
Poste de Directeur/Directrice de crèche (EJE) en remplacement, à temps partiel, salaire non communiqué.
Direction 100% administrative, zéro terrain avec les enfants. Gros focus sur normes (hygiène, sécurité, qualité d’accueil) et continuité de service pendant l’arrêt maladie. Avantage principal : un vrai temps partiel pour équilibre perso et reprise progressive.
J’aimerais des avis d’anciens: les exigences de direction sont-elles lourdes pour un simple temps partiel, et sans salaire affiché, est-ce vraiment raisonnable ?
On n’entend plus rien sur ASSOC COLINE ET COLAS. C’est parce que tout est parfait ou bien il y a des sujets qui mériteraient d’être abordés ?
Est-ce qu’on est mieux encadré chez ASSOC COLINE ET COLAS ou chez ASSOC AUTOUR PETITE ENFANCE LES LOUPIO ?