VILLA TOHANNIC Salaire
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Vannes
22 RUE PIERRE MARECHAL, 56000 VANNES
Téléphone:
+33 2 56 63 01 00
SIREN:
380487041
respsoins.villatohannic@lna-sante.com
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez VILLA TOHANNIC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

VILLA TOHANNIC recrute pour des postes:

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits
  • CAP de cuisine ou diplôme équivalent
  • les jeunes diplômés sont les bienvenus
  • être organisé, créatif et surtout avoir envie de faire plaisir

Rémunération

  • mensuel de 1885,00 Euros sur 12 mois

médecin

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • organisez la prévention des risques gériatriques notamment en sensibilisant et en formant les équipes
  • participez à l'admission des futurs résidents
  • etes le référent médical des résidents, des proches aidants et des équipes
  • coordonnez l'évaluation gériatrique du résident et son projet de soin
  • collaborez activement avec les médecins et professionnels libéraux intervenant au sein de la résidence
  • développez les relations avec les établissements sanitaires et les réseaux de soin
  • participez aux décisions importantes de l'établissement en tant que membre du Comité de Direction
  • notre équipe médicale et soignante est portée par une mission : soigner et prendre soin

Exigences

  • vous souhaitez vous impliquer dans la formation du personnel et contribuer à l'amélioration des comportements professionnels de Bientraitance
  • vous disposez de fortes capacités relationnelles, d'esprit d'initiative et de goût pour le travail en équipe
  • rémunération à négocier selon profil et expérience
  • prime SEGUR de 310 EUR brut/mois pour un 60%
  • docteur en médecine, vous êtes gériatre, avez une capacité de gériatrie et/ou un diplôme universitaire de médecin coordonnateur. En l'absence de ces diplômes, la volonté de s'inscrire dans un parcours de formation est essentielle

adjoint de direction

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • etablir le lien administratif entre la direction et le siège du groupe LNA SANTE
  • participer à la comptabilité clients et fournisseurs
  • participer à la comptabilité générale et au suivi budgétaire
  • manager le personnel de l'accueil
  • assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines

Exigences

  • vous possédez un BTS/Licence/Master dans le domaine du sanitaire et social ou en Gestion de PME/PMI
  • évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique
  • vous vous reconnaissez Si on parlait de vous maintenant Vous pouvez contacter Sandra MILLERET, adjointe de direction, au 02 56 63 01 00 ou par mail à : adjdirection.villatohannic[a]lna-sante.com
  • vous épanouir et à progresser

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • ergonomie
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés
  • vous disposez idéalement du diplôme de DEAVS, BEP CSS, BAC PRO ASSP
  • vous disposez du diplôme de DEAVS, BEP CSS, BAC PRO ASSP
  • évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1646,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisRestaurationParticipation/action
  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois+ reprise de l'ancienneté à 50%

Responsabilité

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne selon le projet personnalisé
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention avec des aides techniques proposées par la résidence
  • prévenir les aggravations ou les complications de l'état de santé des résidents
  • se confirmer aux consignes de la maîtresse de maison
  • participer activement aux réunions d'équipe et transmissions, ainsi que de la vie sociale et culturelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • logiciel soins Netsoins
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Commerce

  • santé

Rémunération

  • mensuel de 2020 Euros à 2025 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • aucune épidémie et aucun cas COVID! Mesures barrières et organisation particulière en place
  • aucune épidémie et aucun cas COVID ! Mesures barrières et organisation particulière en place
  • L'établissement déclare mettre en œuvre les mesures de protection pour protéger la santé des salariés, dans le cadre du COVID-19

aide soignante

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • débutant accepté
  • bac ou équivalent Cette formation est indispensable
  • bac ou équivalent aide médico-psychologique Cette formation est indispensable

aide-soignant

Commerce

  • social

assistante de direction

Exigences

  • pack Office
  • droit du travail
  • gestion administrative du personnel
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • législation sociale
  • outils bureautiques
  • réaliser la gestion administrative des contrats
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

Responsabilité

  • collecter, préparer et vérifier les éléments de paie en lien avec la Direction
  • S'assurer de la bonne application du processus de suivi des factures fournisseurs
  • assurer le suivi budgétaire
  • veiller au suivi des sollicitations des collaborateurs
  • veiller à la bonne tenue du compte Direction et de la caisse
  • assurer la gestion des absences : attestations de salaire, déclarations d'accident du travail, dossiers prévoyance, gestion des congés
  • gérer les temps sur l'outil planning
  • accomplir les formalités de départ : certificat de travail, solde de tout compte, document de portabilité

second de cuisine

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisCSERestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine

Exigences

  • Adapter les recettes pour des besoins spécifiques (allergies, régimes alimentaires, préférences)
  • Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • CAP cuisine
  • Chaîne du froid
  • Connaissance des tendances culinaires actuelles
  • Connaissance des épices et herbes

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche travail en roulement le week-end

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • effectuer le service des plats à table
  • nettoyer une salle de réception
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • evoluer dans une entreprise pérenne et dynamique
  • vous épanouir et à progresser
  • vous vous reconnaissez ? Si on parlait de vous maintenant ? Vous pouvez envoyer votre candidature

Rémunération

  • mensuel de 1884,98 Euros sur 12 mois
  • 1884.98 EUR brut soit environ 1480 € net/ mois + indemnités dimanche de 4.31 € de l'heure + indemnités jours férié de 4.31 € de l'heure et le paiement double

Responsabilité

  • accueil des résidents et de leurs familles
  • dressage, nappage et mise en place des salles de restaurant
  • service des déjeuners, dîners et salon de thé de la résidence
  • entretien des locaux de restauration et des offices
  • préparation et services des boissons froides et chaudes
  • réapprovisionnement des stocks des offices
  • profil recherché
  • vous disposez d'un diplôme en restauration et/ou d'une première expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais