Salaire de directeur général

Salaire moyen


5300 €

Salaire de base 400 €
Salaire maximum 11700 €
400 €
le plus bas
6050 €
moyen
11700 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en directeur général?

Salaire moyen pour le poste directeur général est de 5300 €.

Entreprises avec les gains les plus élevés dans la position Directeur général


SYNDICAT DES LOISIRS ACTIFS 16666 €
MARC ANDRIEUX CONSULTANTS 15917 €
NEOMEN 15000 €
KEYLINK 12500 €
CADR AVENIR 12500 €
VIDAL ASSOCIATES 12500 €
KEYLINK 12500 €
Communauté d'Agglomération Tarbes-Lourdes-Pyrénées 12500 €
CHARTRES 12500 €
RECSI GROUP 12500 €

Meilleures villes


Marcq-en-Barœul 12500 €
Montgenèvre 12500 €
Moyen 12500 €
Neuilly-sur-Seine 12500 €
Sancoins 12500 €
Tarbes 12500 €
Vernon 12500 €
Vigy 12500 €
Le Havre 10800 €
Levallois-Perret 10800 €
Gennevilliers 10000 €
Saint-Mandé 10000 €
Romans-sur-Isère 9700 €
Indre 9600 €
Oissel 9400 €
Plabennec 9200 €
Saint-Étienne 9200 €
Lille 8800 €
Antony 8300 €
Caen 8300 €

Salaire dans les entreprises


VIDAL ASSOCIATES 12500 €
400 € 16666 €
CHARTRES 12500 €
400 € 16666 €
MARC ANDRIEUX CONSULTANTS 15917 €
400 € 16666 €
Communauté d'Agglomération Tarbes-Lourdes-Pyrénées 12500 €
400 € 16666 €
RECSI GROUP 12500 €
400 € 16666 €
KEYLINK 12500 €
400 € 16666 €
CADR AVENIR 12500 €
400 € 16666 €
KEYLINK 12500 €
400 € 16666 €
NEOMEN 15000 €
400 € 16666 €
SYNDICAT DES LOISIRS ACTIFS 16666 €
400 € 16666 €

Commente la position de directeur général

Exigences


  • il est prévu une période d’accompagnement au poste de Directeur Général avec l’actuel Directeur Général pour favoriser votre intégration
  • en rejoignant l’Auvergne vous bénéficiez d’un environnement privilégié pour votre développement professionnel et personnel
  • homme ou femme de terrain, vous êtes proche de vos équipes et êtes entièrement impliqué dans les opérations
  • retournement, fusion, acquisition, cession, liquidation et/ou de développement et/ou changement de positionnement avec un actionnaire fonds d’investissement
  • L'expérience d'un contexte de retournement est un MUST
  • fort d’un background commerce et opérations, vous maitrisez tous les rouages des mécanismes de ces mutations et êtes capable de conduire les changements nécessaires sur le plan organisationnel et commercial pour un retour à l’équilibre ou à la croissance de l’entreprise
  • vous avez fait vos preuves en tant que leader inspirant : compétences significatives dans la gestion de la performance financière combinée à une forte affinité commerciale dans un environnement industriel international
  • rompu aux exigences des fonds en matière de performance et de reporting, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans ce domaine sur un périmètre de 20 à 300 M€ CA. L'expérience d'un contexte de retournement est un MUST
  • rompu aux exigences des fonds en matière de performance et de reporting, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans ce domaine sur un périmètre de 20 à 300 M€ CA
  • vous avez un bac +5 type école de commerce /ingénieur et une expérience significative de minimum 8 ans dans une fonction de DG/CEO/MANAGING DIRECTOR/COO dans des entreprises anglo-saxonnes ayant eu à conduire des projets sensibles de transformation : retournement, développement, acquisition, changement de positionnement avec un actionnaire fonds d’investissement
  • nous recherchons un manager fédérateur, organisé et meneur d’hommes, qui saura s’imposer auprès de ses équipes, tout en les accompagnant sur le terrain
  • directeur Général
  • dans un contexte de croissance et de structuration, votre mission principale consiste à mobiliser et accompagner les équipes
  • lire la suite Postuler
  • responsable de votre P&L, vous devez posséder une réelle vision industrielle et être reconnu pour vos qualités managériales
  • A l'aide des six managers de proximité, vous veillerez à construire un collectif permettant d'atteindre un but commun
  • nous recherchons un profil expérimenté, issu de l'industrie, qui a acquis des méthodes et sait les mettre en oeuvre de manière opérationnelle
  • vous animerez la dynamique clients grands comptes de votre périmètre
  • nous recherchons un manager fédérateur, organisé et meneur d'hommes, qui saura s'imposer auprès de ses équipes, tout en les accompagnant sur le terrain
  • vous saurez naturellement créer un climat de confiance, avec simplicité, humilité, mais également avec fermeté

Responsabilités


  • assurer le management général des équipes de l’OPA- 122 personnes, 2 agences, 1 antenne, 8 bureaux de secteur
  • assurer le management général des équipes de l'OPA
  • assurer le management général des équipes de l'OPA- 122 personnes, 2 agences, 1 antenne, 8 bureaux de secteur
  • assurer le management général des équipes de l’OPA
  • 122 personnes, 2 agences,1 antenne, 8 bureaux de secteur
  • 122 personnes, 2 agences, 1 antenne, 8 bureaux de secteur
  • votre rôle consiste à proposer et mettre en œuvre le plan des actions permettant de concilier les contraintes de gestion et l’objet social de l’OPAC dans le cadre des nouvelles réglementations et en particulier les obligations de rapprochement des organismes prévues par la loi ELAN
  • développer l’attractivité du patrimoine et son adéquation aux marchés locaux de l’habitat, via le plan stratégique patrimonial
  • développer l'attractivité du patrimoine et son adéquation aux marchés locaux de l'habitat, via le plan stratégique patrimonial
  • renforcer l'activité de Maîtrise d'Ouvrage auprès des collectivités locales en répondant aux enjeux de l'aménagement du territoire
  • garantir l'optimisation des ressources et l'atteinte des objectifs sociaux, financiers et techniques de l'office
  • vous participez à des opérations de croissance externe ou d’intégration de nouvelles structures en veillant à leur appropriation du nouveau modèle
  • vous reprenez la direction et la gestion d'un groupe international, avec un site de production en France et un en Belgique
  • vous vous impliquerez personnellement pour construire une synergie forte entre les services
  • vous aurez la responsabilité d’accompagner, de structurer et de consolider le développement de l'entreprise en élaborant des objectifs de modernisation et de développement commercial en France et à l'International
  • en capitaine, vous menez une équipe de management capable, au-delà de l'exécution des tâches quotidiennes, de relever le défi de la remise en bonne ordre de marche de la société
  • vous aurez la responsabilité d’accompagner, de structurer et de consolider le développement de l'entreprise en élaborant des objectifs de modernisation et de développement commercial en France et à l'International auprès d’une clientèle industrielle
  • expérience dans l'organisation et le contrôle de plans pour atteindre l'EBITDA et les objectifs de croissance
  • vous avez la responsabilité globale de l’atteinte des objectifs budgétaires d’un point de vue commercial, ainsi que la responsabilité d'atteindre les objectifs de production, RH, santé et sécurité, qualité et environnement en assurant le leadership
  • lire la suite

Offres actuelles pour le poste


ADAPEI DES LANDES
Directeur Général Adjoint Opérationnel F/H

Mont-de-Marsan

NEOMEN
Directeur Général F/H

Levallois-Perret

FONDATION DU BOCAGE
Directeur Général F/H

Chambéry

INDSIDE
Directeur Général Adjoint F/H

Saint-Herblain

OMNI HUM (cabinet conseil - recrutement)
Directeur(trice) Général(e) F/H

Guipavas

IMAGREEN
Directeur/trice Général(e) - Méthanisation F/H

Lille

PHI RH
Directeur général F/H

Bordeaux

IMT Lille Douai
Directeur-trice des moyens généraux-Adjoint-e au Secrétaire Général F/H

Villeneuve-d'Ascq

CENTRE DE SANTE L ARLEQUIN GRENOBLE
Un.e Directeur.trice Général.e F/H

Grenoble

TERRE DE CYCLE
Directeur général opérationnel F/H

Sevran