Salaire WOJO

Responsabilités

• mettre en application la stratégie commerciale globale du groupe
• commercialiser des solutions de travail flexibles auprès des entreprises
• elaborer et mettre en oeuvre une stratégie de prospection en collaboration avec la hiérarchie et le growth marketing
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• détecter et prospecter de nouvelles opportunités avec l'aide d'outils digitaux
• prospecter et développer de nouveaux comptes
• présenter les offres adéquates aux prospects et concrétiser en rendez-vous
• identifier et approcher des décisionnaires C-level des petites et moyennes organisations
• identifier et approcher des décisionnaires C-level
• préparer des listings de prospection téléphonique et d'emailing via les réseaux sociaux
• préparer et mettre en œuvre des campagnes soutenues de phoning
• démarcher, prospecter et développer de nouveaux comptes, construire une carte relationnelle et définir une stratégie de compte
• effectuer le suivi et le reporting complet de votre activité et du pipe
• faire la coordination commerciale et opérationnelle entre clients et exploitation
• participer ponctuellement aux actions Inbound
• commercialiser des solutions de travail flexibles auprès des small Accounts
• mise en place de test & learn, faire la coordination commerciale et opérationnelle entre clients et hôtels
• assurer et coordonner le démarrage des nouveaux clients en collaboration avec l’ensemble des services transverses de l’entreprise
• piloter des KPIs de performance et de productivité
• assurer et coordonner le démarrage des nouveaux clients en collaboration avec l’ensemble des services transverses de l’entreprise et les hôtels
• construire un ciblage pertinent
• pilotage des KPIs de performance et de productivité
• développer la logique cross-selling et up-selling en collaboration avec les directions commerciales, marketing et opérationnelles

Exigences

• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• élaborer des propositions commerciales
• conseiller une clientèle ou un public
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• effectuer une démonstration devant un client ou un public
• définir les modalités d'une vente avec un client
• anglais courant
• expérience 5 ans minimum en business development
• dynamique, organisé et autonome
• être l'aise au téléphone
• sens du résultat prononcé
• capacité à assurer un rythme soutenu d'appels
• persévérance, capacité d’adaptation, et persuasion
• avoir un tempérament chasseur
• être doté d’une sensibilité opérationnelle et être orienté clients
• 1 an ou plus d'expérience en prospection commerciale
• goût pour la prospection et la négociation
• orienté Clients & résultats
• esprit d'analyse et de synthèse
• aisance relationnelle
• vision stratégique : capacité à s’adresser à des cadres dirigeants

Responsabilités

• auprès du directeur financier, vous assurez le suivi comptable et fiscal des différentes entités du groupe WOJO
• vous animez l’équipe constituée de deux Comptables
• rapprochements bancaires
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• vos missions
• analyse des intercos
• mise en paiement des factures
• contrôle et saisie des factures
• production des arrêtés mensuels, trimestriels et annuels
• analyse des comptes et traitement des relances
• ecritures d’inventaire en relation avec le contrôle de gestion
• comptabilité client
• gestion au quotidien de la trésorerie, contribution à l’élaboration des prévisions de trésorerie en lien avec le contrôle de gestion
• prévention et suivi des impayés clients
• trésorerie
• contribution aux opérations d’arrêtés des comptes
• interfaces avec l’exploitation
• encaissements
• suivi quotidien de la trésorerie
• la structure juridique du groupe WOJO compte, à date, une holding et deux sociétés d’exploitation
• optimisation des process
• autres tâches
• relations avec l’exploitation et les différentes directions fonctionnelles de la holding WOJO
• accompagner le développement du groupe WOJO en France et à l’étranger en ayant la responsabilité de la Comptabilité Générale, la Fiscalité et la Trésorerie
• 3 entretiens
• bilan

Exigences

• rigueur
• organisation
• idéalement vous avez un diplôme niveau DCG ou supérieur
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• goût pour le travail en équipe
• vous possédez un bon esprit de synthèse et d'analyse
• vous êtes rigoureux.se et précis.e
• vous avez une bonne aisance relationnelle et un bon sens du service
• vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage
• vous avez minimum 5 ans d’expérience en tant que Responsable Comptable avec une connaissance du monde des PME, avec un réel savoir-faire métier
• quelle est votre date de démarrage pour votre stage ?
• SAGE X3, XRT, Yooz, suite Lucca, Pack office
• comptabilité généraliste: 5 ans
• vous avez une bonne maîtrise de l’environnement informatique

Responsabilités

• vous assurez l'accueil physique de tous les membres, clients et visiteurs et effectuez un suivi de leurs demandes
• vous gérez les réservations des salles de réunions, effectuez l'ouverture et la fermeture de l'espace de coworking et veillez à ce que les espaces soient des lieux accueillants et fonctionnel
• vous assurez le renouvellement des contrats ainsi que le recouvrement des factures et des relances. Vous commercialisez les salles de réunions et les services associés en faisant découvrir le concept aux prospects
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• vous savez innover pour l'organisation et l'animation des manifestations et événements favorisants la mise en relation des membres, la promotion des sites Wojo, la vie du site
• vous assurez le renouvellement des contrats ainsi que le recouvrement des factures et des relances
• aider la barista lors des périodes de forte activité

Exigences

• outils bureautiques
• techniques de communication
• typologie du client
  Voir plus +13
• etablir une facture
• établir une facture
• renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
• répondre aux demandes des clients durant leur séjour
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• vous êtes ainsi responsable de l'entretien et de la bonne présentation des lieux
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Commerce

• banque

Gains pour le poste réceptionniste en hôtellerie

Responsabilités

• le responsable technique
• mettre à niveau les sites existants et réaliser un audit annuel par site
• le directeur des opérations et les managers de sites
  Voir plus +21
• les facility managers
• les Project Managers Design & Build
• les bailleurs et partenaires propriétaires
• piloter les Investissements en Exploitation
• S’assurer de la conformité réglementaire des travaux commandés
• mise en place de la Politique Energie
• suivi des Garanties de Parfait Achèvement et sinistres
• affiner le besoin exact avec le demandeur
• faire faire les devis puis passer les commandes
• réalisation des cahiers de charges, des consultations de choix des partenaires
• visite mensuelle poussée des sites
• participation à la construction et l’optimisation des budgets de maintenance
• participer à la préparation du cahier des charges pour chaque nouveau site
• gestion de la relation avec les partenaires Mainteneurs et Travaux exploitation
• relation Bailleur et Suivi/optimisation des Charges locatives sur les aspects Techniques
• initier les formations réglementaires des équipes d’exploitation
• suivi des atteintes et indicateurs
• définir et piloter les contrôles réglementaires
• piloter et coordonner les entreprises intervenantes
• participation au déploiement de la politique RSE
• définir les équipements et process de sûreté/sécurité des futurs sites . Contrôle d’accès, télésurveillance, SSI…

Exigences

• de niveau BTS/DUT ou équivalent
• aisance relationnelle, capacité à convaincre
• aimer le travail en équipe multi-services
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• être agile et flexible
• minimum 5 années d’expérience à la gestion de la maintenance dans une société exploitante , dans l’idéal en gestion multisite
• être très organisé et rigoureux , savoir prioriser

Responsabilités

• il/elle est le garant du respect du concept, de la stratégie et de la politique WOJO
• définir son budget annuel et faire des propositions sur les investissements N+1
• la réalisation du chiffre d'affaires et la rentabilité du site
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• véritable pilote d'un centre de profit, il/elle dirige le centre sur les aspects humains, financiers, économiques, commerciaux, opérationnels et techniques
• piloter l'ensemble des intervenants ne faisant pas partie directement de son équipe
• accompagner le service Commercialisation lors des commercialisations ainsi que le renouvellement de contrats
• suivre les réservations , s'assurer du remplissage
• déployer des actions de promotion et de visibilité sur le lieu de vente
• L'animation de la communauté
• le Manager de Site organise et assure l'exploitation du site WOJO dont il/elle est responsable
• fidéliser la clientèle, réduire à zéro le taux d'attrition
• le Manager arrivera pour l'ouverture d'un nouveau site

Exigences

• contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
• coordonner un ou plusieurs services
• définir la politique commerciale de l'entreprise
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• superviser le recrutement du personnel
• vérifier les éléments d'activité du personnel
• experience : 7 ans

Gains pour le poste directrice d'hôtel