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Lisez les 46 avis sur ARTIS COURTAGE des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Pensez-vous que ARTIS COURTAGE respecte ses engagements en termes de délais et de qualité ?
Ambiance de travail conviviale : L'entreprise mise sur une bonne ambiance de travail, favorisant l'entraide et la collaboration entre collègues.
Flexibilité et autonomie : Les employés bénéficient d'une grande autonomie dans la gestion de leurs dossiers et de leurs horaires, ce qui peut être très motivant.
Opportunités de développement : Artis Courtage offre régulièrement des formations internes qui permettent aux employés de développer leurs compétences professionnelles.
Dépendance aux résultats : En tant qu'entreprise de courtage, la rémunération dépend fortement des performances commerciales, ce qui peut engendrer une certaine pression.
Charge administrative : Les courtiers peuvent être confrontés à une lourde charge administrative, ce qui peut empiéter sur le temps consacré à leur activité principale.
Marché concurrentiel : Travailler dans le courtage nécessite de constamment prospecter pour faire face à une concurrence élevée, ce qui peut être exigeant.
Globalement, les avis sur ARTIS COURTAGE semblent divisés. Certains saluent l'ambiance dynamique et chaleureuse de l'entreprise, tandis que d'autres soulignent des délais de traitement trop longs et un manque de professionnalisme de la part de la direction.
Quels aspects de l'ambiance de travail chez ARTIS COURTAGE vous ont le plus marqué par rapport à d'autres entreprises où vous avez travaillé ?
Comment percevez-vous l'impact des délais de traitement trop longs sur la qualité du service offert par ARTIS COURTAGE ?
Travailler chez Artis Courtage est un réel plaisir ! L'ambiance est chaleureuse et bienveillante grâce aux responsables qui sont toujours là pour nous soutenir et nous encourager dans nos projets.
Oui très très louche comme équipe et comme ambiance… directeur un peu à côté de ses pompes et sont mauvaises langues.
Manque de professionnalisme c’est dommage!!
Car je suis employé de l’équipe depuis 6 mois
Ah bon et qui êtes vous?
Nous n'avons pas d'employé nouveau depuis 6 mois :-D étrange cette affaire non???
Car en effet beaucoup de pertes et délai de traitement trop long, beaucoup de promesses non tenues
Ah vraiment est-ce à dire qu'ils ne respectent pas leur engagement et ils ont des interventions moins rapide? est-ce qu'au final ils achèvent leur traitement?
Non s’ils ne traitent pas la demande dans les temps ils essaient jettent la balle sur quelqu’un d’autre… Ils sont capable de vous remonter contre vos propres employés en vous expliquant qu’ils n’ont pas fait le nécessaire ce qui peut mener à des conflits avec vos propres salariés pour des problèmes d’assurance. Dans ce cas à quoi sert ce courtier ??
Je confirme malheureusement…
C’est bien cela! Ils se permettent ce qu’ils veulent et une fois que nous sommes à bout et que nous décidons d’arrêter de travailler avec eux, le directeur se rend disponible pour effectivement accuser ses employés ou bien même les nôtres!!! Je suis d’accord avec KFM
C'est censé être une plateforme d'employé, pourquoi parlé d'une entreprise de TPM? lol
Passez à autre chose ;-)
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente
Très bien, bon cabinet
@anonyme, est ce qu'il saura ré négocier mon prêt immobilier ?
Qu'il me rapelle suite deuxième messages sur répondeur
Bonjour. Avez-vous laissé un message concernant la souscription d'un contrat assurance?
Marcelle êtes vous toujours dans l’entreprise ?
Cela est il vraiment necessaire de le savoir @Nemo ?
Bien sûr, à qui nous fier? Tout le monde disparaît sauf le responsable et sa soeur ?
Bon cabinet
Faut-il prendre rendez-vous pour des consultations avec cette entreprise à l'avance?
Très belle ambiance
Combien vous êtes au bureau? C'est la même équipe dès le début?
Cabinet vivant et dynamique, excellente ambiance!
Cabinet ou il fait bon vivre, excellente ambiance de travail!
Le patron doit être bienveillant, non?
Oui très !
Du jamais vu, où sont les employés dans ce cas ??? On à toujours la version du dirigeant et jamais celle des employés ???
Bonjour , @Anonyme est ce que vous pouvez donc nous donné votre version en tant que employé ? Cordialement
Bonsoir @Celia,
si seulement on pouvait leur demander malheureusement ils disparaissent les uns après les autres tout comme les quittances de paiements soit disant envoyés en temps et en heure
Ah d'accord et savez vous comment faire pour avoir les informations supplémentaire à ce sujet ? Merci de votre retour
@Celia
Peut-être pouvons nous demander tout simplement aux cabinet de nous communiquer les contacts des anciens salariés ou bien tenter de les retrouver de par leurs noms, avez-vous déjà échanger avec une personne de cette équipe ?
Avez-vous déjà posé la question ?
avez vous travaillé la bas ?
quelle est votre définition de bienveillance ?
pinochhio…
Bonjour,
Pouvons-nous savoir qui êtes vous? LOL
Nous comptons à ce jour 4 employés au cabinet ARTIS COURTAGE qui ont depuis 8 et 5 années toujours été les mêmes pour 3 d'entres eux!
Une personne avait été remplacé pour cause de maternité par une personne très peu sérieuse et je pense que c'est vous? Depuis heureusement que nous avons trouver notre perle rare ( et on ne voit pas qui pourrais mettre des commentaires aussi faux et frustré que ceux là si ce n'est vous? :-)
Je peux assurer qu'ici au cabinet l'ambiance est formidable, familiale et conviviale.
Nos 4 employés pourrons vous le confirmer avec joie et sourire ! :-D
Je pense que vous êtes une personne frustré qui prend une identité différente chaque jours pour nourrir votre vie sociale très plate.
Je vous conseil de passer à autre chose.
Belle continuation Mademoiselle.
Une VRAIE salarié du CABINET
Nous savons tous que cela n’est que mensonge, vous avez bien raison de tenter de relever la face mais les entreprises qui ont perdu leur argent en vous faisant confiance et qui ont dû conduire leurs véhicules à la casse car leurs sinistres n’ont jamais été pris en compte et n’ont pas été indemnisés c’est aussi de la faute de cette « mademoiselle » ?
Ou ceux qui ont cru aux belles paroles d’un baratineur pretandant être un homme de "business" ou d’"affaires" alors que tout n’est que flan, comme votre discours.
Faut-il peut-être se remettre en question très sérieusement, on se dispensera de juger les personnes avec qui nous n’avons pas collaborer, mais un peu de bon sens et d’honnêteté svp, si nos vies sociales sont plates pourquoi est-ce que c’est vous qui tentez de mettre des faux avis de manière mesquine ? Avec un avis google chacun peut y laisser son nom et son propre avis.
Pensez y au lieu de vouloir justifier vos mauvaises expériences en rejetant vos fautes sur de potentiels haters alors que vous l’êtes à vous seule chère Madame. Aigris et frustrée. Je porterais tous ces commentaires à connaissance de la principale intéressé en espérant qu’elle aussi voudra bien donner son avis qui j’en suis sûr est le plus important de tous. Par ailleurs elle n’est pas là seule, une intérimaire ainsi qu’une stagiaire étaient là avant et pourtant nous avons eu les mêmes informations et ma propre expérience en témoigne. Je ne vais pas citer les agissements illégaux que le directeur s’est permis d’employer, mais rien ne m’en empêche retenez bien. Quand on est à votre place, on se fait très petit… minusculement petit…
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: mauvaise
Est-ce que ARTIS COURTAGE a un processus d’onboarding structuré ?