TRENITALIA FRANCE Salaire

1.7/5
1.7/5
6 évaluations
20 avis
5
17%
4
0%
3
0%
2
0%
1
83%
Paris
15 RUE TRAVERSIERE, 75012 PARIS
Téléphone:
+33 9 74 91 98 72
SIREN:
520287004

Les salaires sur les positions chez TRENITALIA FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

TRENITALIA FRANCE recrute pour des postes:

opérateur

La langue

  • italien

Responsabilité

  • coordonner les entrées et sorties des ateliers, des voies de stationnement, en fonction du plan transport
  • surveiller le bon déroulement des opérations de préparation des rames et, le cas échéant, adopter les mesures nécessaires pour assurer le respect du plan de transport
  • indiquer les retards en circulation réelle via l’outil du GI et s’assurer de leurs prises en charge
  • suivre les circulations Trenitalia et adopter les mesures nécessaires en temps réel via les outils de suivi des trains sur l’ensemble des réseaux afin de garantir le meilleur service possible
  • signaler les anomalies des véhicules aux Centre de Coordination des Operations de Trenitalia
  • suivre et tenir à jour les outils d’information des différents services interne sur les circulations des trains
  • etablir une DANC via l’outil du GI dès lors que le sillon doit subir une modification dans les cas suivants
  • réaliser la traçabilité des événements remarquables du CCO dans un cahier de rapport

responsable hygiène sécurité environnement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre en œuvre et suivre le plan d’actions en matière d’hygiène, de sécurité
  • mettre en place et suivre des actions pour améliorer la Sécurité
  • valider les déclarations d’accidents du travail et les courriers de contestation
  • contribuer au reporting des accidents de travail et la gestion des statistiques
  • rédiger et tenir à jour le DUERP ainsi que le PAPRIPACT
  • déployer la politique de prévention Santé Sécurité Environnement
  • déployer les plans de préventions avec les prestataires externes
  • prendre en charge la réalisation et le suivi d’un audit de certification

Exigences

  • une connaissance du système ferroviaire serait un plus
  • femme / homme de terrain, vous possédez une connaissance générale des systèmes de management intégré QSE et des référentiels associés , vous avez une connaissance solide de la réglementation en matière d’hygiène, sécurité et santé au travail
  • de formation Bac+3 minimum en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, vous avez une expérience significative sur un poste similaire

commercial

La langue

  • italien
  • anglais

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI , 35h
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • principes de la relation client
  • techniques de prévention et de gestion de conflits
  • informer les voyageurs et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite
  • vous justifiez d’une première expérience en assistance/relation client, vente de service
  • vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles
  • vous disposez d’un sens du service accompagné d’une aisance relationnelle
  • votre réactivité en situation perturbée sera appréciée
  • un niveau courant en français, anglais et italien est exigé

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 22100,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • participer au développement de l’activité commerciale du bureau, par la mise en œuvre d’actions commerciales auprès de nos prospects et clients cibles
  • missions générales
  • sous la supervision du Responsable d’agence commerciale, l’agent commercial participe au bon déroulé de l’activité de l’agence commerciale
  • accueillir et renseigner les clients en boutique, par e-mail et par téléphone
  • procéder à l’enregistrement des réservations
  • assister les clients en cas de situation perturbée
  • vendre les billets et services additionnels
  • sous la supervision du Responsable d'agence commerciale, l'agent commercial participe au bon déroulé de l'activité de l'agence commerciale

technicien

La langue

  • italien
  • anglais

Rémunération

  • 30 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • maîtrise des outils du Pack office
  • esprit analytique et de synthèse, rigueur dans le travail, capacités rédactionnelles
  • curiosité & aisance relationnelle
  • expérience Minimum 3 ans
  • expérience Minimum 2 ans
  • capacité d’adaptation & souplesse imposées par une PME en croissance et dont les missions évoluent quotidiennement
  • gestion du temps et capacité à hiérarchiser les priorités
  • sens du service, pédagogie

Responsabilité

  • marie Hautfenne
  • merryl Chetrit
  • mettre en service et installer le matériel informatique
  • créer les comptes des utilisateurs internes et gérer les droits
  • gérer le parc informatique pour assurer l'entretien du matériel, suivre les stocks et anticiper le renouvellement
  • intervenir rapidement en cas de panne du matériel informatique
  • assurer les connexions du matériel informatique
  • mettre à jour les procédures d’utilisations des outils et la documentation technique

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • annuel de 38000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • déclarations sociales : Suivi des déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • paie : collecte et centralisation des éléments variables de paie, transmission au prestataire de paie, contrôle des calculs de paie
  • veille réglementaire : contrôle du respect des obligations légales et conventionnelles + garant de la bonne tenue des dossiers RH Profil De formation RH généraliste avec une spécialisation en Paie/ADP Une expérience confirmée sur un poste équivalent Maîtrise des outils bureautiques et d'un ou plusieurs logiciels de paie Qualités relationnelles et sens du client Rigueur et organisation Respect de la confidentialité
  • reporting : masse salariale + effectifs auprès de la Direction et de la maison-mère
  • mission générale Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous avez la charge de la gestion administrative du personnel ainsi que le traitement de la paie. Activités principales

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • procédures relatives aux licences et garanties
  • procédures d'entretien de matériel informatique
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

animateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME