ZEINA ALLIANCE Salaire
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Paris
8 PLACE DE LA MADELEINE, 75008 PARIS 8
SIREN:
511254112
Commerce

Les salaires sur les positions chez ZEINA ALLIANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ZEINA ALLIANCE recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion de la clôture annuelle et des reportings trimestriels
  • gestion de la vie juridique de la société
  • travaux analytiques
  • gestion au quotidien
  • contrôles des marges, des prix, des frais
  • contrôle de la pertinence de nos dépenses
  • innovation : veille et mise en place des outils pertinents, amélioration des procédures métiers
  • interlocuteur de nos avocats sur chacune des dimensions

Exigences

  • personnalité dynamique, investie et rigoureuse
  • expérience de minimum 2 ans , dont une expérience réussie de comptabilité générale
  • A l'aise avec l'apprentissage des nouveaux outils digitaux

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience confirmée de minimum 2 ans ou plus, en tant que responsable magasin / directeur régional
  • tempérament commercial, goût du challenge et du travail bien fait, vous êtes désireux / se d’atteindre vos objectifs, vous êtes orienté résultats mais également service client
  • leader inspirant, capable de fédérer une équipe
  • organisé/e, proactif/ve rigoureux/se, adaptable, excellent manager, vous avez une excellente aisance pour communiquer auprès de vos équipes et de vos clients
  • mobile, vous serez amené très régulièrement vous déplacer sur les points de vente de la marque

Responsabilité

  • établir des plans d’action adaptés aux priorités et aux objectifs business
  • analyser et optimiser les indicateurs de performance, suivre les objectifs des équipes de vente sur une base hebdomadaire et mensuelle
  • veiller à la bonne application de la politique commerciale impulsée par la Direction
  • assurer le suivi de l’administration du personnel des points de vente
  • contribuer activement au développement du chiffre d’affaires du réseau
  • garantir l’image de la marque au sein des points de vente gérés
  • garantir la bonne communication entre les magasins et la Direction
  • assurer le support aux boutiques en termes de vente, de merchandising, de gestion de stock et du respect des procédures

directeur artistique

Responsabilité

  • rattaché à la Chief Digital Officer , vous encadrerez un profil junior et serez
  • responsable de la conception, du déploiement et de l’exécution des projets créatifs
  • de la marque, sur l’ensemble de ses supports digitaux et physiques
  • vous serez également amené à collaborer de manière transversale avec l’équipe
  • digitale, les équipes retail et les différents services opérationnels
  • piloter la déclinaison des visuels liés au planning commercial et les newsletters B2C dans le respectdes codes de marque et des objectifs de conversion
  • vous êtes aussi à l’aise dans la création artistique que dans la production
  • produire l’ensemble des supports visuels, print et digitaux : homepage,bannières, campagnes e-mailing B2C, PLV etc

Exigences

  • formation supérieure en design graphique, communication visuelle oudirection artistique
  • expérience de 3 à 5 ans minimum en agence ou chez l’annonceur
  • curiosité, créativité et sens du détail
  • aisance relationnelle, esprit collaboratif
  • sens de l’initiative et grande autonomie : capacité à gérer des projets de A àZ

responsable des ventes

Rémunération

  • 32 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME