UNIFAF Salaire
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Levallois-Perret
31 RUE ANATOLE FRANCE, 92300 LEVALLOIS PERRET
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479939449Les salaires sur les positions chez UNIFAF
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
UNIFAF recrute pour des postes:
directeur commercial
Exigences
- expérience managériale souhaitée
- orientation Client
- qualités rédactionnelles, de communication orale et sens pédagogique
- sens du service et de l’écoute, démarche « conseil »
- rigueur, organisation
- vous avez de bonnes connaissances en marketing
- maitrise du pack office obligatoire
- fortes qualité managériales et sens du business
Responsabilité
- structurer le pôle Grands Comptes, notamment sur les comptes multi-établissements
- développer la performance commerciale sur l'ensemble des activités : TPE‑PME et Grands Comptes
chef
Exigences
- vous disposez d'une première expérience minimum de 3 ans en lien avec la formation professionnelle
- capacités rédactionnelles et de communication attestées à destination d’un public institutionnel
- solide socle de compétences en matière de droit de la formation et plus particulièrement concernant l’alternance
- esprit d’analyse et de synthèse
- pédagogie
- intérêt attesté pour le digital
- capacité à conduire des projets en transversalité, sens du service
- bac +5 en sciences humaines, ingénierie de projet ou dans le domaine R ormation
Responsabilité
- ‒ Mise en place d’une animation de réseau de CFA : cartographie de l’offre de formation en alternance, définition d’une charte de labellisation, animation de la relation entre les services de l’OPCO et les CFA, coordination des travaux de développement d’amélioration et d’adaptation de la pédagogie , mise en place d’un suivi qualité spécifique
- L’OPCO Santé est l’opérateur de compétences du secteur privé de la santé. Sa mission est d’accompagner les employeurs dans leurs problématiques emploi-formation
- ‒ En lien avec les autres directions de l’OPCO et notamment son réseau territorial et le pôle marketing : Suivi et coordination des feuilles de routes régionales, repérage en interne et à l’externe des bonnes pratiques et services innovants, capitalisation, repérage des opportunités de partenariats avec des acteurs institutionnels etc
- ‒ La contribution à la promotion et la communication sur les projets liés aux politiques de l’emploi ainsi que l'animation de l’espace digital Alternance de l’OPCO
- ‒ Contribution à la promotion et la communication sur les projets liés aux politiques de l’emploi : animation de l’espace digital Alternance de l’OPCO
- ‒ Le cas échéant, représentation de l’OPCO Santé dans le cadre de réunions techniques institutionnelles
- ‒ La production d’outils d’aide à la décision politique : notes, études d’opportunité
- ‒ Production d’outils d’aide à la décision politique : notes, études d’opportunité
assistant administratif
Exigences
- esprit logique
- sens de la communication
- qualités rédactionnelles
- aisance téléphonique
- dynamique
- travail en équipe
- titulaire formation Bac +2 idéalement BTS Gestion, vous maîtrisez les outils du Pack Office
Responsabilité
- contrôle et valide les données des organismes de formation dans le système d'information, assure une mission de secrétariat
- participation aux chantiers d'amélioration des données du fichier adhérent
- réponses aux questions des régions et/ou des adhérents au téléphone
- contrôle et gère les demandes d'accès faites par les adhérents pour les Webservices
responsable marketing
Exigences
- etat d'esprit " orienté client "
- curiosité et créativité
- forte expertise dans la rédaction de guides d'animation et questionnaires
- capacité à travailler en équipe en mode collaboratif
- gestion de projet
- des connaissances de base, à minima, sur secteur sanitaire, médico-social et social
- une bonne capacité d'analyse
- vous êtes titulaire d'une formation BAC+5 et disposez de 5 ans d'expérience minimum et d'un solide bagage en études marketing
Responsabilité
- exploiter les résultats des études afin de préconiser des actions marketing
- rattaché au pôle Marketing Ecoute Client, vous développez la connaissance client à partir de différentes sources d'information et participez à la diffusion de cette connaissance au sein de l'entreprise en vue de développer une culture centrée client
- participer à la création et l'animation d'une communauté de clients
- consolider les données de connaissance clients
- vous agissez dans un environnement en forte transformation avec de nombreux challenges à relever
- mettre en place et piloter les évaluations de satisfaction et animer la restitution de ces résultats et la construction des plans d'action
- analyser les données clients de type Analytics ou issues du CRM
- engager des études marketing et gérer l'ensemble des étapes
technicien
Responsabilité
- contribuer à la conduite d'études et d'actions de formation menées par le pôle ingénierie et participer au fonctionnement général du pôle
- identifier et recueillir des besoins spécifiques auprès des adhérents
- réaliser en direct ou aider à la réalisation d'analyses de besoins, d'études de situations, de conception de "réponses formation" et de dispositifs d'évaluation
- appliquer la politique d'achat de formation
- contribuer au pilotage de missions faisant appel à des acteurs externes
- etre capable de construire des appels d'offres et des cahiers des charges
assistant de direction
Type de contrat
- CDD
Responsabilité
- organiser et suivre les plannings et les réunions des différents pôles de la Direction
- elaborer les différents supports, courriers ou présentations pour les différents pôles de la Direction
- organiser la documentation de la Direction
- contribuer au bon déroulement des processus de la DDP
- préparer et diffuser le planning des congés et suivre son instruction, contrôler la conformité des demandes aux règles d’Unifaf
- prendre en charge des activités de logistique : organisation de déplacements, préparation de réunions, réservation des salles…
- participer à d’autres activités déléguées par les managers de la Direction en fonction des besoins et des chantiers en cours
- rédaction des courriers de notification
Exigences
- aisance relationnelle, assertivité, écoute et sens de la pédagogie
- intelligence des situations, capacités d’analyse et de synthèse
- titulaire d’un BAC+3 et justifiant d’au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires, vous maitrisez impérativement l’utilisation pack office et idéalement vous êtes familier de l’utilisation des réseaux sociaux professionnels
- orientation clients et résultats
- adaptabilité et souplesse
- avant tout rigoureux et organisé , vous savez faire preuve de proactivité et disposez d’un bon relationnel et d’un véritable esprit d’équipe
- assistante de direction ou similaire: 3 ans