URSSAF ILE DE FRANCE Salaire

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11 avis au total
  Montreuil
22 RUE DE LAGNY, 93100 MONTREUIL
  https://www.iledefrance.urssaf.fr
SIREN: 788617793
  Administration
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Les salaires sur les positions chez URSSAF ILE DE FRANCE

URSSAF ILE DE FRANCE recrute pour des postes:

responsable maintenance

Rémunération

  • 30 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • gérer des plans de charges et établir des tableaux de bord d'activité
  • piloter des opérations de travaux , réaménagement de bureaux, d'économie d'énergie
  • piloter et organiser des transferts, des déménagements et des préparations de salles
  • rattaché.e au service de travaux - maintenance, vous assurez le pilotage, le suivi et l'organisation de la maintenance préventive et corrective sur le plan technique, administratif et financier, ainsi que l'étude, la préparation et le suivi de chantiers, travaux d'entretien et d'aménagements, et une expertise technique sur le patrimoine existant tout corps d'état
  • suivre et exploiter les demandes d'intervention sur notre logiciel interne /portail intranet
  • gérer des stocks en lien avec les magasins généraux
  • coordonner des opérations d'arrêts techniques
  • assurer l'animation de votre unité de travail par un pilotage et une organisation de l'activité de vos collaborateurs affectés sur les sites de l'Urssaf Ile-de-France

coordinateur

Rémunération

  • 38 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • la connaissance de l'éditeur de logiciel SYFADIS et de SI Talent seraient un plus
  • reconnu.e pour votre rigueur et votre organisation, vous vous montrez également autonome et réactif dans la réalisation de vos missions
  • doté.e d'un excellent sens du relationnel et du travail en équipe, vous vous montrez à l'aise dans la prise de parole en public et savez-vous adapter à des interlocuteurs variés
  • rattaché.e au Responsable du pôle Ingénierie de la formation et Pédagogie et au sein d'une équipe de 9 personnes, vous êtes chargé.e de coordonner entre les acteurs RH nationaux et les opérationnels régionaux, l'organisation des formations nationales, le suivi des stagiaires et l'accompagnement des tuteurs et moniteurs

Responsabilité

  • assurer le lien entre les demandes opérationnelles et l'Urssaf Campus Aquitaine
  • assurer le suivi des stagiaires et accompagner les tuteurs et moniteurs
  • contribuer aux animations
  • formaliser les plannings de formation
  • coordonner la gestion des formations en interne

référent

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • pédagogue et doté.e d'un bon sens relationnel, vous savez adapter votre discours à votre interlocuteur.ice
  • votre appétence pour les dossiers complexes et votre sens de l'analyse sont des atouts pour expliciter et résoudre les anomalies déclaratives
  • issu.e d'une formation en gestion des entreprises ou comptabilité, vous maîtrisez les processus de gestion de la paie et de la DSN
  • vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que gestionnaire de paie, acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou en entreprise
  • conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous
  • les salariés de l'Urssaf Ile-de-France, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires

Responsabilité

  • rattaché.e au responsable de département du recouvrement, vous contribuez à l'accompagnement des entreprises dans la fiabilisation des données issues de la Déclaration Sociale Nominative
  • appuyer les managers dans leur supervision du traitement des anomalies déclaratives
  • assister les gestionnaires dans la prise en charge des affaires en lien avec la fiabilisation des données de la DSN et traiter en direct les dossiers les plus complexes
  • accompagner et former les équipes de gestion des comptes dans leur montée en compétences sur la DSN en explicitant les consignes métiers
  • accompagner les entreprises dans leurs démarches déclaratives
  • contribuer à la mise en place des nouveaux dispositifs et nouvelles offres de services de l'Urssaf auprès des entreprises, en lien avec les données de la DSN

médecin du travail

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • médecin du Travail
  • poste basé à Montreuil (500 mètres RER A ou Ligne 1
  • vincennes)
  • docteur en médecine, titulaire du CES ou DES de Médecine du Travail, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle dans le domaine de la santé au travail et être rompu-e aux relations avec les IRP
  • vous avez su démontrer vos qualités relationnelles et votre sens du contact
  • doté-e d'une réelle capacité à fédérer, vous disposez d'une vraie aisance à communiquer et à vous adapter à tout type d'interlocuteur

Responsabilité

  • avec l'appui de 3 IDE, vous êtes en charge du suivi des collaborateurs à leur poste de travail, notamment en surveillant les conditions d'hygiène, les risques de contagion et leur état de santé
  • définissez et coordonnez toutes les actions de prévention pour l'ensemble de votre périmètre
  • réalisez les visites médicales périodiques, les visites systématiques d'embauche et de reprise du travail
  • managez l'équipe constituée de 3 IDE
  • apportez aux représentants de la Direction, informations et conseils pour tout ce qui concerne les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité, l'adaptation des postes de travail et plus généralement la santé au travail

directeur

Exigences

  • titulaire diplôme de l'En3S et/ou diplôme de l'enseignement supérieur
  • une expérience confirmée en management d'équipes importantes
  • des qualités relationnelles reconnues et une aptitude au travail en équipe

Responsabilité

  • un département recouvrement Pme-Tpe
  • la gestion du recouvrement à la direction de Paris RG implique une collaboration étroite avec les autres sites dédiés au recouvrement régime général situés à Champs-sur-Marne, Evry, Guyancourt, Lieusaint et Montreuil, ainsi qu'avec les directions régionales
  • enfin, il représente l'Urssaf au sein de son département et assure à ce titre les relations de l'organisme avec les partenaires économiques et sociaux départementaux
  • un département contrôle
  • un département contentieux
  • il est responsable de la continuité du service, des conditions de travail du personnel sur le site, ainsi que des relations sociales sur le site

téléconseiller

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • vous bénéficiez d’une première expérience en entreprise. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et le traitement de données chiffrées
  • polyvalent.e et ayant l’esprit d’analyse, vous appréciez traiter de sujets divers
  • curieux.se, vous aimez développer continuellement vos compétences
  • vous bénéficiez d'une première expérience en entreprise. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le traitement de données chiffrées
  • polyvalent.e et ayant l'esprit d'analyse, vous appréciez traiter de sujets divers
  • doté.e d’un bon esprit d’équipe et du sens du service, vous vous épanouissez dans la relation client et savez vous adapter à des publics variés
  • conformément aux engagements pris par l’Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous
  • doté.e d'un bon esprit d'équipe et du sens du service, vous vous épanouissez dans la relation client et savez vous adapter à des publics variés

Responsabilité

  • etre en support du service sur des missions de back office telles l’imputation de crédits, des recherches administratives etc
  • etre en support du service sur des missions de back office telles l'imputation de crédits, des recherches administratives etc
  • rattaché.e à un responsable de cellule et au sein d’une équipe de 10 à 12 personnes, vous participez au recouvrement des cotisations et contributions sociales et accompagnez les Très Grandes Entreprises dans leurs obligations
  • effectuer des tâches administratives telles que le tri du courrier, le classement et l’archivage de dossiers
  • effectuer des tâches administratives telles que le tri du courrier, le classement et l'archivage de dossiers
  • dans le cadre de la permanence assurée par la cellule de 9h à 12h et de 14h à 17h, prendre en charge les appels téléphoniques entrants provenant des cotisants et les transmettre aux gestionnaires dédiés
  • contribuer à la bonne gestion de la boite mail dédiée à travers du classement de mails, de l’indexation et l’envoi de retours de qualités
  • contribuer à la bonne gestion de la boite mail dédiée à travers du classement de mails, de l'indexation et l'envoi de retours de qualités

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe
  • organisé.e et rigoureux.se, vous vous montrez autonome dans la réalisation de vos missions
  • adaptable, vous savez faire preuve de réactivité face à l'urgence
  • enfin, votre sens de la confidentialité vous permettra de mener à bien vos missions
  • ayant une formation en comptabilité, vous disposez d'une expérience dans le contrôle des factures et l'imputation des dépenses. Ayant une une appétence pour les procédures de contrôle, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Responsabilité

  • participer à l'élaboration des procédures et modes opératoires sur les processus comptables liés aux marchés/achats
  • rattaché.e au département Contrôle Gestion Administrative et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous prenez principalement en charge le contrôle des factures
  • vérifier les engagements de dépenses et les factures en suivant le plan de contrôle du Directeur Financier et Comptable

responsable contentieux

Rémunération

  • 30 - 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • assurer l'animation de l'équipe en définissant les objectifs et la gestion des priorités
  • participez aux entretiens de recrutement de votre unité
  • participer à certains groupes de proximité ayant trait à la législation et/ou aux chantiers du projet d'entreprise
  • rattaché.e au Responsable du département contentieux, vous prenez en charge le management d'une équipe de 8 à 12 rédacteurs et attachés juridiques en charge des procédures de recouvrement amiable et forcé et de l'accompagnement des travailleurs indépendants en difficultés
  • suppléer le responsable de département dans le cadre des partenariats externes
  • intégrer, évaluer et accompagner les collaborateurs notamment dans la relation de services et dans le déploiement de nouveaux outils ou règles de gestion

Exigences

  • rigoureux.se, vous avez le sens de l'organisation et de bonnes capacités d'adaptation

responsable rh

Rémunération

  • 39 - 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • mettre en place le nouveau département
  • manager les collaborateurs qui constituent le nouveau département
  • piloter les différentes activités couvertes par son secteur
  • contribuer au développement des engagements de service, dans le respect des orientations de la COG et du CPG
  • gestion administrative complète des dossiers salariés, en veillant à ce que les informations professionnelles et personnelles soient à jour dans le cadre de la paie mutualisée
  • pilotage du processus de paie en lien avec le Centre National de Paie R , soit assurer la transmission des données / dossiers permettant le calcul des éléments de la paie par le CNPR et les autres partenaires
  • collecte et consolidation des éléments variables nécessaires à la production de la paie, le solde de tout compte et l'intéressement
  • représenter la sous-direction auprès des partenaires internes et externes

Exigences

  • vous avez une expérience confirmée en matière de management et de pilotage de l'activité
  • une formation en ressources humaines serait appréciée
  • vous disposez de connaissances sur la technique et l'analyse des données administratives et de paie
  • vous disposez d'une expérience dans la conduite de projets
  • vous avez des capacités à la communication, à la négociation, et à l'accompagnement au changement
  • vous êtes capable de mener différents projets de front en faisant preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et de dynamisme
  • vous êtes capable de vous adapter selon les situations et les interlocuteurs et de prendre du recul face aux évènements
  • vous faite preuve de leadership et avez le goût du travail en équipe

assistant de direction

Rémunération

  • 30 - 30 k€ brut annuel
  • 26 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2204 €