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Groupe très sérieux, aux valeurs fortes.
Un engagement constant sur la qualité des services proposés.
Côté interne, des vrais valeurs d'équipe et de partage, des carrières boostés pour les profils travailleurs.
Je conseils, une expérience très enrichissante autant personnelle que professionnelle.
J'ai egalement travaillé dans cette societé qui pronnent des valeurs humaines et ecologiques il n'en est rien...
Payé au lance pierre. On te suggere de facon tres lourde de faire bcp dheures supp pour soit disant evoluer tout cela gratos bien evidement.
Niveau valeur humaine ils font bosser des malgaches pour toutes les taches ingrates et repetitives pour bien evidement une question de cout. Les malgaches prennent les rdv sur la region parisienne je vous laisse imaginer les plannings... ils ne prennent que des jeunes et des hommes de preference car ils sont plus dociles sans charges familiales. Des amis denfance ou famille ca marche comme cela. Ne vous fier pas a leur chiffre car les femmes en place sont celles reprises des anciennes societes le sang neuf est souvent masculin jeune et docile... ils demandent a faire des devis cest du pifometre et nous navons aucune notion des travaux a effectuer ce qui compte pour ceux cest pas lamoir du metier et dun travail bien fait cest de la rentabilité pur au detriment des salariés. Et quand je vois les photos tout le monde souri et joue au babyfoot il nen est rien. Si tu etais plus de 5min au toilette on tappelait sur ton portable. Tu navais pas le droit daller en pause dejeuner si les techniciens avaient des trou sur leur planning... car pas de commande.. fallait se debrouiller. Toutes ces responsabilités pour moins de 2000 euros... bon courage a ceux qui vont y travailler. Quand tu decouvres apres une boite normale avec de vraies valeur tu hallucines...
les gens des bureaux ne lisent pas les ordres de services.copié collé , ne commandent rien a l avance. on gère une organisation avant d imposer des applications.
Cest vrai ce que vous dites. Arrivé 7h30 repartir 19h et quand tu prenais une heure de pause dejeuner tu stressais dune reflexion a ton retour.. l'esclavage moderne et invisible. Et apres ca va jouer les bobos aux grandes valeures humaines... mais ca reste une experience qui te montre le pire comme ca tu decouvres le meilleurs apres en les quittant
Bonjour,
Nous sommes désolés d’apprendre que votre expérience chez BATIBIG n’a pas été à la hauteur de vos attentes. Nous avons à cœur de promouvoir des valeurs humaines et éthiques dans notre organisation, et nous prenons très au sérieux les retours de nos collaborateurs, qu’ils soient positifs ou critiques.
Votre message met en lumière des points qui méritent d’être examinés. Si vous souhaitez discuter davantage de votre expérience et de vos ressentis, nous vous invitons à nous contacter directement. Cela nous permettra d’analyser vos retours avec attention et de continuer à améliorer les conditions de travail et l’expérience de nos équipes.
Chez BATIBIG, nous visons à construire un environnement où chacun se sent respecté et valorisé, et nous nous engageons à tirer des enseignements de tous les feedbacks.
Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans la suite de votre parcours professionnel.
Cordialement,
L’équipe BATIBIG
Bonne ambiance dans les bureaux BATIBIG ?
Environnement de travail dynamique : Travailler chez BATIBIG offre un cadre stimulant avec des projets variés dans le secteur de la construction et de l'immobilier.
Possibilités d'évolution de carrière : L'entreprise encourage le développement professionnel et offre des opportunités d'avancement pour les employés performants.
Collaboration et esprit d'équipe : L'ambiance de travail est souvent décrite comme collaborative, avec une forte cohésion et entraide entre collègues.
Gestion du stress : Le secteur est souvent soumis à des délais serrés, ce qui peut rendre le travail stressant, surtout lors des phases de livraison de projets.
Équilibre travail-vie personnelle : Les heures supplémentaires peuvent être fréquentes, ce qui peut perturber l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
Ressources limitées : Certaines tâches ou projets peuvent souffrir d'un manque de ressources, ce qui peut accroître la charge de travail individuelle.
Une équipe a l'écoute qui veulent agrandir leur savoir faire avec un travail de qualité tout en respectant les avis des autres et être a la hauteur pour ses client et ces employés
Une culture d’entreprise plutôt cité / point de deal. Peu professionnel du management à l’employé.
Bonjour,
Merci pour votre retour. Nous regrettons que votre expérience n’ait pas été à la hauteur de vos attentes. Nous prenons très au sérieux les remarques sur notre culture d’entreprise et notre management. Ces points font l’objet d’une attention particulière et d’efforts constants pour améliorer nos pratiques et offrir un environnement de travail épanouissant pour tous.
Si vous souhaitez partager plus de détails, n’hésitez pas à nous contacter directement. Vos retours sont essentiels pour nous aider à progresser.
Cordialement,
L’équipe batibig
Si vous souhaitez arnaquer les copropriétés alors foncait dans l’univers Batibig.
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oui c'est vrai
Salaires très rarement élevé ou même ''normal''.
Membre d'une entreprise rachetée depuis 1 an, j'ai vu 33% du personnel partir bientôt ce sera 40%. ''' Il faut faire des heures '' nous avons le droit de faire 1h gratuite 1 jour mais il est interdit de faire 20mn de moins le lendemain ...
Au téléphone, la secrétaire des techniciens ne sais que rouspéter
Bonjour,
Merci pour votre retour. Nous sommes sincèrement désolés que votre expérience au sein de notre entreprise n’ait pas été satisfaisante. Les sujets que vous mentionnez, comme les conditions de travail, la gestion des horaires, et la communication, sont importants et méritent d’être pris en compte.
Nous sommes conscients que des périodes de transition, comme un rachat, peuvent entraîner des défis pour nos équipes. Nous travaillons activement à renforcer nos pratiques afin d’assurer un cadre de travail respectueux, juste et motivant pour tous nos collaborateurs.
Votre feedback est précieux pour identifier les points à améliorer. Si vous souhaitez partager davantage de détails, n’hésitez pas à nous contacter directement.
Cordialement,
L’équipe BATIBIG
Ce sont des (supprimé par l'administrateur) ils rachètent des entreprises de plomberie et mettent des hommes de paille pour gérer qui ne connaissent rien au métier l organisation est une catastrophe les devis sont sur facturé par les secrétaires qui ne connaissent rien .
Pour les gros travaux il vous mettent avec un apprenti ( qui parle a peine français et qui n'a pas été formé correctement ) et bien sûr ils vous facture 2 ouvrier qualifiés .
Tous les bons ouvriers qui se trouvent dans les boîtes rachetés ne reste pas c est une réalité
Fuyer ces (supprimé par l'administrateur)
Tout est vrai jy ai travaillé
Il esr vrai que tous les salariés qui proviennent des rachat avec un peu de savoir faire sont partis créer leur societe et cela a lair de fonctionner pour eux. Ils nont pas pu rester face a leur amateurisme. Mettre ses potes de cité ou ses freres ses cousins etc a gerer les boites pour les mettre bien dans leur vie ne suffit pas a periniser le travail de leurs predecesseurs qui ont mis des années a monter leur boite et fideliser leurs client. Laisser 2 ans entre leurs mains et tout est foutu. Fallait accepter les bons conseils savoir se remettre en question et mettre vos egos et votre soif de rentabilité a tout prix de coté. Prenez soin de vos salariés ils sont malheureux chez vous soyez en sur...
Demander le nombre de demissions ces quelques dernieres années.
Je nai pas les mots pour decrire leurs facons de faire...
Le fric... la rentabilité au depend des clients et des salariés resumerait bien l'idée...
Si ils ne changent pas leur fusil d'epaule ce sera comme les influenceurs ca ne durera pas... y a t il un booba de la plomberie svp pour denoncer tout cela ?
Je fais partit des démissionnaire
Idem et ils se pensent au dessus des lois a froler avec l'illegalité. Il faudrait que l'inspection du travail foute son nez la dedans
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre message, même s’il témoigne d’une expérience difficile. Nous comprenons vos préoccupations concernant la gestion, les priorités de l’entreprise, et l’impact que cela peut avoir sur les collaborateurs et les clients.
Les retours comme le vôtre nous rappellent l’importance d’un dialogue ouvert pour améliorer nos pratiques. Les données relatives aux départs ou aux démissions sont suivies et analysées dans le cadre de nos efforts pour mieux comprendre les attentes de nos équipes et agir en conséquence.
Nous regrettons que votre expérience n’ait pas été positive et nous engageons à continuer d’œuvrer pour un équilibre entre performance, bien-être des salariés et satisfaction client. Si vous souhaitez en discuter plus en détail, nous sommes à votre disposition.
Cordialement,
L’équip BATIBIG
A eviter si vous souhaitez garder la confiance de votre copropriété. Plus de dégât que de réparation, n’assume pas leur incompétence et se moque de leur client.
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Bonjour ! De quelles confusions tu parles? Des problèmes facilement résolus ?
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Cette société respecte les délais? Est cher ou bon marché par rapport à la concurrence?
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Bonjour Martin. Tu peux fournir plus de détails? Qu'est-ce qu'il y a à améliorer?
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Salut ! Une équipe est à l'écoute des attentes des clients?
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salut, tu pourrais me dire si ce sont eux-mêmes qui font le boulot ou ils font là sous-traitance ? Ils parlent français ? Merci pour ton aide
Travail bâclé, dégradations importantes, n’assument pas leur incompétence. A éviter si vous souhaiter garder la confiance d’une copropriété.
Bonjour, j'ai entendu tellement de bien de cette entreprise. Il y a beaucoup de clients satisfaits. Je suis surpris par votre avis.
Ca leur coute moins cher de sous traiter fonc pour les interventions simples cest eux mais svt pour les gros travaux cest sous traité sans que le client le sache il ne signe rien et la consigne est que le sous traitant si il peut enfiler un vetement avec le logo de la boite cest encore mieux mais bien sur illegal
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Pouvez vous nous dire svp @Blazz par quel adresse communiqué vous avec BATIBIG ? Nous rassuré vous qu'ils est vraiment professionel ?
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vous recherchez des plombiers a former en alternance ? l'apprentissage sur le terrain?
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Alors a vous entendre @Vin chaud on ne peut que trouver du professionalisme chez BATIBIG ? Aucune procedure n'a jamais ete déposé contre eux ? Par quel adresse pouvons nous les contacter ?
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Est ce possible dans ce cas @Chaton de postuler chez eux actuellement ? Les employés sont ils bien traité dans cet entreprise ? Travaillez vous chez eux ?
Je dirais que c'est plutôt Intéressant
Qualités relationnelles
Totalement vrai. Société qui massacre le client
Comment la société massacre le client s'il vous plait?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: mauvaise
Culture d’entreprise basée sur le manque de professionnalisme et la malhonneteté. Vision client
Bien
S'il vous plaît, développez votre commentaire, car il ne me dit rien. De quoi êtes-vous satisfait ?
parce que c'est une bonne entreprise pour moi
BATIBIG propose un programme pour les jeunes diplômés où ils peuvent devenir Directeur de Business Unit après une formation en interne. Les participants sont formés et encadrés par un Directeur associé et gèrent rapidement une équipe, le tout en assurant le bon fonctionnement des opérations. Il est exigé d'avoir un diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, ainsi qu'une volonté d'entreprendre et de travailler avec rigueur. Quelle est la durée du programme ?
Est-ce que les salaires varient beaucoup selon les postes chez BATIBIG ?