Avis ANTHRACITE PATRIMOINE

Quelles sont les principales erreurs à éviter lors de cette collaboration avec Monsieur T ? Est-ce que d'autres personnes ont eu des problèmes similaires avec lui ou l'entreprise ?

Il ne malheureusement plus lui faire confiance et ne donner aucun acompte.
Dans chaque ville dans lesquelles il a implanté ses projets et vendus des appartements nous avons retrouvé des victimes.
Pour les entreprises qui veulent travailler avec lui, demandez lui de payer au moins 50% des travaux avant de commencer et gardez un moyen de pression, sinon vous ne serez jamais payés entièrement !

Avez-vous envisagé une action légale ou contacté une association de consommateurs pour gérer cette situation ?

Bonjour, oui nous allons créer un collectif de clients et fournisseurs arnaqués par cette entreprise

Est-ce que ce service propose une variété d'options pour la récupération ? La rapidité des interventions et la qualité des conseils sont-elles au rendez-vous à chaque fois ?

Oui plus nous sommes nombreux, plus nous arriverons à obtenir gain de cause

Bonjour,
Serait il possible d'échanger de vives voix ? Nous sommes plusieurs à être dans la même situation que la vôtre sur un autre programme. Chantier arrêté depuis 2 ans. Aucune communication du promoteur malgré des relances.

Bonjour, Nous sommes dans la même situation sur un programme de Toulouse. Serait-il possible d'échanger ? Vous pouvez me contacter via LinkedIn.

Pourriez-vous préciser en quoi les conditions de financement étaient opaques ? Cela aiderait à comprendre mieux la situation. Merci.

Il faut payer certains frais en espèces, d'autres frais ne nous serons pas facturés, il fait donc des fausses factures entre ses sociétés pour déduire des frais. Il nous avoue tout cela en rigolant

Des frais doivent être payés en liquide et nous invite à ne pas en parler.
Il se fait des factures à lui même.
Il nous dit qu'il ne se soucie pas beaucoup des entreprises et artisans qui viennent. Il les règle en espèces quand il a décidé de les payer, soit avec 2-3 mois de retard et leur parle assez mal.

Y a-t-il eu des tentatives pour soulever ces problèmes avec un organisme de régulation ou de consommateur ? Cela pourrait-il aider à améliorer la transparence et la conduite de l'entreprise ?

Le dirigeant est malhonnête et de mauvaise foi, à partir de là Madame, personne ne peut rien y faire ! Il ne faut plus qu’il puisse financer ses projets !

Y a-t-il des retours d'autres employés sur leur expérience avec la direction ? Quelles mesures ont été prises face aux retards de salaire ?

D'accord avec vous. J'ai traité avec eux pour un projet immobilier et la mauvaise ambiance est perceptible tout de suite.

Des excuses sont avancées, jamais les mêmes, après avoir menacé d'en parler à ses clients les salaires ont été virés mais avec 3 mois de retard

Ont-ils évité ces pratiques depuis, ou est-ce encore un problème courant là-bas ?

Serait-il possible de savoir si des mesures définitives ont été prises pour éviter que ces retards de salaire ne se reproduisent à l'avenir ?

Malheureusement c'est toujours monnaie courante. Le patron Monsieur T. joue sur la corde sensible de ses employées et invente des mensonges tous les mois. Les fournisseurs ne sont pas payés et on reçoit des courriers recommandés toutes les semaines...

Les employés peuvent-ils s'attendre à une amélioration de la situation ou est-ce que le problème persiste sans signes de résolution?

Non ça a toujours été ainsi. Il arnaque tout le monde. Nous essayons d’en parler autour de nous auprès de ses partenaires.

Des employés ont-ils envisagé de contacter les syndicats pour dénoncer ces retards de salaire et le comportement du patron ? Cela pourrait-il aider à mettre fin à cette situation ?

Non malheureusement il préfère menacer ses employés de les licencier plutôt que de trouver des solutions.

Ma chère Lydie, mon cher Lydie,

Derrière un pseudo, il est toujours plus facile de diffuser des propos inexacts, voire mensongers. Je me permets donc de répondre publiquement.

En plus de 30 ans d’activité à mon compte, jamais je n’ai cessé de payer mes collaborateurs, encore moins pendant trois mois. Ceux qui me connaissent, mes anciens salariés et partenaires, savent parfaitement quelle est ma façon de travailler.

Le site Go Work, malheureusement, donne une tribune à des messages anonymes, sans aucun contrôle ni vérification — un terrain propice à la calomnie gratuite.

J’ai une idée assez claire de qui pourrait se cacher derrière ce pseudo. Mais si la personne souhaite vraiment échanger, mon numéro est public et je suis toujours ouvert au dialogue, de manière directe et transparente.

Bien à vous,
Eric TEISSEIRE

Bonjour, n’y allez surtout pas. ancien employé j’ai été mis à la porte pour avoir dénoncé ce qui se passait dans cette entreprise, je suis encore aux prud’hommes.

Quels étaient les problèmes internes que vous avez dénoncés ?