UDAF 75 Salaire
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Les salaires sur les positions chez UDAF 75
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
comptable
auxiliaire de puériculture
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.1%
FXEYLP 2583 € -6.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%
UDAF 75 2416 € -12.1%
Comparaison des salaires — auxiliaire de puériculture
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
FONDATION OEUVRE DE LA CROIX ST SIMON 2144 € +7.2%
LES ROUGES 1820 € -9%
SIVU PETITE ENFANCE CENON LORMONT 1800 € -10%
HOPITAL JOSEPH DUCUING 1722 € -13.9%
UDAF 75 1583 € -20.8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
UDAF 75 recrute pour des postes:
chargé de développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- animer le réseau d’associations familiales et ses représentants familiaux
- participer à la recherche de partenariats et au déploiement de ceux existants
- assurer la création, la coordination et le suivi de divers projets
- elaborer la communication et les évènements en interne et en externe de l’association et de ses services professionnels
- mettre en œuvre et suivre la démarche qualité des services professionnels
Exigences
- formation initiale dans le domaine de la gestion et animation de projets ou du secteur social et médico-social
- doté d’un esprit de synthèse, le candidat devra s’adapter à un environnement multi-projets
animateur
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDD
Rémunération
- selon la CCN 66. / reprise d’ancienneté possible
Responsabilité
- planifier et d'organiser les activités des enfants dans le respect des rythmes de vie des enfants
- elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’activités et d’animations
- collaborer avec les partenaires du dispositif dans le cadre des projets en commun
- appliquer la réglementation spécifique de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale en matière d’accueil collectif de mineurs
- garantir la sécurité, l’hygiène et le bien-être des jeunes enfants
- respecter les projets pédagogiques et les pratiques professionnelles mises en place dans chacune des structures
- accueillir l’enfant et sa famille dans une relation de qualité et de bienveillance
- sous la responsabilité du Responsable du dispositif expérimental Répit parental et du Responsable du Pôle petite enfance, vous aurez pour principales missions d’assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et concevoir et évaluer des activités à finalité éducative
Exigences
- sens de l’écoute
- capacité à travailler avec des publics différents
- qualifications : Vous êtes titulaire d’un BEPJEPS, DUT Carrières Sociales, BAFD
- polyvalence
- travail en équipe
- expérience : débutant accepté
puéricultrice
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon la CCN 66. / reprise d’ancienneté possible
Type de contrat
- CDI
Exigences
- capacité à partager ses observations et ses connaissances spécifiques auprès des membres de l’équipe, en concertation avec les responsables
- faire preuve de vigilance et d’organisation pour assurer un suivi médical de la vie courante auprès des enfants
- être source de proposition pour améliorer la qualité de l’hygiène au sein de l’espace de vie des enfants
- rigueur
- S’appuyer sur ses connaissances sur le développement psychomoteur et affectif de l’enfant pour observer le comportement des enfants et repérer des signes de détresse et/ou de maltraitance
- qualifications : Vous êtes titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
- qualité relationnelle et sens du travail d’équipe
- expérience : Expérience souhaitée au sein d’un EAJE
Responsabilité
- de concourir à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe
- de répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et bienveillant
- de dispenser les soins liés à l’alimentation, au sommeil, à l’hygiène dans un souci de confort et de respect du rythme individuel des enfants accueillis
- D’organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les membres de l’équipe et avec le soutien technique de l’éducateur de jeunes enfants référent
- de participer à l’accueil et à l’accompagnement des parents en faisant preuve de respect et d’écoute et en les informant du déroulement de la journée de l’enfant
- de porter une vigilance particulière à l’application des protocoles médicaux, d’hygiène et de sécurité en collaboration avec la responsable adjointe infirmière et la responsable
directrice de crèche
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- selon la CCN 66. / reprise d’ancienneté possible
Responsabilité
- favoriser le lien entre les enfants, la famille et l’équipe, en étant toujours attentif aux besoins. Veillez au bien-être des enfants
- animer l’équipe et développer son dynamisme
- accompagner l’équipe dans ses pratiques et le respect des normes d’hygiène et des protocoles
- L’équipe pluridisciplinaire est composée de 11 professionnels de la petite enfance
- développer le projet pédagogique et le faire vivre au sein de la crèche et alimenter la réflexion sur les pratiques, les méthodes et les outils
- assurer le fonctionnement opérationnel , la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure
- dans cette dynamique l’association recherche un Directeur/Directrice Crèche, puériculteur/trice dynamique et impliquée rattachée à la Direction Générale pour gérer une équipe d’environ 11 professionnel de la petite enfance
- dans un premier temps le/la Directeur/Directrice sera affecté à la crèche « Couleur Cabane » à Bonneuil sur Marne dans le cadre d’un remplacement puis participera au développement du projet sur les nouvelles structures dans le département 94
Exigences
- sens de l’écoute
- rigueur
- qualité managériale
- autonomie et réactivité
- travail en équipe
secrétaire
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- contrat à durée déterminé à temps partiel
- contrat à durée indéterminée
- poste à temps complet, soit 35h par semaine
- A pourvoir immédiatement
Rémunération
- suivant la CCN du 15/03/1966
- suivant la convention collective nationale du 15 mars 1966
Exigences
- amabilité
- discrétion
- sens de l’organisation
- outils bureautiques
- gestion administrative
- méthode de classement et d’archivage
- expérience similaire
- diplôme secrétariat / bureautique
Responsabilité
- frappe des courriers
- traiter le courrier
- suivi administratif des associations adhérentes (mise à jour des dossiers des associations adhérentes
- accueil téléphonique et physique
- mise en page de divers documents de communication interne et externe
- suivi des dossiers et du secrétariat de la Médaille de la Famille et participer à l'organisation de la remise de la médaille
- organisation et préparation des réceptions
- donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d’ordre familial
assistante sociale
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- suivant la convention collective nationale du 15 mars 1966
Responsabilité
- accompagnement social et budgétaire
- respecter les droits et les intérêts de l'enfant et de sa famille dans un objectif de retour à l'autonomie
- travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux, les magistrats…
- donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d’ordre familial
- représenter officiellement auprès des pouvoir publics l’ensemble des familles
- gérer tout service d’intérêt familial dont les pouvoir publics estimeront devoir leur confier la charge
- assurer la responsabilité de l'exercice des mandats dans le cadre des procédures en vigueur et veiller au respect de la législation en matière de protection de l'enfance
- plan de Formation
Exigences
- CNC Délégué aux Prestations Familiales souhaité
- connaissance des techniques de gestion budgétaire
- bonne connaissance des autres acteurs institutionnels
- bonne connaissance des dispositifs
- connaissance des logiciels informatiques
- qualités rédactionnelles
- poste: CDI Temps plein
- diplôme en travail social exigé : Assistant de service social, éducateur spécialisé , Conseiller en Economie Sociale Familiale
conseillère en économie sociale et familiale
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- suivant la convention collective nationale du 15 mars 1966
Responsabilité
- accompagnement social et budgétaire
- respecter les droits et les intérêts de l'enfant et de sa famille dans un objectif de retour à l'autonomie
- travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux, les magistrats…
- donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d’ordre familial
- représenter officiellement auprès des pouvoir publics l’ensemble des familles
- gérer tout service d’intérêt familial dont les pouvoir publics estimeront devoir leur confier la charge
- assurer la responsabilité de l'exercice des mandats dans le cadre des procédures en vigueur et veiller au respect de la législation en matière de protection de l'enfance
- plan de Formation
Exigences
- CNC Délégué aux Prestations Familiales souhaité
- connaissance des techniques de gestion budgétaire
- bonne connaissance des autres acteurs institutionnels
- bonne connaissance des dispositifs
- connaissance des logiciels informatiques
- qualités rédactionnelles
- poste: CDI Temps plein
- diplôme en travail social exigé : Assistant de service social, éducateur spécialisé , Conseiller en Economie Sociale Familiale
educatrice
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 2400 brut
- selon la CCN 66
Type de contrat
- CDI
- CDD de 11 mois
- CDD
Responsabilité
- garantir la sécurité, l’hygiène et le bien être des enfants et des familles accueillies
- soutenir et accompagné l’équipe dans son travail quotidien
- utiliser ses capacités d’observation et d’écoute pour analyser les situations éducatives, adopter les dispositifs et les démarches pédagogiques
- il/Elle participe à l’accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue
- garantir la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants
- participer aux réunions
- participer aux réunions d’équipe
- gérer l’aménagement de l’espace : déterminer les besoins en matériel pédagogique en lien avec l’équipe et la responsable
Exigences
- connaissance spécifique du jeune enfant, attitude positive et créative, sens de l’analyse, sens de l’observation, de la réflexion
- le poste requiert des qualités d’anticipation et de gestion d’équipe
- poste pouvant évoluer sur un poste de responsable adjointe
- rigueur
- esprit d’équipe
- être à l’aise pour l’utilisation d’un logiciel de gestion et dans l’application de tâches administratives
- planning fixe à la semaine. 5 semaines de congés annuels
- qualifications : Vous êtes titulaire du diplôme d’éducatrice de jeunes enfants
médiateur
Rémunération
- 1250€ brut
Exigences
- etre âgé de 21 ans au minimum
- esprit d'initiative, autonomie, dynamisme
- gestion des priorités
- travail en équipe
Responsabilité
- répondre à toutes les demandes statistiques des financeurs
- conduire les entretiens d’information à la médiation familiale
- participer à des réflexions inter-service
- rédiger les accords parentaux
- assurer le suivi administratif et statistique de toute l’activité du service
- répondre aux mails quotidiennement
- gestion d'entretiens
- promouvoir la médiation familiale auprès des partenaires et publics potentiels
assistant administratif
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 1300€ brut
Exigences
- 104h mensuel
- date du début du contrat: Immédiatement
- qualification: Employé qualifié. Diplôme exigé, débutant accepté
Responsabilité
- le candidat sera amené à collaborer avec les différents intervenants du siège de l'UDAF, qui gère en intégralité les activités de l'APCE 75