Culture d'entreprise innovante et dynamique : Amio étant une entreprise technologique, elle encourage la créativité et l’innovation au sein de ses équipes.
Environnement de travail flexible : Possibilité de télétravail et d’horaires flexibles, favorisant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Opportunités de développement personnel : L’entreprise investit dans la formation continue et offre la possibilité d’assister à des conférences et des ateliers pour favoriser la croissance professionnelle.
Rapidité de l'évolution technologique : Travailler dans un domaine technologique en constante évolution peut rendre difficile le suivi des mises à jour et des nouvelles compétences nécessaires.
Risque de charge de travail élevée : En période de développement de nouveaux projets ou produits, les employés peuvent être confrontés à des deadlines serrés et à une pression accrue.
Manque de structure : Comme beaucoup de startups, Amio peut souffrir d'un certain manque de processus formalisés, ce qui peut être déroutant pour certaines personnes habituées à des environnements plus structurés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
aucun interet.
aucune pedagogie.
J'ai fait la formation TSSR. Ce centre de formation est catastrophique, les formateurs sont expéditif, J'ai trouvé le médecin du centre antipathique, condescendante et indisponible.
Des cours magistraux a n'en plus finir suivi de pavés sisco à avalé et des exercice en toute autonomie sans formateur. Pour répondre a vos difficulté et si vous avez pas compris , tant pis pour vous. J'en suis ressorti au plus mal.
Bonjour, est ce que parmi vous il y'a des gens qui ont fait la formation technicien supérieur systèmes et réseaux, merci à vous
Formateurs totalement incompétents...aucun sens pédagogiques...harcèlement si vous avez le malheurs de demander des comptes...Tout est misé sur les formations de haut niveau, pour les autres démerdez vous avec internet...Ils faut déjà avoir le diplôme de la formation que vous faites a 2isa...Sinon vous ne comprenez rien...Une catastrophe totale pour les gens n'ayant pas déjà le niveau...!
Vu les commentaires...Des années que cela dure ... et rien n'est fait...ce centre devrait avoir le contrôle d une inspection...!!!
Oui nous étions plusieurs a nous plaine a la mdph, sécu ext ext
Non pas grand chose.En plus l'établissement vient d'être condamné pour faute inexcusable.
Je confirme , je suis actuellement en formation TAI heureusement sur la fin mais ça a pas beaucoup évolué on a eu trop de problèmes
Une mascarade complète ce ( centre de formation ) si vous voulez perdre 2 ans de votre vie allez y mais n'espérez pas grand chose.
Selon vous que vaut réellement cette formation? Cordialement
Elle vaut pas grand chose au vue de la mauvaise pédagogie, de la gestion des cours, et du manque de compétence des formatrices.
Non c'est l'état et la sécu qui paye et c'est 2Isa qui se remplit les poches sur le dos des travailleurs handicapés.
L'avis de mak82 me semble juste car il reflète assez bien la réalité malgré qua mon avis c'est pire que cela.
exact
Et quel est votre avis? Cela nous permettra de nous faire une idée.
J'admire le courage de ceux qui postent des avis négatifs et insultant. En ce qui me concerne je suis très content d'avoir intégré la formation de développeur. L'équipe de formateurs est très bienveillante et a l'écoute.
Bonjour, alors vous n'avez pas eu les mêmes expériences que les autres. Comment s'est déroulé la formation dans votre cas ? C'était principalement en ligne ?
Il n'y a rien d'insultant du tout ce sont les faits.
aucun interet
tout y est mauvais sauf le paysage
j'ai fait la formation
La formation chez 2isa Millau n'ai pas a la hauteur de nos espérances car le contenu des cours n’ait pas
structuré, manque d’organisation de cohérence et de pédagogie, ce qui a généré sur notre groupe un état de stress
réactionnel avec des conséquences graves sur l’apprentissage et sur la continuité du parcours pour certains. ( Abandon )
Les formatrices ne sont pas à l’écoute, manquent d’expérience et de pédagogie, beaucoup de travaux
qu’elles nous font faire ne fonctionnaient pas, Sans aucunes explications
incomplet
j'ai suivi la formation, j’adhère a ces propos
Totalement vrais selon divers retour de stagiaires.
Ce stress viens de l'incompétence des formateurs, de la non prise en compte des besoins des stagiaires et du favoritisme pour certains stagiaires au détriment d'autres.
quelle était la formation...?
Vous êtes vous fait votre propre idée de la situation?
La plupart des stagiaires de cette formation ont le meme avis mais peut ose le dire
TAI technicien d'assistance informatique
Question aux employés:
a éviter...
Formation ou on est en autonomie permanente, sans soutien pédagogique.Les chiffres de réussite aux examens sont gonflés ainsi que les chiffres de la réinsertion des stagiaires dans l'emploi.Un beau gâchis d'argent public sur le dos des travailleurs handicapés.
affirmation à vérifier par vous même
J'ai passé deux ans la bas, j'ai perdu mon temps
Nous sommes souvent en travaux pratiques livrés à nous-mêmes, avec comme seule aide internet.
Certains d'entre nous ont eu des comportements addictifs ou ont développé des pathologies avec des conséquences sur notre santé.
Nous avons consulté le médecin et la psychologue du centre.
Elles ont été à l'écoute, nous ont dit qu'elles constataient effectivement une dégradation de l'état de santé de nombreux stagiaires depuis des années liée au déroulement de la formation et aux formatrices, elles ont alerté à maintes reprises la direction de l'établissement qui est restée sourde a leurs signalements
Je travaille dans cette entreprise: 3-5 ans
Le système de bonus de 2ISA est: Pas de système de bonus.
On peut compter sur un contrat ici Commande
Le travail dans 2ISA est: Moyen
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros
Une journée de travail dure 8 heures
Les principaux inconvénients de 2ISA sont: Superviseur incompétent
Avantages: Non
J'évalue cette entreprise à 1
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Comment qualifieriez-vous le style de management global chez Amio ?
Pensez-vous que le PLF 2026 apportera des mesures concrètes pour renforcer la compétitivité des entreprises comme Amio tout en soutenant les salariés ?
Les chirurgiens chez 2ISA ont-ils beaucoup d’expérience ?
Stagiaire en 1995, première promotion TERI, bon formateur à l'écoute, bon centre de formation. Que de bon souvenir.
2ISA contrôle-t-elle la situation dans l'entreprise face à la virus SARS-CoV-2?
Oui et c'est la seule chose qu'ils contrôlent.