Avis API RESTAURATION

J'ai été responsable dans la restauration collective à Paris. Je suis tombé sur une directrice, que avait sont propre réseau à l'intérieur ..je monte les informations au pdg ..aucune réponse de leur part...bien sur la directrice la su elle ma licencié.. jai pas peut me défendre elle à étouffer tout les affaires avec ces complices ..drôle d'entreprise a fuir.

Pire expérience chez api restauration collective à Paris..je suis tombé sur une directrice manipulatrice menteuse ..je ne comprends pas que les patrons ne voient ce genre cde personnes malhonnête..elle c arranger à me licencié sans pouvoir me défendre..à fuir ce genre d'entreprise..

Très Mauvaise expérience chez api restauration a paris.. (réseaux monté par une certaine directrice..les pdg devrait faire un nettoyage..à fuir..

A fuir..après avoir travaillé à Paris j'ai vue la propre directrice faire sont petit groupe de manipulateur aucune chance pour le petit personnel...

Employé mauvais cuisiner, inculte dans le domaine culinaire et se croient intelligent, mauvais ambiance

Bouffe industrielle, dégueulasse, les chefs sont incultes, même pas un cap de cuisiner et se prennent pour des grands chefs, a fuir ce groupe, tellement écœuré que j'ai quitté la restauration pour l'hôtellerie.

Nourriture dégueulasse 100 % industriel. Je vous déconseille de manger et je mange tous les midis dans cantine qui est dirigée par AP I je ne reviens le soir ayant très faim l’année tout chez API, je vomissais deux fois par mois

Boîte à fuir!
Très mauvaise expérience!
Aucunes écoutes, aucuns soutiens!
Juste donner de son temps et de sa santé, le reste ils s’en fichent.

J ai envoyé mon CV par un chef de secteur pas de réponse en retour, ou alors ils préfèrent les jeunes sans expérience

A fuire ... le smic pour tant de travail et responsabilite
Caisse ..montre enfants ..salade bar et autres...boisson ..glace ...menage
Horaire soir et week end
Pas de reconnaissance

A fuir

Je suis employée de restauration
350 couverte seule pour la plonge
Aucun respect des normes sanitaires d'hygiène.
Je doit être en zone propre et sale, surcharge physique inhumaine et une " cheffe " de secteur si on peut appeler ça comme ça.. hautaine qui harcèle moralement et rabaisse les bons éléments.

Poste de cuisinier dans une entreprise familiale avec API RESTAURATION à 1865,54€ brut par mois.

Recherché: passionné de cuisine, avec expérience significative, pour préparer des plats faits maison dans une ambiance conviviale. Avantages: 13ème mois, participation aux bénéfices, et mobilité interne favorisée.

Ce salaire et environnement satisfont-ils ceux qui ont déjà intégré l'entreprise? Qui pourrait partager des expériences?

LES CUISINERS API SONT NULS, ILS NE SAVENT PAS CUISINER, NIVEAU CAP ET ENCORE....

Ils sont tous mauvais cuisiniers, niveau cap, et encore, incompétent, ils ne comprennent rien et ne connaissent rien à la cuisine collective qui est la plus simple.

Plus de 35 années en tant que chef gérant de collectivité, déçu par la hiérarchie donneur de leçon, management zéro, humanité absente,égaux surdimentioné,et bien être mis en avant à chercher, manque de professionnalisme

Bonjour j voudrais connaître l ambiance au resto d meaulte car j ai un entretien d embauche pour être magasinier quelqu'un aurait il d info car j l sent pas trop

Erreur sur les payes tous les mois. Pas de service payes. Chef de secteur et de région,dialogue inexistant. Seul le résultat compte. Sur le site ou je suis conditions de travail NUL,manque de personnel. Toute une équipe démotivée. et c'est une grande partie des sites Beaucoup de démission de chef de cuisine.
Ma Pire expérience professionnelle. Je déconseille

société de restauration la pire. L'expérience fut désastreuse. Management inexistant aucun soutient. Entretien et mise à disposition de matériel s honteux. Si avec les avis on pouvait mettre des photos vous verriez . Société que je ne conseille a personne.

Une opportunité enrichissante en alternance dans la prévention de la santé publique à la CPAM du Cantal!

Préparez-vous pour un rôle clé en soutenant l'équipe de prévention, avec missions variées allant des projets de santé à la gestion d'appels à projets. La rigueur, l'autonomie et le travail d'équipe sont essentiels.

Les exigences sont-elles bien équilibrées avec l'expérience d'apprentissage? Des retours sur l'alternance à la CPAM?

Rejoignez la cafétéria de Leroy Merlin comme Responsable de Rayon!

Gérez un univers produit avec une équipe de conseillers, visant des objectifs ambitieux. Leadership naturel et passion pour le commerce requis. Salaire annuel de 30.000 à 39.000 € avec bonus collectif basé sur les résultats.

Cette responsabilité est-elle récompensée à sa juste valeur? Des expériences ou avis à partager sur ce poste chez Leroy Merlin?

Et bien, ils n’ont pas à être fiers. Eux qui se vantent d’être une entreprise familiale à l’écoute de leurs employés et permettant l’épanouissement au travail…. J’ai appris mais j’ai souffert…

Poste de Chef de projet en ingénierie de formation au CNFPT, en CDI temps partiel.

Exige un BAC +4 avec 3 à 5 ans d'expérience et statut de la Fonction Publique. Axé sur l'ingénierie pédagogique et le développement de dispositifs de formation. Offre un environnement humain et collaboratif dédié à l'évolution des agents territoriaux.

Les exigences du poste valent-elles les missions proposées? Quelqu'un a-t-il travaillé dans un rôle similaire au CNFPT?

Chez api, les intérimaires sont pris pour des guignols.
J'avais une mission importante pour moi et ils ont annulé quelques jours avant.
A fuir, a éviter de travailler pour eux.

Chez API ce n'est pas HAPPY !!

Suite à un désaccord avec un changement de hiérarchie j ai fait un burn out.
Essaie de reprise après 5 mois d arrêt.
De second de cuisine ils m ont fait un avenant de contrat à 1h30 de chez moi en tant que magasinier.
Pendant ma reprise , reproche continu

J’étais responsable de cafétéria en Lycée pendant 4 ans, aucun esprit d’équipe et des chefs qui n’en ont que le nom… absolument aucune écoute, aucune attention à la souffrance au travail… Après 4 ans de bons et loyaux services, ils m’ont fait signer une rupture conventionnelle sur des prétextes fallacieux, tout simplement : je leurs coûtais trop cher… Il faudrait peut être qu’il reconnaisse les vraies compétences et les personnels motivés. Ne parlons même pas de la DRH…

Dégradant et le respect n'y existe pas. Ils ont des salariés souvent absents et gros turnover : donc ils y palient à coup de courtes missions et d'intérims, normal jusque-là... Mais pour à peine 1,2 ou 3 jours, or comme ça n'intéresse personne alors ils mentent dans leur annonce ou via les interims en vous promettant une prolongation (à minima) ou directement un CDI.
Ils accordent une dénomination de "chef" même si on ne l'est pas, juste pour faire beau, âpater. Après vous avoir fait miroiter la lune et consommé leur "mini besoin", vous apprenez lors de votre dernier jour que vous ne reviendrez plus. Si on est au chômage on n'y gagne donc rien (gains soustraits à vos aides en fin de mois) et eux y gagnent tout !! J'ai refusé une vraie chance d'emploi pour eux et je le regrette tellement amèrement désormais! Ne faites pas mon erreur surtout, d'où mon témoignage.

Chauffeur livreur embauché immédiatement en CDI : 1 semaine pour connaître parfaitement le secteur !
Ergonomie zéro ! Aucun matériel digne de ce nom pour effectuer les transports marchandises sur les lieux clients car totalement inadapté : aller faire passer 1 roulante sur des escaliers ? !
Résultat, portage à la main pour respecter le rythme imposé et... ce qui devait arriver est arrivé : blessure au bras droit!!
Signalement de celle-ci à mon responsable qui ne transmet pas l'information...
Mon médecin m'arrête et me met en ACCIDENT DE TRAVAIL, la société émet des réserves 1 mois et demi après auprès de la sécurité sociale ! !
Les attestations de salaire ne sont pas transmises à la sécurité sociale dans les temps, il faut que je contacte le service RH pour que ce soit fait et bizarrement la chargée de secteur n'est jamais présente et n'ouvre aucun de mes mails à ce sujet.
Idem pour le coffre numérique : il a fallu 5 mois pour que j'ai accès à mes fiches de paie parce qu'elle ne m'avait pas envoyé les codes pour le faire !!!
Et le summum : toujours en arrêt maladie, la société décide d'arrêter mes droits à la mutuelle entreprise alors que je suis toujours salarié...
Et c'est sans parler des conditions de travail : salaire bas, heures supplémentaires non rémunérées, modification le jour même du secteur de livraison avec changement des horaires etc...
A FUIR

Je n’ai pas d’expérience avec api mais je sais qu’il ont pris l’as cuisine centrale ou je travaillais et au bout de 6 mois l’entreprise les as viré

Je pense qu'on a le manager le plus mauvais de la profession...
Il a stoppé la période d'essai d'un nouveau dans l'équipe pour des motifs qui ne le seraient pas ailleurs ! Alors qu'on a vraiment besoin d'effectifs !! Manager absent, Tout seul dès le départ, pas de suivie, pas de base de connaissances, pas de procédures mais par contre faut être au top au bout d'un mois! Ce qui ai arrivé à la personne qui s'est fait virer.
De la même manière, quand vous partirez déployer du réseau vers l'inconnu !
Bonne chance !!
Être manager n'est pas une promotion mais une compétence

Manager informatique très très mauvais!!
À fuir !!