Environnement de travail collaboratif : L'accent est mis sur un esprit d'équipe fort où la collaboration entre collègues est encouragée, ce qui peut entraîner un environnement de travail agréable et stimulant.
Possibilité de développement : L'entreprise offre des opportunités de formation et de développement personnel pour acquérir de nouvelles compétences et progresser dans sa carrière.
Équilibre vie personnelle/professionnelle : 4-T-RHIM BEAUPREAU s'efforce de maintenir un équilibre sain entre vie personnelle et professionnelle pour ses employés.
Ressources limitées : Comme dans de nombreuses PME, l'accès à certaines ressources ou technologies peut être restreint, ce qui peut limiter l'efficacité du travail.
Manque de visibilité de l'entreprise : Étant une structure plus petite, 4-T-RHIM BEAUPREAU peut ne pas bénéficier de la même notoriété ou des mêmes opportunités de croissance que les grandes entreprises.
Stress lié aux délais : Les employés peuvent subir des pressions pour respecter des délais serrés, ce qui peut entraîner du stress et affecter la qualité de leur travail.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une occasion pour opérateurs soudeurs chez Temporis Beaupréau!
Poste en temps plein avec lecture de plans et maîtrise du soudage requises. Offre une formation interne et des tickets restaurant. Engagement à long terme souhaité.
Les attentes sont-elles pertinentes par rapport aux conditions offertes? Qui a déjà travaillé dans cette entreprise et peut partager ses impressions?
Avez-vous des nouvelles infos sur 4-T-RHIM BEAUPREAU ? Je me demande s'il y a un emploi chez eux.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 1,3 M | 1,1 M | 921 k |
| Salaires et traitements (€) | 266 k | 218 k | 195 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 1 | 2 | 4 |
| Résultat d’exploitation (€) | 43 k | 63 k | 80 k |
| Résultat net (€) | 37 k | 51 k | 67 k |
| Trésorerie disponible (€) | 83 k | 160 k | 122 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 53 k | 67 k | 63 k |
| Autres dettes financières (€) | 0 | 12 k | 12 k |
| Capital social (€) | 60 k | 60 k | 60 k |
65 % du chiffre d’affaires consacré aux salaires - pensez-vous que cela reflète une vraie valorisation des employés ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI