
Poste de veilleur/veilleuse de nuit en hôtellerie, CDD 4 mois, payé 13€ de l’heure.
3 nuits par semaine (ven/sam/dim) pour gérer accueil nocturne, arrivées tardives, départs matinaux et un peu d’administratif, en autonomie. Exigence forte : 2 ans d’expérience obligatoire en réception, avec calme et rigueur attendus. Avantage principal : seulement 3 nuits travaillées par semaine.
Je trouve qu’ils demandent beaucoup pour 13€ : ancien·nes, c’est vraiment raisonnable et l’autonomie la nuit se passe bien ou c’est galère ?
Environnement de travail dynamique : Travailler chez B & B permet d'évoluer dans un milieu stimulant avec une équipe souvent jeune et innovante.
Conditions avantageuses : L'entreprise propose des avantages concrets comme des réductions sur les séjours, ce qui peut être très apprécié pour ceux qui aiment voyager.
Possibilités d'évolution : Avec un large réseau d'établissements, B & B offre des opportunités de carrière en interne pour ceux qui souhaitent progresser dans le secteur hôtelier.
Horaires lourds : Comme dans beaucoup de secteurs liés au service, les horaires peuvent être longs et atypiques, notamment avec des nuits et des week-ends souvent travaillés.
Exigences de performance : Il peut y avoir une forte pression pour atteindre les objectifs, ce qui peut être source de stress pour certains employés.
Limites de croissance : Dans certaines structures ou établissements, les opportunités d'avancement peuvent être limitées, surtout si le nombre de positions supérieures est restreint.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Salut ! Est-ce que quelqu’un qui bosse chez B & B peut parler de l’ambiance de travail ? Il n’y a pas eu d’infos depuis un moment…
B & B ou DAEDALUS : dans laquelle des deux vous sentez-vous plus respecté(e) ?
Il n'y a pas toujours de nouvelles nouvelles sur B & B , quelqu'un pourrait partager ses idées? Nous attendons vos opinions!