passer pour un menteur par exemple le fête où il a fort neigé et gelé en décembre 2023, que l on avait droit de rouler alors que les routes étaient impraticables, pffff
Comme cette fameuse visite médicale R221 que l on paye a notre charge. Courage et n hésiter pas à dire ce que vous pensez de cette société

Si vous le dites !!

Bonjour Bruno je viens de lire ton commentaire , je suis tout fait d'accord avec toi , beaucoup de mécontent(e) , on comprend le pourquoi du comment , que tout le monde part , les chauffeurs font un travail irréprochable , on a aucunes considération et de respect et sous-payé , tu n'y perd rien bon courage pour l'avenir .

Bonjour Carine,

Merci beaucoup de ton commentaire qui me touche,
Effectivement tout ce que tu dis est entièrement VRAI,
A chaque fois que je disais une vérité, il se vexé, le peu de mails échangés c'était pour me casser, j'en ai encore des preuves,
Tu bosses le mois pour être payé le 13 du mois d'après dû jamais vu,
Communication par messages : Bravo. Même pas l'honnêteté de décrocher le téléphone,
Le peu de chauffeurs qui ont travaillés chez eux sont écoeurés,
Moi j'ai vite vu le carnage.
Le pire c'est qu'il essaye de nous endormir sur leurs belles paroles, ensuite tu es jeté dans la jungle.
Vive la France ! Bouger les chauffeurs, montrer votre mécontentement, tout le monde mais des avis négatifs, dites les choses ! j'espère que la RH voit nos commentaires.
Un grand merci Carine 😉

Bonjour M Beaussart, Et bien dites donc, Travelis est une sacré société alors ! Mais comment fait elle pour avoir 170 conducteurs, dont certains présents depuis plusieurs années ? Une société aussi horrible que ça aurait dû mettre la clé sous la porte il y a longtemps. Oh, nous n'avons pas la prétention d'être parfaits, mais quand même ! Mais bon, passons, vous avez le droit d'avoir votre vérité, ce n'est pas un problème. Je me contenterai de répondre uniquement sur les non-sens que vous écrivez...
"Je ne suis pas le seul à me plaindre"...et oui c'est le propre des réseaux sociaux et forum. Les gens y vont rarement pour dire qu'ils sont satisfaits...
"Tu bosses le mois pour être payé le 13 du mois d'après dû jamais vu"....situation tout à fait normale et légale. Il y a des sociétés qui payent encore plus tard. Je ne vois pas comment on pourrait contrôler les pointages entre le 01 et le 08...et vous payer le 02 !
"Communication par messages : Bravo. Même pas l'honnêteté de décrocher le téléphone"...je ne vois pas le rapport avec l'honnêteté !? vous savez il y a des outils pratiques et efficaces, comme les sms, qui permettent d'échanger des infos facilement et rapidement. Pas forcément besoin de passer du temps au téléphone si ce n'est pas nécessaire. Nous n'avions pas que vous à gérer.
"tu es jeté dans la jungle".... non mais MDR....dans la jungle, carrément....ce n'est que du transport scolaire....
"Vive la France !"...oui, comme vous dites, vive la France....
Pour le reste de votre "témoignage", ce n'est que votre interprétation personnelle et du blabla....

Pourquoi avoir des contracts signés chez Travelis et de faire rouler les chauffeurs pour la SARL Proxidrop (qui a des avis similaires a Travelis) voir même pour UNIGO.. Je ne me souviens pas d'avoir vu 170 ou 100 ou meme 20 chauffeurs chez travelis. Pour info .. j'ai eu une rupture conventionnelle avec vous car j'avais un contrat de 4 jours semaines et que j'ai refusé de passer à 5 jours (C'etait l'avis de la médecine du travail chez qui vous m'avez envoyé) . Une entreprise respectueuse du salarié c'est Slembrouck .. PS Bonjour à Mr Flambry si il est encore là

Bonjour M Beaussart, Il est toujours surprenant de voir des commentaires anonymes, et de voir la facilité à dégueuler sur une entreprise de manière aussi facile et avec si peu d'objectivité. Les formations dont vous parlez ne sont en aucun cas des formations professionnelles et donc ne sont pas à la charge de l'entreprise. Il y a des aides pour cela, comme auprès de pôle emploi ou du CPF. Par contre vous ne parlez pas de la formation TPMR (que vous n'avez pas eu le temps de passer au vu de votre départ), et qui elle, étant une formation professionnelle, est bien financée par l'entreprise. La communication se fait aussi par message, il est vrai, mais pas que. Les mails et appels téléphoniques fonctionnent aussi. Et lors de vos venues au bureau je n'ai pas souvenir que vous vous soyez plaint de problème de communication avec nous. Alors si que du négatif, vous avez bien fait fait de partir ! je vous souhaite quoi qu'il en soit une bonne continuation pour la suite.

Malheureusement comme la grande majorité des commentaires négatifs ci, soit ce n'est pas objectif, soit ça raconte du grand n'importe quoi, soit ça présente les choses à sa façon...."des retenues de salaire injustifiées"...lol.....salaire trés faible....le taux horaire est fixé par la convention collective + prime ancienneté au bout d'un an + prime 13° mois....vous parlez d'heures minorés. et donc pas payées...on ne sait même pas de quoi vous parlez !!!

N'hésitez pas à venir postuler pour l'organisation des tournées. Vu que ce n'est pas compliqué, vous ferez de l'excellent travail.

je te deconseille de travailler chez eux

Tu signes avec Travelis MAIS tu bosses pour Proxydrop ou Unigo ou un 3eme mais je n'ai plus le nom. Par contre, les temps de trajet sont calculés de façon très très juste .. voir même pratiquement impossible a réaliser.

Pourquoi signer avec Travelis mais travailler pour Proxydrop ce sont des partenaires?

Travelis c'est l'administratif, Proxydrop c'est la logistique .. mais les 3 sont aux même groupe de personnes . Tu travailles pour 1 , tu as les infos sur ton trajet par Proxy et pour l'administratif Travelis. Un peu compliquer . Leurs priotités : EUX ... le chauffeur .. les enfants ... c'est secondaire ..

Est ce que les chauffeurs sont quand même bien pris en charge chez TRAVELIS

Travelis va te dire : Voir avec Proxy ou Uni.. Ils ne veulent rien depenser pour les chauffeurs .. il faut etre le bon "soldat" .. la reponse sera souvent pour le temps de travail (quand tu as une reponse) : "L'ordinateur nous indique que . " Perso je chercherais une autre entreprise .

Ils trouveront toujours des chauffeurs ... qui resteront car besoins de travailler et d'argents . Après ils quitteront dès qu'ils trouveront mieux.

Honnetement .. je ne sais pas . J'ai bossé chez eux suite a un transfert de marché .. et mon experience n'a durée que 5 mois avec eux.

Non apres 1 an chez Vortex, 5 ans chez Slembrouck (Très bonne boite et très sérieuse) et enfin Travelis. J'avais 1 contrat de 4 jours pour 12 heures (Depuis Vortex et à ma demande) . Au début on te fait comprendre que tu vas bosser 5 jours , tu refuses, on t'envoie a la médecine du travail qui confirme (pour mon cas) que 4 jours max de taf .. et ils te disent ."Nous n'avons que des contrats de 5 jours et pas pour 4) ... donc plus de place pour vous. Après a toi de négocier ton départ ;)

Petit oublie : L'entreprise qui remporte le marché d'un secteur, recupere les chauffeurs de l'ancienne entreprise qui effectuait le contrat . Tu gardes ton ancienneté, parfois les avantages CE etc... parfois non

Votre expérience est totalement juste je confirme!!

non mais vraiment ... vous racontez n'importe quoi !!!! quand on sait pas one renseigne sérieusement ou on se tait.

Travelis , Unigo , Proxidrop se sont une entreprise familiale , sont tous de la même famille

Est-il possible de travailler à temps partiel dans cette entreprise? Merci pour cette information

À fuir
N’y aller surtout pas

Bonjour

Il y a un premier entretien téléphonique et ensuite un entretien physique.