ADMR DU PAYS D IROISE Salaire
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Saint-Renan
ROUTE DE PLOUZANE, 29290 SAINT RENAN
Téléphone:
+33 2 98 32 60 04
SIREN:
312109069
rh.paysdiroise@29.admr.org
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ADMR DU PAYS D IROISE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
auxiliaire de vie

Comparaison des salaires — auxiliaire de vie

Médiane du marché : 1998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RESIDENCE AOLYS LA FONTAINE AU LIEVRE 2647 € +32.5%
ADMR DU PAYS D IROISE 2184 € +9.3%
LNA SANTE 2013 € +0.8%
Agence JBM Petite Enfance Ile de France 1760 € -11.9%
FONDATION ARC EN CIEL 1640 € -17.9%

Les salaires sur les positions chez ADMR DU PAYS D IROISE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
auxiliaire de vie
2184 €
-5%
2087 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 704 €
/ mois
Cotisations
480 €
/ mois
Brut
2 184 €
/ mois
Net annuel
20 446 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ADMR DU PAYS D IROISE recrute pour des postes:

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir des locaux
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • laver des vitres
  • préparer les aliments ou réaliser le repas de la personne
  • règles d'hygiène et de propreté

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros à 12,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • 12 mois - expérience d'encadrement exigée

Rémunération

  • selon convention collective BAD

Responsabilité

  • au regard de la politique de l'association et sous la responsabilité de la Directrice, le/la chef de service coordination est en charge d'animer, encadrer et coordonner les personnels du service coordination
  • vous êtes garant du bon déroulement des interventions à domicile, de la qualité des accompagnements et prestations à domicile en lien avec les valeurs de l'ADMR, de l'application des bonnes pratiques professionnelles
  • vous travaillez en collaboration avec le chef de service qui pilote les services supports du siège : accueil, ressources humaines, gestion, et la chargée de communication, qualité, développement
  • dans les 2 années à venir, et en parallèle avec le pilotage du service coordination, vous accompagnerez l'évolution du SAAD vers un service autonomie à domicile
  • vous supervisez la réalisation des plannings salariés et usagers réalisés par les assistantes techniques, ainsi que les évaluations et mises en place des accompagnements par les responsables de secteur et des parcours

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • CAP, BEP et équivalents aide médico-sociale- AMP ou AESCette formation est indispensable
  • titulaire d'un diplôme AMP ou DE AES ou Educateur Spécialisé
  • disponibilité, qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité d'adaptation sont des atouts pour ce poste

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • accompagner et réaliser auprès des personnes les actes essentiels de la vie quotidienne
  • accompagner et encourager les personnes adultes dans les activités de la vie sociale et relationnelle
  • réaliser auprès des plus jeunes, des activités éducatives visant à encourager l'expression orale, à éveiller, à distraire, à favoriser l'expression corporelle
  • travail week-end roulement Employeur garantissant connaître ses obligations en matière de protection de ses salariés contre le COVID19 et s'engageant à les mettre en œuvre

Rémunération

  • horaire de 10,73 Euros sur 12 moisMutuelleCE

auxiliaire de vie sociale

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • règles d'hygiène et de propreté
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Éducation

  • CAP petite enfance
  • CAP, BEP et équivalents
  • CAP, BEP ou équivalent

Responsabilité

  • accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne
  • logement, l'entretien du linge )

auxiliaire de vie

Rémunération

  • Horaire de 12.31 Euros à 14.99 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 13.09 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileCSE

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger