Avis STANDARD INDUSTRIE INTERNATIONAL

Bonjour , c'est gentil à vous pour votre retour cela rassure sur leurs services. Etes vous salarié chez Eux depuis un moment ?

Oui depuis plus de 5 ans et j'ai pu évolué et j'apprécie toujours autant la bonne ambiance

Cela est vraiment motivant de le savoir. Pensez vous qu'ils aient encore des postes à promouvoir chez Eux ?

Bonjour,

Nous prenons connaissance de votre message avec attention et regrettons sincèrement que votre expérience au sein de Standard Industrie International ait suscité un tel ressenti.

Les décisions que nous sommes parfois amenés à prendre, notamment en matière de réorganisation ou d’évolution de notre structure, ne sont jamais prises à la légère. Elles répondent à des enjeux économiques concrets et à la volonté de préserver la pérennité de l’entreprise, ainsi que les emplois sur le long terme. Nous comprenons que cela puisse générer de l’incompréhension ou de la frustration, mais il est important de rappeler que notre entreprise, comme beaucoup d'autres, est en constante évolution et doit s'adapter aux transformations qui l'entourent. 

Vous mentionnez un service des Ressources Humaines externalisé, ce qui n'est pas tout à fait vrai et ne reflète pas le travail quotidien de nos équipes. Dans une logique d'efficacité et de professionnalisme, certaines activités liées aux Ressources Humaines ont été confiées à un partenaire de confiance. Notre volonté est de créer une organisation stable et à l'écoute de chaque collaborateur. 

Les équipes de Direction, comme l’ensemble de nos collaborateurs, s’investissent au quotidien pour développer l’entreprise, satisfaire nos clients à travers le monde. Nous encourageons d’ailleurs le dialogue et la participation, dans un esprit d’amélioration continue.

Nous restons à l’écoute des retours de chacun, dès lors qu’ils sont formulés de manière constructive. Nos portes sont toujours ouvertes pour échanger dans le respect et la transparence.

Cordialement,
La Direction de Standard Industrie International

Société gérée par un fou-furieux qui se moque du droit du travail!
Adage favori: "Un client d'abord on le viole et ensuite on le baise!"
Licenciements sur le champs, salaire de chinois, CE fantôme, frais de déplacement si bas que l'on doit partager sa (supprimé par l'administrateur) d'hôtel avec un collègue, frais non remboursés, pression et envoi en mission immédiat sans laisser le temps de se préparer.
N'a pas des dossiers mais des botins téléphoniques aux prud'hommes! STANDARD c'est le no man's land du droit du travail!!!