WEMAINTAIN Salaire
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Les salaires sur les positions chez WEMAINTAIN
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
WEMAINTAIN recrute pour des postes:
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois CUI - CAE
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- classer des documents
- gestion administrative du courrier
- planifier des rendez-vous
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Rémunération
- annuel de 21000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 moisPc portable
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- ton rôle ? Assister notre équipe opérations et les soulager dans leur quotidien
conductrice de travaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- contrôler la gestion des stocks
- planifier les travaux
- suivre la gestion des zones de stockage
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 49000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- afin de répondre à l'augmentation de son activité travaux, WeMaintain est aujourd'hui à la recherche d'un.e Conducteur de travaux afin de contribuer au pilotage des chantiers de modernisation, remplacement ou installation d'ascenseurs
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- electricité
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
- tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques
- électrotechnique
Rémunération
- annuel de 38000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
supply chain manager
La langue
- anglais
Avantages
- remboursement transport
Responsabilité
- en tant que Junior Supply Chain Manager, tu seras rattaché.e à , notre Head of Operations
- passer commande auprès de nos fournisseurs par téléphone et internet et t'assurer des suivis nécessaires
- tu travailleras en relation étroite avec notre Supply Chain Manager, , notre Senior Supply Chain Lead et notre Responsable de l'optimisation des opérations
- tu as une première expérience dans la gestion des achats de pièces détachées
- gérer l'opération et les relations avec notre partenaire de gestionnaire de stock et de livraison et s'assurer du bon déroulement des process
- ton rôle ? T'assurer des commandes et de la bonne gestion des stocks de pièces détachées
- échanger avec les techniciens et experts techniques afin de comprendre au mieux leurs besoins et attentes, mais aussi les tenir informés des délais de livraison
- questions et réponses sur l'offre
Exigences
- 🎧 Si nous avons réussi à piquer ta curiosité, n'hésite pas à écouter le podcast de Jade, co-fondatrice et COO juste qui revient sur l'histoire de WeMaintain
- tu sais réagir face aux imprévus et n'es pas effrayé.e à l'idée de changer ton planning en cas de nécessité
- NB : Ta lettre de motivation fera la différence, car ici promis, on les lit TOUTES ! Tu sais donc ce qu'il te reste à faire 🙃
- du challenge et de l'ambition
- en redonnant de l'autonomie, du temps et de la reconnaissance aux ingénieurs : véritables experts du domaine et indispensables à la réussite des performances
- tu sais adapter ton discours en fonction de ton interlocuteur.rice
- tu es une personne rigoureuse, réactive et es reconnue pour ta capacité d'organisation hors pair
- share on Twitter
technicien de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
Exigences
- installer des équipements d'ascenseur
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
- règles de sécurité
- tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques
- si nous avons réussi à piquer ta curiosité, n’hésite pas à écouter le podcast de Jade, notre co-fondatrice et COO juste ici qui revient sur l’ambition et la mission de WeMaintain
Rémunération
- annuel de 32000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- apporter le meilleur de l’humain et de la technologie au coeur des immeubles
- depuis fin 2020 cette mission est inscrite dans nos statuts et suivie par un comité
- ainsi, la moitié de l’équipe conçoit des capteurs IoT, hardware et software, une plateforme client et une application technicien pour apporter aux clients informations utiles et data, et pour accompagner les hommes du terrain dans leur travail
- en combinant le savoir-faire des techniciens et l’agilité de la technologie, WeMaintain est acteur, au côté des professionnels de l’immobilier, des transitions économiques, numériques, environnementales et sociales et en particulier de l’avènement de l’immeuble intelligent
- avec sa solution, WeMaintain apporte aux gestionnaires et propriétaires d’immeubles une qualité de prestation inégalée sur les opérations du bâtiment tout en fournissant des données fiables et complètes pour améliorer la connaissance des immeubles
- afin de répondre aux besoins clients, WeMaintain s'est aussi lancée sur les systèmes de sécurité incendie grâce à une acquisition dans le secteur
- sur ce parc, chaque Technicien.ne de maintenance d'ascenseurs dispose d'un portefeuille d'environ 65 ascenseurs afin de faciliter la prise en charge de ces derniers et d'assurer le meilleur suivi possible
talent specialist
La langue
- anglais
Avantages
- remboursement transport
Exigences
- tu sais sourcer ailleurs que sur LinkedIn et adores cette partie de ton travail
- tu as au moins 3 ans d'expérience sur un rôle similaire et es habitué.e à recruter des profils business
- tu as envie de continuer à apprendre et es prêt.e à partager tes connaissances avec l'ensemble de l'équipe
- de sentir une envie de se dépasser ensemble
- du challenge et de l'ambition
- une envie de se dépasser ensemble
Responsabilité
- 🎧 Si nous avons réussi à piquer ta curiosité, n'hésite pas à écouter le podcast de Jade, notre co-fondatrice et COO juste qui revient sur l'ambition et la mission de WeMaintain
- ce contenu est bloqué
- reporting : Tu ne pourras pas y échapper, ici, les chiffres, c'est là clés ! On mesure nos actions et assure un reporting quotidien sur chacun de nos postes
- questions et réponses sur l'offre
- renforcé les outils RH pour assurer un meilleur suivi de chacun
- rencontre avec quelques Hiring Manager
- the newsletter that does the job
- tu connais tes limites et tes points d'amélioration et attends de ton prochain poste que l'on travaille dessus ensemble
technico commercial
La langue
- anglais
Avantages
- remboursement transport
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
Responsabilité
- notre équipe est actuellement composée de 4 Key Account Managers et nous prévoyons d’en recruter 4 autres dans les prochains mois
- apporter le meilleur de l’humain et de la technologie au coeur des immeubles
- suivre les comptes clients pour répondre au mieux aux besoins de ces derniers
- depuis fin 2020 cette mission est inscrite dans nos statuts et suivie par un comité
- veille sur le marché de l’immobilier & développement du réseau
- profil recherché
- ton rôle ? Chercher, trouver, et signer les clients de demain
- en combinant le savoir-faire des techniciens et l’agilité de la technologie, WeMaintain est acteur, au côté des professionnels de l’immobilier, des transitions économiques, numériques, environnementales et sociales et en particulier de l’avènement de l’immeuble intelligent
Exigences
- tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- de sentir une envie de se dépasser ensemble
- du challenge et de l’ambition''
- une envie de se dépasser ensemble
- technico-commercial ou similaire: 2 ans
designer
La langue
- anglais
Avantages
- remboursement transport
Responsabilité
- encadrement et montée en compétence des autres designers de l'équipe brand
- encadrement et montée en compétence des autres designers de l’équipe brand
- tu viendras renforcer le pole Product Design actuellement constitué de Julie et Wojtek Nowak, pour évoluer dans une équipe produit jeune et passionnée aux cotés de Brand Designers et Product Owners
- ateliers de conception, de co-création et d'idéations
- tu travailleras en relation directe avec
- en rejoignant une squad pluridisciplinaire, entièrement autonome, composée d'un Product manager et de plusieurs développeurs, tu auras l'occasion d'intervenir sur les nouvelles problématiques métier en prenant part à toutes les phases de conception
- designer l'expérience de la gestion de nos pièces détachées, de la commande auprès de nos techniciens en passant par la gestion des stocks en interne jusqu'à la livraison sur les lieux de maintenance
- ton rôle consistera à faire évoluer notre identité et leader l'équipe brand sur ses futurs challenges
Exigences
- tu as 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire
- rigoureux.se : tu es attentif.ve aux détails et exigeant.e sur la qualité des livrables
- créatif.ve et passionné.e, tu as une bonne culture graphique et l'envie de la transmettre
- de sentir une envie de se dépasser ensemble
- du challenge et de l'ambition
- une envie de se dépasser ensemble
- leadership : tu aimes le travail d'équipe et sais faire preuve de pédagogie pour coacher des profils plus junior
- publiée le 14 Juin
web designer
Exigences
- adobe
- invision
- sketch
- tu disposes d'une première expérience dans le design éditorial
- tu fais preuve de rigueur, tu sais structurer ton travail et tu attaches de l'importance aux « petits détails »
- tu maîtrises la suite Adobe et une connaissance des outils de conception UI serait un plus
- merci de bien vouloir nous envoyer ton CV et ton book
La langue
- anglais
Responsabilité
- notre pôle Design, composé aujourd'hui de 2 personnes, recherche un Junior Designer Print & Web
- tu reporteras directement à notre Head of Design et travailleras en forte collaboration avec nos équipes Produit et Marketing
- tu seras responsable de la conception et de la production de différents supports de communication
- avec le reste de l'équipe Design, tu participeras à la réflexion sur la brand WeMaintain, ses déclinaisons sur les différents supports et son évolution
- tu travailleras aussi sur des sujets variés comme le vidéo / la photo / le corporate outfit / l'illustration
- tu prendras le lead sur la partie print mais seras également amené.e à intervenir sur des projets UI
- pour les équipes en interne
Type de contrat
- durée indéterminée
chef
Responsabilité
- aujourd'hui composée de 7 personnes, notre équipe Ops est au coeur de notre service
- tu co-ordonneras leurs interventions et tu feras attention au respect des délais et des coûts ;Tu seras le/la garant.e du respect de la réglementation et de la conformité des ouvrages, et du bon respect des règles d'hygiène et de sécurité
- tu connais l'ensemble des règles de sécurité et les risques liés à un chantier de travaux ascenseurs
Exigences
- une première expérience solide en tant que Chargé d'Affaires dans un secteur technique
- organisé.e et rigoureux.euse, tu t'adaptes facilement aux changements imprévus et gardes toujours un bon relationnel avec tous tes interlocuteurs