VYV CARE Salaire
Les salaires sur les positions chez VYV CARE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — psychiatre
Médiane du marché : 5416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable de magasin
Médiane du marché : 2382 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — infirmière
Médiane du marché : 2204 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — orthophoniste
Médiane du marché : 2125 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — infirmier
Médiane du marché : 2581 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — éducateur spécialisé
Médiane du marché : 2234 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — opticien
Médiane du marché : 2300 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ergotherapeute
Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur de crèche
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant dentaire
Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — aide soignant
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — auxiliaire de puériculture
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — audioprothésiste
Médiane du marché : 3950 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez VYV CARE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
VYV CARE recrute pour des postes:
animateur socioculturel
Exigences
- vous êtes titulaire à minima d'une certification en animation
- vous avez au minimum deux ans d'expérience au sein d'un établissement médico-social
- vous êtes sensible à la question de la personne âgée
- vous avez au minimum deux ans d'expérience au sein d'un établissement médico-social. Vous êtes sensible à la question de la personne âgée
- vos qualités : Vous êtes en capacité de fédérer un groupe et vous savez travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour votre créativité, votre relationnel et votre bonne humeur
Responsabilité
- vous veillerez au maintien à l'autonomie de nos aînés à travers des activités ludiques et éducatives
- vous serez en charge de la gestion et du suivi du budget annuel d'activités en accord avec la direction
- vous contribuez au bien-être et aux rencontres entre les résidents afin de maintenir les liens sociaux
responsable de communication
Commerce
- internet et multimédia
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- activités principales
- mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs attendus
- coordonner et répartir l’activité au sein de son périmètre d’activité, et éventuellement avec le national
- superviser ou participer à la mise en œuvre d’actions avec les directions partenaires, dans le cadre de stratégies communes
- sur demande du directeur de son activité, participation aux différents comités et/ou groupes de travail
- communication
- superviser l’élaboration des actions communes marketing
- contribuer à la veille sur l’évolution des marchés et réseaux
Exigences
- 1 Responsable Marketing, Communication, Prévention et Promotion de la Santé, Action Sociale et RSE Région
- vous disposez d’une expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires et vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe
- doté de très bonnes capacités d'organisation, de méthode et de rigueur, vous disposez également d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
- reconnu pour votre réactivité, votre adaptabilité, vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et savez mener des réunions et projets
- vous concevez, mettez en œuvre, contrôlez et évaluez les plans d’action en fonction des objectifs assignés
- vous maitrisez les outils bureautiques ainsi que l'utilisation des médias sociaux
- vous avez une position transverse avec le développement et une responsabilité conjointe des résultats commerciaux
- vous encadrez et animez une équipe
monteur
Type de contrat
- CDI à temps partiel
Responsabilité
- assure tous travaux de montage
- réalise tous types de réparations et d'entretien des équipements
- suit les commandes du service après-vente
- entretient le matériel de l'atelier
- assure l'approvisionnement du petit matériel
- assure l'envoi de l'équipement au client
- vous accueillez et renseignez les clients, commercialisez les produits du magasin, facturez et encaissez les paiements
- "Profil"
Exigences
- vous avez un sens du service certain et une bonne capacité d'adaptation
- titulaire d'un CAP ou BEP Optique lunetterie avec une expérience de 3 ou 4 ans en magasin
Commerce
- cadres et direction
- commercial et vendeur
directeur commercial
Commerce
- distribution et grande distribution
Exigences
- une expérience de la protection sociale est nécessaire
- une connaissance de la mutualité et du monde de l’Economie sociale et solidaire serait un plus
- de nombreux déplacements sont à prévoir
- appétences pour le développement des compétences
- compétences métiers
- solides connaissances en protection sociale collective
- ecoute et disponibilité
- expérience du management et du pilotage d’un réseau commercial
Responsabilité
- rattaché à la Direction Générale Adjointe de MGEN Solutions à Paris, vous intégrez une équipe en tant que Directeur Réseau Commercial
- directeur Réseau Commercial
- afin de répondre à ce développement dynamique, nous recherchons un Directeur Réseau Commercial
- piloter les équipes commerciales et suivre l’atteinte des objectifs sur le terrain
- co-construire le plan commercial avec la Directrice générale adjointe
chirurgien
Commerce
- formation
Avantages
- mutuelle
Exigences
- praticien thésé et diplômé
- informations sur le poste
- temps partiel de 30 heures par semaine effectuées sur 3 à 3.5 jours
- temps plein, 35 heures effectuées sur 4 jours
- CDD 4 mois évolutif, temps plein de 35h effectuées sur 4 jours
- une Assistante Dentaire vous est dédiée
- statut de cadre salarié et une rémunération liée à votre activité
- rémunération minimale garantie les 3 premiers mois
Responsabilité
- au sein d’un centre de santé dentaire de Béziers, et rattaché au Responsable Départemental des Centres de Santé Dentaire, vous rejoindrez une équipe expérimentée, dynamique et pluridisciplinaire de Chirurgiens-Dentistes et d’Assistantes Dentaires
- au sein d’un centre de santé dentaire, basé à Lyon, et rattaché au Responsable Départemental des Centres de Santé Dentaire, vous rejoindrez dans le cadre d’un remplacement de congés maternité une équipe expérimentée, dynamique et pluridisciplinaire de Chirurgiens-Dentistes et d’Assistantes Dentaires
journaliste d'entreprise
Exigences
- vous êtes autonome, réactif, et vous savez travailler en mode transverse avec les directions métiers et les entités
- issu d'une formation supérieure en Communication éditoriale, vous disposez d'excellente capacités rédactionnelles et de synthèse, votre sens de la pédagogie, de l'écoute, et de la hiérarchisation de l’information sont de atouts essentiels pour réussir dan ce poste
- idéalement vous disposez d'une première expérience dans l'univers de la protection sociale ou en agence, vous maîtrisez les techniques de la vidéo et des outils de création d'infographie
Responsabilité
- rattaché au responsable du département communication interne, au sein de la Direction de la Communication Groupe, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie éditoriale de communication, en animant plus spécifiquement le dispositif vers les salariés et les élus, tout support
- en lien avec le responsable du projet, participer à l’appel d’offre agence, définir et valider des maquettes print et digitales…
- contribuer à l’analyse statistique et définir des plans d’actions
- produire et coordonner la production de contenus éditoriaux : rédiger des articles pour les différents supports print et web internes ou externes
- développer un réseau de correspondants au sein du groupe permettant d'accéder rapidement à l'information
- accompagner la montée en compétences d’autres membres de la direction sur le style rédactionnel en lien avec les supports de diffusion
- réaliser le rapport annuel
- rédiger les contenus, piloter des pigistes
rédacteur
Avantages
- mutuelle
Exigences
- bon relationnel
- esprit de synthèse et d'analyse
- connaissances des techniques d'assurance du marché de la construction seraient un plus
- rigueur
- sens commercial
- capacité d'adaptation
- qualités rédactionnelles
- formation Bac+2 assurances
Responsabilité
- analyser et répondre aux attentes des prospects, sociétaires et partenaires
- analyser les risques présentés à partir des documents techniques relatifs à l'opération puis rédiger les propositions et établir les contrats, hors appels d'offres
- gérer la vie des contrats jusqu'à leur archivage : vérification des pièces avant et après réception des travaux puis établissement de l'ajustement de cotisation
- gestion de contrats d'assurance / Relation adhérents
statisticien
Avantages
- mutuelle
Commerce
- r et d et science
Responsabilité
- réaliser des enquêtes, bilans et études statistiques de façon à identifier les tendances, formaliser les constats et participer à leur présentation
- réaliser des tableaux de bord mensuels, analyser l’évolution des indicateurs et rédiger des rapports d’analyses
- présentation du Groupe
- formaliser des alertes relatives aux risques de détérioration de données ou d’absences de données à la Maitrise d’Ouvrage
- activités secondaires
- le poste est à pourvoir au sein de la Direction Pilotage du risque
- participer à des actions de formation et apporter un soutien méthodologique à tout intervenant dans le domaine statistique
- afin de répondre de compléter nos équipes sur notre périmètre des statistiques, vous serez chargé de réaliser et analyser des études statistiques relatives aux différents domaines du groupe afin de fournir des outils d’aide à la décision
Exigences
- de formation Master II en Statistiques, vous possédez une première expérience sur une fonction similaire et idéalement dans le domaine de la santé ou de l'assurance
analyste financier
Commerce
- comptabilité et audit
Responsabilité
- contribuer à la préparation des instances de VYV Invest et de ses Participations
- participer à faire évoluer les processus de suivi et d’investissement
- instruction et présentation de projets d’investissement : challenge des Business Plan, valorisation des sociétés, analyse des scénarios d’investissement et contribution à la négociation
- identification des risques et organisation de leur mise sous contrôle : dégager les axes d’amélioration, notamment économiques, en coordination avec les directions Métier et la Société en portefeuille
- analyse structurelle et financière de la participation en portefeuille au travers d’échanges avec les Dirigeants, la mise en place de reporting et l’analyse d’informations ; notamment aux fins d’analyse de rentabilité et de valorisation
- de formation supérieure menant à des postes d'Analyste Filiales et participations, Analyste crédit, Analyste Fusions acquisitions, Chargé d’investissement
Exigences
- vous détenez un solide sens analytique et de synthèse, rigueur, autonomie et d’un bon relationnel
- des compétences en finance d'entreprise et des notions en droit des sociétés sont prérequises
- une première expérience en Direction Finances, Fonds d’investissement, en Banque d’affaires, en Cabinet d’audit ou de transaction services est appréciée
- maîtrise des outils Office
ingénieur de production
Commerce
- ingénierie
Responsabilité
- vous participez ou pilotez des projets transverses
- vous gérez et réalisez le suivi des incidents de niveau 3
- le domaine Infrastructures Utilisateurs de la direction Infrastructures et Production de MGEN Technologies renforce ses équipes et recherche un Ingénieur de Production Citrix
- vous assurez l'étude et la conception d’architectures Citrix
- présentation du Groupe
Exigences
- votre capacité d’écoute et de communication , votre sens du service, votre esprit de synthèse, votre capacité à être force de proposition alliée à votre prise d’initiative seront les moteurs de votre réussite
- citrix Xenapp, Xendesktop, PVS, StoreFront, Netscaler
- diplômé d'un Bac+2/Bac + 5, vous disposez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire