Salaire ASSOCIATION ALC

Responsabilités

• L’accueil téléphonique et physique du public
• la gestion administrative du Service
• le suivi administratif de l’équipe pluridisciplinaire
  Voir plus +5
• il mène des actions d’accueil des enfants et le soutien à la parentalité
• L’accueil téléphonique et physique, les travaux courant de secrétariat , dans le respect de la confidentialité
• les travaux courant de secrétariat , dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel, La gestion administrative des mesures d’A.E.M.O
• utilisation et tenue à jour de tous les outils de gestion administrative, logistique et financière du secteur mis en place par le chef de service
• L’utilisation et la tenue de tous les outils de gestion administrative, logistique et financière du secteur mis en place par la cheffe de service

Exigences

• diplôme de Niveau III minimum en secrétariat et/ou gestion
• diplôme de Niveau IV minimum en secrétariat et/ou gestion
• maitrise des outils bureautiques et des logiciels adaptés au secteur
  Voir plus +16
• bonne connaissance des différents partenaires du secteur
• bonne connaissance des différents partenaires du secteur appréciée
• excellentes capacités rédactionnelles
• baccalauréat / Niveau bac
• initiative et autonomie
• rigueur et sens de l’organisation
• adaptabilité et réactivité
• avancé
• attitude bienveillante et accueillante
• sens relationnel, respect de la personne et de son intimité
• partage des informations avec l’équipe pluridisciplinaire
• maitrise du secret professionnel en lien avec les mineurs protégés
• maitrise du secret professionnel
• par sa position, il est en capacité de prendre des initiatives dans l'intérêt d'une bonne coordination du service
• secrétariat: 3 ans
• bac +3

Gains pour le poste secrétaire

Responsabilités

• en prévision du départ en retraite du titulaire fin 2022, nous recrutons notre futur Directeur
• général
• en collaboration étroite avec le Président et le Bureau, et par délégation du conseil d’administration
  Voir plus +21
• vous mettez en œuvre le projet d’entreprise associative. Vous vous assurez de la cohérence entre les
• en prévision du départ en retraite du titulaire fin 2022, nous recrutons notre futur Directeur Général
• orientations stratégiques, les projets de service et de pôles et la commande publique
• intervenir en facilitateur auprès de la Gouvernance et de la vie associative
• vous pilotez, en lien avec le conseil d’administration, le développement de l’association en réponse
• vous vous assurez de la cohérence entre les orientations stratégiques, les projets de service et de pôles et la commande publique
• manager et animer le Comité de Direction en favorisant la cohésion et la transversalité des équipes
• aux besoins émergents et aux évolutions des politiques publiques
• vous êtes le garant d’une gestion saine et rationnelle, dans le respect des objectifs fixés et selon les
• assurer la liaison avec les organismes publics et privés partenaires au niveau local, régional et national
• participer activement au développement d’initiatives innovantes, de nouveaux Pôles, Services ou équipements
• évolutions législatives nationales et européennes
• directeur Général d'Association
• participer activement au développement d’initiatives innovantes, de nouveaux Pôles, Services ou
• en collaboration étroite avec le Président et le Bureau, et par délégation du conseil d’administration, vous mettez en œuvre le projet d’entreprise associative
• assurer la représentation de l’Association vis-à-vis des pouvoirs publics et organismes de contrôle
• vous pilotez, en lien avec le conseil d’administration, le développement de l’association en réponse aux besoins émergents et aux évolutions des politiques publiques
• assurer la liaison avec les organismes publics et privés partenaires au niveau local, régional et
• vous êtes le garant d’une gestion saine et rationnelle, dans le respect des objectifs fixés et selon les évolutions législatives nationales et européennes
• piloter et suivre les Directions : Ressources Humaines, Financière, Développement et Services généraux
• piloter et suivre les Directions : Ressources Humaines, Financière, Développement et Services

Exigences

• directeur Général ou Directeur de Pôle auprès d’équipes conséquentes dans le secteur
• minimum 5 ans
• associatif. Vous savez fédérer et travailler en mode intelligence collective, vous avez un esprit
  Voir plus +11
• de formation supérieure Bac + 5, vous justifiez d’une expérience significative en tant que Directeur Général ou Directeur de Pôle auprès d’équipes conséquentes dans le secteur Associatif
• métier
• entrepreneurial et êtes reconnu pour vos compétences en matière de gestion
• directeur d'association
• ce poste est à pourvoir au 1er novembre 2022 – Convention collective 66
• statut du poste
• cadre du secteur privé
• zone de déplacement
• départementale
• de formation supérieure Bac + 5, vous justifiez d’une expérience significative en tant que
• merci d’adresser votre candidature à notre Cabinet Conseil, ABP Talents

Responsabilités

• justice de l’Association ALC, situé à Antibes, assure le suivi social et éducatif d’un groupe de mineurs non accompagnés, hébergés dans des appartements dans le diffus en vue de favoriser leur insertion dans la société française

Exigences

• TRAVAIL SOCIAL
• permis B impératif
• expérience sur poste smilaire souhaité
  Voir plus +6
• DEES
• connaissances des dispositifs d’hébergments et/ou la prise en charge des mineurs souhaitée, Capacité d’organisation, d’évaluation, d’analyse, de décision
• bac +3
• travail social: 3 ans
• COORDINATEUR: 1 an
• maitriser les techniques d’animation d’équipe

Gains pour le poste coordinateur

Responsabilités

• prospecter de nouveaux hébergements dans le département et négocier les tarifs
• participer à la qualité et à l’amélioration de la mise à l’abri des personnes les plus précaires
• définir et suivre les procédures de suivi des différents services, ou hôtels
  Voir plus +6
• assurer l’audit régulier des établissements hôtelier et repérer ceux ne respectant pas les règles et normes sanitaires en vigueur
• vérifier la mise à jour des bases de données internes
• coordonner l’intervention des organismes de contrôle extérieurs
• participer à l’élaboration de nouveaux outils informatiques, à leur suivi et leur évolution
• rédiger un planning des contrôles
• assurer, sous le contrôle du chargé de mission, de la cheffe de service et de la direction des audits auprès de l’ensemble des prestataires hôteliers selon un calendrier préétabli

Exigences

• DUT ou BTS gestion immobilière
• maitrise parfaite de l’outil informatique et des logiciels utilisés
• permis B en cours de validité
  Voir plus +5
• assistant de gestion ou similaire: 2 ans
• bac +3
• bonne connaissance et/ou expérience en contrôle de gestion et gestion immobilière
• diplôme de niveau 5 en gestion immobilière/ et/ou HSE
• maitrise des différents outils bureautique utilisés

Responsabilités

• espace formation / Colloques / Établissements d'accueil Le leader de l'information sociale et médico-sociale depuis plus de 60 ans Tous les dispositifs, tous les publics et tout le droit de la famille à portée de main
• vos billets : réflexions, témoignages, coups de gueule
• protocole et Plan de continuité d'activité en vigueur au sein de nos Etablissements

Exigences

• CAFERUIS OU MASTER 1 EN MANAGEMENT OBLIGATOIRE
• le candidat justifiera du CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent et d’une expérience confirmée sur un poste similaire, la maitrise des dispositifs d’accompagnement et d’insertion des personnes vulnérables, du Permis B en cours de validité et de solides capacités à manager une équipe pluridisciplinaire et à travailler en réseau et avec les partenaires du département
• bac +4
  Voir plus +2
• chef de service ou similaire: 2 ans
• merci d'adresser votre candidature à M