
Culture d'entreprise positive : Les employés apprécient l’environnement de travail convivial et la bonne ambiance entre collègues, ce qui rend le travail plus agréable.
Flexibilité des horaires : AXAL propose des horaires de travail flexibles, permettant aux employés de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Possibilité de télétravail : Selon les postes, l'entreprise offre des options de télétravail, ce qui est apprécié par de nombreux collaborateurs.
Manque d'opportunités d'évolution : Plusieurs employés mentionnent qu'il y a peu de possibilités d'avancement interne, ce qui peut être frustrant pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière.
Charge de travail inégale : Certains employés se plaignent de la répartition inéquitable des tâches, ce qui peut mener à une surcharge pour certains membres de l'équipe.
Communication interne à améliorer : La communication entre les départements n'est pas toujours fluide, ce qui peut créer des malentendus et ralentir les processus.
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Poste d'Assistant commercial chez AXAL, à mi-temps!
Sous la responsabilité de la direction, il s'agit de gérer les ventes de fournitures et l'e-commerce, tout en s'occupant du self stockage. Nécessite des compétences en informatique et relation client.
Le salaire est-il équitable pour les responsabilités et le temps de travail? Qui connaît l'ambiance de travail chez AXAL?
Votre opinion sur AXAL peut être précieuse. Écrivez comment était le travail chez cet employeur et s'il vaut la peine d'y postuler à un poste
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 7,2 M | 7,9 M | 6,9 M | 6,9 M |
| Salaires et traitements (€) | 1,4 M | 1,9 M | 1,7 M | 1,7 M |
| Marge brute (%) | 96 | 97 | 96 | 96 |
| Marge brute (€) | 16 M | 19 M | 16 M | 15 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 0 | 0 | 2 | 3 |
| Résultat d’exploitation (€) | 144 k | 256 k | 428 k | 630 k |
| Résultat net (€) | -35 k | 140 k | 456 k | 585 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 536 k | 570 k | 541 k | 524 k |
| Achats de marchandises (€) | 4,1 k | 4,5 k | - | - |
| Achats de matières premières (€) | 526 k | 544 k | 575 k | 531 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 6 k | 22 k | -33 k | -7,1 k |
| Trésorerie disponible (€) | 1 M | 998 k | 1,4 M | 1 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 854 k | 1,1 M | 1,4 M | 1,3 M |
| Autres dettes financières (€) | 164 k | 292 k | 291 k | 312 k |
| Capital social (€) | 200 k | 200 k | 200 k | 200 k |
AXAL annonce pour 2024 16 928 530 € de chiffre d’affaires, un bénéfice net de -35 000 €, et une baisse de 15%.
Est-ce que cela appelle à plus de reconnaissance pour les équipes ?
Où se sent-on le plus écouté et respecté en tant que salarié, chez AXAL ou chez CIDEX 420 BIS ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI