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Lisez les 12 avis sur ARS COUVERTURE LILLOISE ETANCHEITE 59 des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Très mauvaise expérience en tant que commercial je suis actuellement en prud’homme contre ARS toiture pour 4 mois de salaire impayé dont 3 non déclaré. Beaucoup de promesse mais tout est fait pour vous arnaquer, entreprise à fuir !
Surtout écoutez ce précieux conseil, vous n’avez rien à gagner, uniquement à perdre !
Des promesses mais en revanche aucune reconnaissance; Au début on vous flatte et quans il veut vous faire partir Tout est bon pour vous mettre au placard? dites vous qu'il faut une polyvalence remarquable et tout ça sous surveillance vidéo.
Quelque part en mettant en place une rupture conventionnelle, il m'a rendu service en me rendant ma liberté
Quelle était la raison de cette rupture conventionnelle ? Et pourquoi des caméras exactement ?
Bonjour, je suis au prud’hommes avec le gérant Rachid Antar, peut-on s’appeler ? Voici mon numéro: 06 05 89 28 21
J’ai connu cette situation insoutenable ! Et on peut éventuellement s’entraider
Nous étions en permanence surveiller et écouté. Parfois il zoomais et je le voyais sur les moniteurs du bureau. Même les autres assistantes sont partis en arrêt.
La rupture conventionnelle est un ultimatum de sa part, car j'avais l'obligation de fermer ma société. Et en plus je devais visiter ses biens. La preuve ses locataires m'appellent encore
Quels sont les principaux défis que rencontrent les managers chez ARS COUVERTURE LILLOISE ETANCHEITE 59 selon vous ?
Est-ce que le rythme de travail chez ARS COUVERTURE LILLOISE ETANCHEITE 59 peut expliquer certains départs ?
Savez-vous si ARS COUVERTURE LILLOISE ETANCHEITE 59 offre mutuelle ainsi que dans AVCOBOIS?
il y a une mutuelle correcte avec une bonne couverture mais pas d'autres avantages
Comment ARS COUVERTURE LILLOISE ETANCHEITE 59 paie-t-elle par rapport à des entreprises similaires dans la région où vous pouvez gagner de 1100 € à 4000 €?
normalement respecte la convention collective, et sinon pas d'avantage numéraire
Dans ce cas quelles sont les autres avantages dont on peut y bénéficier en tant que salarié ?