Les salaires sur les positions chez UNIVERSITE DE RENNES 1

UNIVERSITE DE RENNES 1 recrute pour des postes:

psychologue

Rémunération

  • 24 - 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • master et double compétence souhaitée en psychologie du travail et psychologie clinique
  • expertise dans son domaine de compétences
  • éthique et déontologie professionnelle
  • connaissances en psychosociologie des organisations
  • capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • connaissances en prévention des RPS
  • appétence au travail en équipe pluridisciplinaire
  • connaissance du secteur de soins de la région, en particulier le secteur psychiatrique

Responsabilité

  • gestion administrative liée à la fonction
  • sous la responsabilité de la directrice du SMUT, le-la psychologue du travail aura pour mission de contribuer à la préservation de la santé psychique des personnels et à améliorer leurs conditions de travail
  • il-elle assurera des missions de conseil, d’accompagnement, de sensibilisation, auprès des personnels et de la direction de l’établissement, dans un objectif de prévention des risques psychosociaux
  • participer à l’analyse des situations collectives de souffrance au travail dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire
  • le périmètre d’intervention du-de la psychologue est celui des personnels de l’université de Rennes. Il pourra être élargi à des établissements composantes selon les conventions en vigueur et les organismes conventionnés avec le SMUT
  • le-la psychologue travaillera en complémentarité avec les équipes médicales, les assistantes sociales et le pôle Qualité de Vie au Travail de la DRH pour une prise en charge pluridisciplinaire et de qualité des personnels
  • conduire des entretiens individuels, à visée d’évaluation, d’accompagnement et/ou d’orientation vers des interlocuteurs appropriés le cas échéant

assistant administratif

Rémunération

  • 23 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • formation et/ou expérience professionnelle dans le domaine administratif
  • connaissance du secteur de l’immobilier
  • connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine
  • connaissance de l’organisation des universités, de l’enseignement supérieur et de la recherche et de son
  • capacité à négocier
  • aptitude à être force de propositions

Responsabilité

  • placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services, la Direction de l’Immobilier et de la Logistique est un
  • l’ensemble des opérations logistiques et de sécurité nécessaires au bon fonctionnement des sites rennais
  • le fonctionnement et l’exploitation optimale du patrimoine immobilier des sites rennais
  • administratif) et de 2 missions
  • l’entretien général et la maintenance de l’ensemble des bâtiments et des espaces extérieurs des sites rennais
  • garantir la complétude des dossiers de mise en place de la convention
  • le pôle Support Administratif assure, pour le compte de l’ensemble des pôles de la DIL, le pilotage administratif
  • mission la rédaction et le suivi des conventions d’occupation des locaux de l’Université

responsable informatique

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • planifier et assurer le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement pour le pôle, en lien avec le pôle « Administration »/Concevoir et rédiger des cahiers des charges techniques pour les consultations en lien avec le pôle achats de l’université et le soutien du pôle « administration »
  • piloter la définition et l’optimisation des processus et procédures de l’assistance aux utilisateurs /Assurer le pilotage de l’activité « courante » : déploiement des postes de travail et des services numériques, maintien en condition opérationnelle et de sécurité, paramétrages, résolution des incidents, accompagnement des utilisateurs
  • organiser l’accompagnement des usages des services numériques
  • animer la veille technologique au sein du pôle/Définir et assurer la gestion des moyens techniques affectés au pôle
  • contribuer à l’élaboration et au suivi des indicateurs projets et aux indicateurs de suivi d’activités et de qualité du service aux utilisateurs./Contribuer aux comités projets internes DSI et en lien avec la gouvernance et la maitrise d’ouvrage
  • assurer l’encadrement des personnels du pôle/Définir les compétences et les ressources du pôle
  • assurer un reporting régulier et adapté vers le directeur
  • encadrement d’une équipe composée d’ingénieurs, d’assistants ingénieurs et de techniciens

Exigences

  • maîtrise des techniques de management et d’accompagnement au changement dans un contexte de forte charge
  • maîtrise des méthodes de gestion de projets
  • connaissance du système d’information d’un établissement de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
  • connaissance des technologies informatiques, des systèmes d’exploitation, et des environnements HelpDesk
  • connaissance des principes et procédures de sécurité informatique et de la législation informatique
  • connaissance des principes et processus des marchés publics
  • connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
  • sens aigu de la communication

standardiste

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Responsabilité

  • accueil et orientation des étudiants-es
  • il assure une mission de prévention, promotion de la santé et de soins à destination des étudiants
  • taux de réponses aux candidatures : 91%
  • tenue du planning des rendez-vous
  • sous l’autorité hiérarchique du·de la responsable administrati·ve du service et en lien étroit avec l’équipe médicale de St Brieuc, le·la secrétaire standardiste assurera l’accueil des étudiants-es et la tenue du secrétariat de proximité
  • le SSE est un service interuniversitaire des universités de Rennes 1 et Rennes 2, présent sur 4 sites
  • enregistrement de données des dossiers médicaux dans l’outil de gestion dédiée
  • le SSE est dirigé par une médecin-directrice. Son équipe est composée de professionnels de santé , d’assistants-es de service social et de personnels administratifs

Exigences

  • formation et/ou expérience dans des fonctions de secrétariat
  • bonnes connaissances des techniques d’accueil physique et téléphonique
  • connaissance souhaitée du système de santé public et médico-social
  • bonne pratique des outils de bureautique
  • aisance avec les outils numériques
  • capacité à transmettre des informations et rendre compte
  • sens de l’écoute et du relationnel
  • capacité d’organisation

infirmier

Responsabilité

  • sous la responsabilité hiérarchique de la médecin-directrice du service, l’infirmier-ère exercera des missions de prévention et de soins
  • le SSE est un service interuniversitaire des universités de Rennes 1 et Rennes 2, présent sur 4 sites (Rennes
  • taux de réponses aux candidatures : 80%
  • le SSE est dirigé par une médecin-directrice. Son équipe est composée de professionnels de santé
  • d’assistantes de service social et de personnels administratifs
  • villejean, Rennes Beaulieu, Saint-Brieuc, Saint-Malo). Il assure une mission de prévention, promotion de la santé et de soins à destination des étudiants

plombier

Responsabilité

  • assurer le bon fonctionnement des bâtiments et la maintenance courante (eaux, gaz, électricité, éclairage
  • au sein du pôle Maintenance Exploitation et Travaux et sous l’autorité du responsable technique Plomberie
  • support Administratif) et de 2 missions
  • l’ensemble des opérations logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement
  • le fonctionnement et l’exploitation optimale du patrimoine immobilier des sites rennais
  • taux de réponses aux candidatures : 80%
  • l’entretien général et la maintenance de l’ensemble des bâtiments et des espaces extérieurs des sites rennais
  • le pilotage des projets immobiliers de l’établissement et les opérations de travaux

menuisier

Responsabilité

  • placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services, la Direction de l’Immobilier et de la Logistique est une structure opérationnelle depuis le 1er avril 2019

qualiticien

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 23 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • isabelle HOMMET
  • soutient les plates-formes certifiées
  • biosit est une unité d’appui et de recherche dans le domaine de la biologie et la santé
  • fédérer les unités de recherche du site par une animation scientifique commune
  • propose des actions d’animation en lien avec la Qualité
  • participer aux revues de direction des plateformes
  • assurer le suivi de ces projets de certification
  • établir des relations avec le tissu économique environnant afin de développer des partenariats dans le domaine des biotechnologies

Exigences

  • normes ISO 9001 NF X50-900 , NF S96-900 et NF EN ISO 20387
  • le.la candidat.e doit être titulaire d’un master dans le domaine de la qualité ou équivalent
  • missions, du fonctionnement et de l’organisation de l’enseignement supérieur et de la recherche
  • valorisation de la recherche et du transfert de technologies
  • réseaux de partenaires locaux, nationaux et internationaux de l’Université
  • expérience Minimum 1 an
  • capacité à transmettre des connaissances

designer

Rémunération

  • 23 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • nathalie CHOUTEAU
  • accompagner le projet
  • S’assurer du respect des délais
  • il est structuré autour de 3 axes complémentaires dont un axe majeur sur lequel le Désigner de service est recruté
  • contribuer à la définition du périmètre du service
  • modéliser le parcours utilisateurs en fonction des besoins et des objectifs de l'outil
  • recenser les usages et les outils actuels en faire une analyse critique

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • formation supérieure avec une expérience dans le domaine du Design de services
  • connaissance de l’environnement de la fonction publique et si possible des établissements d’enseignement supérieur
  • bonne connaissance du numérique

directeur

Rémunération

  • 33 - 40 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • 28 - 40 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDD
  • ou en CDD de 3 ans ou possibilité de CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • isabelle HOMMET
  • participer à la définition des objectifs stratégiques
  • pratique d’élaboration et de suivi d’exécution d’un budget
  • encadrement direct de 4 agents
  • définir et mettre en oeuvre un plan d’actions
  • L’autorité hiérarchique est confiée à la DGS de l’université de Rennes 1 qui se transformera en université de Rennes
  • L'Université de Rennes 1 accueille près de 30 000 étudiants
  • exercer une autorité hiérarchique sur ses personnels et mener une réflexion sur l’organisation du service, en veillant à ce que la continuité de service soit assurée

Exigences

  • expérience significative dans des fonctions administratives similaires
  • solide connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la Recherche
  • expérience Minimum 5 ans
  • connaissance des modes de fonctionnement des administrations publiques
  • expérience confirmée en management d’équipe
  • expérience en conduite de changement et de projets organisationnels
  • connaissances approfondies des principes et de la législation en matière de gestion financière
  • connaissances des statuts des personnels de la Fonction Publique et pratique de gestion des Ressources Humaines dans un établissement public

Salaire moyen national

2587 €