AMIS PETITS FRERES PAUVRES LEVALLOIS

Responsabilités

• préparer les repas pour les personnes accueillies en séjours de vacances et pour la restauration scolaire
• appliquer les normes d'hygiène et de sécurité HACCP
• organiser le fonctionnement de la cuisine
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• nettoyer le matériel de cuisine
• appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires
• préparer les repas et garantir une cuisine familiale, variée, équilibrée, de qualité et qui favorise la convivialité
• appliquer rigoureusement les normes HACCP
• assurer le nettoyage du matériel et de la cuisine
• organiser le fonctionnement de la cuisine : établir des menus variés, procéder à la recherche de fournisseurs et passer les commandes ; contrôler et gérer les stocks

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• titulaire d'un diplôme de cuisinier professionnel
• autonome en cuisine)
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• normes HACCP
• très bonne maîtrise des normes d'hygiène
• une précédente expérience en tant que cuisinier sera appréciée
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• une précédente expérience professionnelle en tant que cuisinier sera appréciée
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• experience : Débutant accepté
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• titulaire d'un diplôme de cuisinier professionnel , vous êtes autonome et connaissez les normes d'hygiène
• une expérience professionnelle en tant que cuisinier sera appréciée, en restauration ou en cuisine collective
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Commerce

• social

Gains pour le poste cuisinière

Responsabilités

• accompagner les personnes accueillies dans les gestes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leur degré d'autonomie
• participer à l'élaboration et au suivi des projets de vie individualisés
• assurer une coordination avec l'extérieur et un travail d'équipe : renseigner les supports de suivi d'activité, renseigner les outils de transmissions, participer à des réunions d'équipe
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• assurer la sécurité des biens et des personnes accueillies, notamment veiller à l'état général des résidents et assurer un devoir de vigilance et d'alerte en cas de situation d'urgence

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• DE Aide-soignant impératif
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• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• première expérience appréciée
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Commerce

• social

Gains pour le poste aide soignante

Responsabilités

• accueillir, informer et accompagner les personnes accueillies, familles, bénévoles et intervenants extérieurs
• accompagner les personnes accueillies dans les gestes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leur degré d'autonomie
• préparer et participer aux animations et à la convivialité de l'établissement
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• assurer la sécurité des biens et des personnes accueillies
• préparer, servir, accompagner et partager le moment du repas des personnes accueillies
• assurer l'hygiène et la propreté des locaux et du linge

Exigences

• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• vous savez travailler en équipe
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• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• vous savez faire preuve de patience et de disponibilité
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Gains pour le poste auxiliaire de vie sociale

Responsabilités

• participer à l'élaboration d'outils permettant d'assurer un transfert de compétences vers les équipes : outil de recueil de données individuelles, répertoire des partenaires, mettre en place avec l'équipe des activités à visée thérapeutique
• accompagner la personne dans la réalisation de son parcours de soins en lien avec les salariés et bénévoles, les partenaires médicaux et paramédicaux : évaluation des besoins en santé, diagnostic des droits, orientation vers les intervenants adaptés et coordination des parcours de soins

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• bonnes qualités relationnelles
• connaissance des réseaux et organisations du secteur de la précarité et médico-social
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• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• développer un réseau de partenaires santé du territoire
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Gains pour le poste infirmière

Responsabilités

• participer à l'élaboration d'outils permettant d'assurer un transfert de compétences vers les équipes : outil de recueil de données individuelles, répertoire des partenaires, mettre en place avec l'équipe des activités à visée thérapeutique
• accompagner la personne dans la réalisation de son parcours de soins en lien avec les salariés et bénévoles, les partenaires médicaux et paramédicaux : évaluation des besoins en santé, diagnostic des droits, orientation vers les intervenants adaptés et coordination des parcours de soins

Exigences

• développer un réseau de partenaires santé du territoire
• titulaire d'un diplôme dans le secteur médical, paramédical ou de la santé publique, vous connaissez les réseaux et organisations du secteur de la précarité et médico-social, et êtes dotés de bonnes qualités relationnelles