chargé de recrutement
Responsabilités
- volet recrutement
- vous participez au pilotage et à l’organisation du processus de recrutement et de renouvellement des contrats sur postes permanents
- rédiger et publier l'offre d'emploi
Voir plus +13 - maîtrise des procédures de recrutement et de mobilité interne
- transmettre les éléments au service gestion administrative pour simulations salariales et constitution du dossier d'embauche
- publier les vacances de poste
- suivre et mettre à jour les tableaux de bord du service
- veiller à la bonne intégration de l'agent
- participer à la préparation des délibérations
- rédacteur territorial Ressources humaines,, Chargé de recrutement mobilité professionnelle, Agglomération de Saint Quentinois Mutualisée Ville, Agglo et CCAS et constituée des pôles Pilotage RH, Développement RH, Gestion Administrative et Appui stratégique, elle conçoit et met en œuvre, grâce à ses 38 collaborateurs aux compétences et missions variées, la politique RH des trois collectivités
- le service recrutement, accompagnement et mobilité comprend 5 agents et 1 chef de service qui mettent en œuvre les recrutements permanents et non permanents pour l'ensemble des services de la collectivité
- le service est chargé des recrutements permanents et non permanents, de la gestion des contrats et des demandes d'emploi
- optimiser le sourcing
- rédiger les notes et comptes-rendus d'aide à la décision, participer à la rédaction des procédures
- organiser et conduire les entretiens de recrutement, élaborer les tests et mises en situation
- analyser les résultats des entretiens, rédiger et communiquer les rapports de recrutement
Exigences
- faire preuve de discrétion professionnelle, d'intégrité et de loyauté
- maîtrise des outils numériques
- accompagner les agents sur la problématique de réorientation professionnelle
Voir plus +12 - rigueur, organisation et réactivité
- aider les agents à définir leur plan d'évolution de carrière et orienter si nécessaire vers les conseillers en formation
- autonomie
- organiser les périodes d'immersion
- esprit de synthèse
- préparer aux entretiens de recrutement
- qualités pour travailler en équipe
- intelligence relationnelle
- faire preuve d'assertivité
- vous maîtrisez les statuts de la fonction publique territoriale, et avez des connaissances de la règlementation relative à l'accès à la fonction publique territoriale pour les non titulaires et titulaires
- CIRIL serait un plus
- issu d’une formation Bac+3 à Bac+5 Management public, Administration publique ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chargé de recrutement
| WALTERS PEOPLE | 37500 € | 3583 € 37500 € |
| WALTERS PEOPLE | 37500 € | 3583 € 37500 € |
| EL AMAL | 4166 € | 3583 € 37500 € |
| NADIA TAHAR CONSULTING | 4166 € | 3583 € 37500 € |
| Randstad Search Sud Est | 4000 € | 3583 € 37500 € |
| SYNDICAT SUD MEDECINS SANS FRONTIERES | 3875 € | 3583 € 37500 € |
| PULLMAN | 3600 € | 3583 € 37500 € |
| ESRF | 3583 € | 3583 € 37500 € |
| GROUPE SMA | 3583 € | 3583 € 37500 € |