AGE ET PERSPECTIVES PARIS Salaire
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Paris
46 RUE TRUFFAUT, 75017 PARIS 17
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+33 6 14 53 27 44
SIREN:
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez AGE ET PERSPECTIVES PARIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
auxiliaire de vie

Comparaison des salaires — auxiliaire de vie

Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RESIDENCE AOLYS LA FONTAINE AU LIEVRE 2647 € +32.4%
AGE ET PERSPECTIVES PARIS 2040 € +2%
LNA SANTE 2013 € +0.7%
Agence JBM Petite Enfance Ile de France 1760 € -12%
FONDATION ARC EN CIEL 1640 € -18%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 005 €/mois

Salaire net / mois

~1 564 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 000 €/mois

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
auxiliaire de vie 2 040 € 2 000 € +2% 5x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez AGE ET PERSPECTIVES PARIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
auxiliaire de vie
2040 €
2%
2072 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 591 €
/ mois
Cotisations
449 €
/ mois
Brut
2 040 €
/ mois
Net annuel
19 098 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

AGE ET PERSPECTIVES PARIS recrute pour des postes:

aide ménagère

Commerce

  • service à la personne

Responsabilité

  • nous recherchons des aides ménagères pour accompagner nos clients dans les gestes de la vie quotidienne
  • nous avons de nombreuses opportunités d’embauche et recrutons régulièrement en CDI
  • vous participez à des groupes d’analyses de la pratique animées par un psychologue

Exigences

  • votre qualité dans la relation, votre savoir-être et votre sourire sont primordiaux
  • vous devez activer le JavaScript pour la visualiser
  • pour toute question sur un emploi sur LYON, vous pouvez contacter le 04 78 24 96 02

auxiliaire de vie

Rémunération

  • Horaire de 12.75 Euros - Salaire selon expérience et diplôme
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.42 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 1880.7 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIndemnité transports
  • Salaire brut : Horaire de 12.75 EurosTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsSalaire selon expérience et diplôme
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 12.16 EurosTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Horaire de 11.9 Euros à 12.25 EurosPrimesTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsComplémentaire santé

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Mobilisable en urgence Travail en horaires fractionnés Travail en horaires variables
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Mobilisable en urgence

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)

Exigences

  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • Aider une personne à s'habiller
  • Effectuer les courses d'une personne
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
  • Avoir le sens du service

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents

Autorisation

  • B - Véhicule léger

animateur

Exigences

  • compétence qualité dans l’aide à domicile – Mise en place et suivi de SMQ
  • compétences en formation / accompagnement/ audit d’agence
  • compétence sur l’accompagnement des agences à la préparation et la réussite des évaluations Qualité
  • expérience réussie de mise en place de SMQ et d’évaluation HAS idéalement
  • expérience de formation d’équipes
  • capable de travailler en équipe
  • bac +3 minimum : Management, Qualité, médico-social ou équivalent
  • pédagogie et pragmatisme

Responsabilité

  • assurer la montée en compétences des encadrants d’agence afin qu’ils réalisent les missions et les tâches qui leur sont confiées
  • plan d’actions et suivi jusqu’à l’évaluation
  • déployer la maîtrise de ces process auprès des tuteurs référents, relais en agence sur une région
  • production et amélioration des process (force de proposition pour l’amélioration suite aux éléments décelés sur le terrain
  • evaluation internes pour mesurer la maturité et la conformité de chaque agence par rapport aux attendus du référentiel HAS
  • evaluer la maîtrise des process et outils groupe par les Responsables, Coordinateurs et Référents Qualité en agence de la zone pour aider le RR à identifier les compétences à acquérir, les mauvaises pratiques et les améliorations d’organisation à apporter
  • la responsabilité des processus client du SMQ du groupe en lien avec les opérationnels pour les actualiser et les améliorer de façon continue
  • audits réguliers en agence et reporting au RR des éléments observés en agence, force de propositions pour des solutions d’amélioration

aide à domicile

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI

Rémunération

  • 11,90€ à 12,35€ par heure

responsable qualité

Responsabilité

  • d’assurer la montée en compétences des encadrants d’agence afin qu’ils réalisent les missions et les tâches qui leur sont confiées
  • de former et d’accompagner les agences pour préparer et réussir leurs évaluations HAS : Il s’agit de mener les évaluation internes pour mesurer la maturité et la conformité de chaque agence par rapport aux attendus du référentiel puis assurer les formations et l’accompagnement du projet de préparation aux évaluations avec le suivi des écarts à combler

Exigences

  • expérience réussie de mise en place de SMQ et d’évaluation HAS idéalement
  • expérience de formation d’équipes dans le secteur du service à la personne obligatoire
  • capable de travailler en équipe
  • bac +3 minimum : Management, Qualité, médico-social ou équivalent
  • pédagogie et pragmatisme

business developer

Exigences

  • vous avez une expérience confirmée en développement commercial BtoBtoC, idéalement dans un secteur de services, de santé ou d’accompagnement
  • vous êtes un leader naturel , avec un excellent sens du relationnel et une grande capacité à conquérir de nouveaux marchés
  • vous avez un esprit entrepreneurial et êtes motivé par l’idée de faire grandir un réseau dans un secteur en pleine expansion
  • vous êtes passionné par les défis commerciaux et avez une forte capacité à travailler en autonomie, tout en étant capable de piloter un projet d’envergure
  • vous avez envie de relever des challenges de développement. Vous êtes un compétiteur et avec déjà une expérience probante de développement d’agence dans différents secteurs retail, interim, services à la personne
  • une formation Bac+3/5 en commerce, management ou une expérience équivalente est un plus

Responsabilité

  • identifier les emplacements stratégiques : En collaboration avec la Responsable Régional, vous repérez les meilleurs lieux d'implantation pour nos nouvelles agences, afin de répondre au mieux aux besoins de notre public
  • accompagner le lancement : Dès l’ouverture de l’agence, vous mettez en place des actions de visibilité locale et coordonnez les premières étapes de la relation avec les prescripteurs et les partenaires emploi
  • garantir la bonne intégration des nouvelles agences : Vous veillez à la bonne formation des responsables d’agence et à leur intégration dans la stratégie globale de développement en collaboration avec la Responsable régionale
  • assurer un démarrage commercial réussi : Dès l’ouverture de l’agence, vous assurez une visibilité immédiate et mettez en place des actions de communication locales
  • analyser et ajuster la stratégie de développement : Grâce à des bilans réguliers avec la Responsable Régional et les Responsables d’agence, vous ajustez la stratégie en fonction des résultats obtenus

Assistant / Assistante de vie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Effectuer les courses d'une personne
  • Normes d'hygiène et de propreté

chargé des services généraux

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • piloter la gestion du parc automobile, organiser la maintenance préventive et veiller au respect des obligations légales
  • assurer la logistique quotidienne et le suivi des prestataires externes
  • assurer et optimiser le suivi des subventions en identifiant les opportunités de financement et en garantissant la conformité des dossiers
  • conduire une démarche d’amélioration continue en proposant et déployant des solutions innovantes, notamment en matière de durabilité et de performance environnementale
  • coordonner la gestion du parc informatique et de la téléphonie, administrer les attributions de matériel et coordonner les paramétrages en lien avec le prestataire IT

Exigences

  • la connaissance de l’outil Monday constitue un atout
  • maîtrise des outils bureautiques
  • si vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain est au cœur de chaque décision et où vos actions ont un impact concret sur la vie des familles, alors ce poste est fait pour vous
  • autonomie, adaptabilité et sens des priorités

coordinateur

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • apporter votre soutien à la gestion administrative liée à l’activité

Exigences

  • si vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain est au cœur de chaque décision et où vos actions ont un impact concret sur la vie des familles, alors ce poste est fait pour vous
  • ▪ Bonnes aptitudes à la négociation et à la communication