AFIP FORMATIONS  Avis

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AFIP FORMATIONS
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Anonyme
Date de l'expérience: 2023-06-18

Une étoile car impossible d'en mettre 0 ...
Deux ans de BTS catastrophiques (pas de professeurs ou alors professeurs incompétents, épreuves officielles CCF mal organisées et mal gérées...)
A fuir ... vraiment

Anonyme

le turnover des enseignants est hallucinant

Jpd
Date de l'expérience: 2022-09-01

L'afip est une organisation d'escroquerie ils vendent que du vent

M.Lanane
Date de l'expérience: 2020-07-02

Aucune nouvelle de la part de l'école suite à mon entretient d'embauche pour le poste de formateur.

Anonyme

La gestion RH de l’entreprise est lamentable, et les formateurs sont considérés comme des consommables.

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En savoir plus

L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: bonne

L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente

anonyme
Date de l'expérience: 2022-02-25

J’interviens dans cette entreprise et je constate la mauvaise gestion du personnel et des clients.

Michelle

Les employés ne se plaignent pas de la mauvaise gestion de l'entreprise? Que fait les dirigeants pour créer ce chaos?

Comment décririez-vous l'ambiance de travail chez AFIP FORMATIONS ?

L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise

anonyme
Date de l'expérience: 2021-12-04

La direction a pour seul objectif se remplir ses classes, sans tenir compte de la pandémie. Les compétences des formateurs sont sous-exploitées et ils n'ont pas leur mot à dire dans l'organisation des formations.

Édouard

Vous avez travaillez la bas? les formations sont éligible au CPF? c'est dommage effectivement que les formateurs ne puissent pas exploiter tout leur potentiel

Anne o'Nymes
Date de l'expérience: 2021-03-02

Question aux employés:
Les collègues formateurs sont très agréables, mais la direction est déconnectée de la réalité et essaye souvent de passer en force des décisions de management incongrues.
Les perspectives d'évolution sont très faibles.

Est-ce que les salaires dans l'entreprise AFIP FORMATIONS sont satisfaisants ?

heloise

La note de mon patron est: 3. Le rythme de travail chez AFIP FORMATIONS est: ordinaire. Existe-t-il des horaires de travail flexibles: Non. Je ne sais pas pour les autres, mais j’attribuerais à l’équipe de AFIP FORMATIONS une note 8. Je travaille 4-8 heures par jour chez AFIP FORMATIONS. Je ne sais pas si AFIP FORMATIONS va remporter un succès, pour maintenant je dirais Oui. Étant une personne objective, il me convient d’évaluer les compétences de mes collègues à 8. Est-ce que des changements sont visibles après des réunions ? non J'évalue le direction de l'entreprise: Mal. Je noterais probablement l'entretien d’embauche sur 3.

anonyme
Date de l'expérience: 2022-02-25

J’interviens dans cette entreprise.

Antoinette

vous intervenez dans l'entreprise à quel niveau? C'est vous le directeur?

Jason BLACHE
Date de l'expérience: 2020-10-13

J'ai recruté deux jeunes diplomés sortant de l'AFIP après une formation en développement
Aucun regret.
Ce sont deux collaborateurs comme on aimerait en avoir plus souvent
Merci à l'équipe pédagogique

AFIP FORMATIONS propose l'apprentissage des langues via Internet?

Anne o'Nymes
Date de l'expérience: 2022-02-25

Non, sauf temporairement pour des circonstances sanitaires.

Jeannine

Cette période sera sur combien de mois? Peut on prolonger cette période?

Valentine
Date de l'expérience: 2019-10-20

L'école est spécialisée dans les formations relevant des domaines des Arts Appliqués, de l’Informatique, du Génie Civil. AFIP couvre ces domaines parce qu’ils correspondent aux attentes du marché de l'emploi.

Date de l'expérience: 2024-01-31
Résumé

La plupart des évaluations sont négatives concernant AFIP FORMATIONS. Quelle est votre expérience avec l'entreprise ? Avez-vous rencontré des problèmes similaires avec les professeurs ou l'organisation des épreuves officielles ?

Quelle est la différence entre le travail dans AFIP FORMATIONS et le travail dans CICLADE?

Les relations entre les employés sont aggravées par la pandémie du virus SARS-CoV-2 dans AFIP FORMATIONS?

Anne o'Nymes

Non, mais la direction qui est habituellement déconnectée des formateurs a essayé de mettre en place de la surveillance renforcée des salariés. Il y a eu naturellement une opposition massive et depuis la direction s'est retranchée derrière un mur de silence.


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