WIN WIN Salaire
Les salaires sur les positions chez WIN WIN
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
WIN WIN recrute pour des postes:
serveuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
- dresser les tables
- débarrasser une table
- nettoyer une salle de réception
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Rémunération
- mensuel de 1880,67 Eurospourboires
serveuse de restaurant
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- dresser les tables
- nettoyer une salle de réception
- débarrasser une table
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
agent immobilier
Type de contrat
- temps plein, Freelance / Indépendant
Rémunération
- 1 780,00€ à 6 564,00€ par mois
- 2 480,00€ à 4 926,00€ par mois
- 2 405,00€ à 6 629,00€ par mois
- 3 308,00€ à 4 043,00€ par mois
- 2 000,00€ à 6 000,00€ par mois
Responsabilité
- en tant que Responsable d’une agence WIN WIN Immobilier, votre rôle sera de développer la zone de chalandise qui vous est offerte
- ainsi, avec l’accompagnement régulier de la tête de réseau, le responsable devra maitriser l’aspect commercial, les process WWI, la mise en place de son équipe, le recrutement, le management, la performance,.etc
- notre modèle a été testé pendant plusieurs années avec nos agences pilotes, pour nous permettre d’avoir la meilleure référence en termes de développement de structure
- en fonction du développement par le responsable, la tête de réseau donne la possibilité au responsable d’ouvrir plusieurs autres structures. Toujours avec une stratégie économique, sécurisée et étape par étape
Exigences
- immobilier traditionnel ou mandataire: 1 an
- immobilier: 1 an
- agent immobilier traditionnel ou mandataire: 1 an
dessinatrice
Rémunération
- selon profil et expérience
Exigences
- relations Internes et externes
- avec le responsable ou coordinateur du bureau d’étude
- avec les chargés d’affaires ou les commerciaux
- avec le client
- avec les fonctions supports
- concevoir les nomenclatures des schémas et plans
- déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
- identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
Responsabilité
- concrétiser les plans, notamment pour les appels d'offre, en fonction des directives reçus des concepteurs ou des commerciaux
- réaliser les implantations sur les parties communes
- autonome dans la gestion courante des dossiers
- tracer, éditer les plans selon les besoins des interlocuteurs internes et du client
- assurer un rôle de conseil technique et sécurité
- définir l'implantation du matériel et des revêtements sur les plans
- faire l'extraction des matériels implantés
- proposer l’implantation générale dans le respect de la réglementation spécifique
chef de chantier
Exigences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- affecter le personnel sur des postes de travail
- coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
- planifier l'activité du personnel
- présenter le chantier à un intervenant
- suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- exemple : travailler efficacement sans responsable
Responsabilité
- préparer, diriger et contrôler les travaux
- maîtriser les coûts et délais de réalisation
- garantir l'application des consignes hygiène, santé, sécurité et environnement sur chantier
- assurer la réalisation qualitative des chantiers
- coordonner les interventions des équipes internes et externes au chantier
Éducation
- bac+3, Bac+4 ou équivalents
commercial
Avantages
- salle de sport
Type de contrat
- alternance
Rémunération
- perception d’un pourcentage du SMIC calculé sur base de votre âge
- €1 000
- €1 801
- €1 766
Responsabilité
- accueil des clients
- prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille client
- exploiter un portefeuille clients qui vous sera confié
- gérer et développer un portefeuille de clients existants
- activation Partenariats
- gestion courante de la salle
- présenter nos produits et services de manière convaincante aux clients potentiels
- entretenir, développer et fidéliser ce portefeuille
Exigences
- relationnel
- excellentes compétences en communication et en négociation
- maîtrise d’un logiciel CRM
- excellentes compétences administratives et maîtrise des outils bureautiques
- sens des responsabilités et de l'organisation
- travail le week-end et en soirée
- sens du service client et capacité à établir des relations durables avec les clients
- maîtrise des outils bureautiques
chargé de communication
La langue
- anglais
Rémunération
- perception d’un pourcentage du SMIC calculé sur base de votre âge
- selon cadre légal
- €1 398
- % du SMIC horaire selon la grille en vigueur
- €955
- de 53% à 100 % du SMIC horaire selon la grille du contrat d’apprentissage
- % du SMIC horaire selon la grille en vigueurDurée : 24 moisDébut de la formation : Septembre 2025Conditions d’admission : sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation
Responsabilité
- créer et planifier des contenus pour les réseaux sociaux
- communication digitale & réseaux sociaux
- rédiger des articles optimisés pour le SEO sur la mobilité durable et les produits
- produire et monter des vidéos
- gérer la présence de la structure sur les réseaux sociaux
- adapter la communication en fonction des évènements couverts
- concevoir des visuels pour les réseaux sociaux et supports marketing
- élaboration et mise en œuvre de plans d’action marketing
Exigences
- maîtrise des réseaux sociaux et outils comme Canva et WordPress
- connaissances en montage vidéo et suite Adobe
- excellentes capacités rédactionnelles
- très bonne orthographe
- organisé, créatif et autonome
- esprit d’initiative, autonomie et rigueur
- maîtrise des outils de communication digitale et de création visuelle
- intérêt pour le vélo ou la mobilité douce
Type de contrat
- alternance
- stage
- apprentissage ou professionnalisation
vendeur
Rémunération
- perception d’un pourcentage du SMIC calculé sur base de votre âge
- €1 397
- perception d'un pourcentage du SMIC calculé sur base de votre âge
Responsabilité
- accueillir, conseiller et fidéliser les clients selon leurs besoins sportifs
- accueil et Conseil Client
- assurer la mise en rayon, le réassort et l’attractivité de l’espace de vente
- gestion des Rayons
- encaissement
- participation à la Vie du Magasin
- relation clients
- participer à la vie d’équipe et aux projets collectifs du magasin
Exigences
- tu es passionné par le sport et tu pratiques régulièrement
- tu as un excellent sens du service client
- tu es dynamique, souriant, et tu aimes le travail d’équipe
- autonome
- sens du relationnel
- tu es autonome, responsable et proactif
- travail en équipe
- dynamique
Type de contrat
- alternance
assistant de communication
Responsabilité
- développer et mettre en œuvre la stratégie marketing du club
- participer à la création et au déploiement de campagnes de communication
- animer la communauté de supporters via newsletter, réseaux sociaux et événements
- suivre et analyser les retombées des actions
- collaborer avec les équipes commerciales et événementielles pour développer la notoriété du club
- organisation de shootings
- assurer la continuité des campagnes/ parutions actuels en accord avec l’agence de communication
- aider à la préparation des newsletters à destination des membres, des associations, des prospects
Exigences
- étudiant en MBA Marketing Sportif
- maitrise de base des outils graphiques
- première expérience en marketing, communication ou gestion de projet appréciée
- orthographe irréprochable
- intérêt marqué pour le sport, idéalement le rugby
- rigueur, souci du détail, dynamique, organisé et créatif
- créatif , autonome, et à l’aise en travail d’équipe
- tu es curieux et à l’écoute des tendances
Rémunération
- €1 850
- selon la grille légale du contrat d’apprentissage
- perception d’un pourcentage du SMIC calculé sur base de votre âge
- €1 398
Type de contrat
- apprentissage
- alternance Localisation du poste : Annecy
assistant en communication
La langue
- anglais
Rémunération
- perception d’un pourcentage du SMIC calculé sur base de votre âge
- perception d’un pourcentage du SMIC calculé sur la base de votre âge
- €1 398
- perception d un pourcentage du SMIC calculé sur base de votre âge
- perception d un pourcentage du SMIC calculé sur la base de votre âge
- perception d'un pourcentage du SMIC calculé sur base de votre âge
- perception d'un pourcentage du SMIC calculé sur la base de votre âge
Type de contrat
- alternance
- alternanceZone géographique : LongchaumoisRémunération : perception d’un pourcentage du SMIC calculé sur la base de votre âge
- alternanceZone géographique : LongchaumoisRémunération : perception d un pourcentage du SMIC calculé sur la base de votre âge
- alternanceZone géographique : LongchaumoisRémunération : perception d'un pourcentage du SMIC calculé sur la base de votre âge
Responsabilité
- participer à la coordination des événements avant et pendant les opérations terrain
- concevoir et déployer des activations événementielles
- assurer le suivi logistique et opérationnel avec les prestataires
- analyser les performances des actions menées et proposer des optimisations
- animer le réseau de partenaires sportifs et institutionnels
- apporter un soutien logistique et relationnel sur les projets partenariaux
- contribuer aux activations globales communication et marketing de la marque
Exigences
- tu es rigoureux, créatif, organisé et réactif
- tu as une bonne aisance rédactionnelle et orale
- tu sais travailler en équipe et gérer plusieurs projets en parallèle
- tu es disponible ponctuellement en soirée et week-end
- tu connais l’univers des sports de montagne
- excellentes qualités relationnelles et bonne sensibilité marketing.Rigueur, sens de l'organisation, et capacité à prioriser.Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.Autonomie, esprit d'équipe et capacité à prendre des initiatives.Intérêt pour le secteur de l'Outdoor.Aisance en anglais à l'écrit et à l'oral.Maîtrise de la suite Office
- alternanceLocalisation du poste : Annecy Rémunération : perception d’un pourcentage du SMIC calculé sur base de votre âge
- alternanceLocalisation du poste : Annecy Rémunération : perception d un pourcentage du SMIC calculé sur base de votre âge