Avis BIOGARAN

Il est proposé un poste de Gestionnaire de données pharmacovigilance & information médicale chez Biogaran, salaire non communiqué.
Le cœur du job semble très “back-office PV” : traçabilité des cas, tri de la boîte PV, veille réglementaire, support audits, qualité, plus gestion budget/commandes et organisation des réunions. Gros mélange admin + conformité, avec autonomie et rigueur attendues.
Avantage mis en avant : poste transverse avec beaucoup d’interlocuteurs.


Je me trompe ou les exigences sont très élevées pour un Bac+2 (3–5 ans) sans salaire affiché, et l’ambiance/vraie charge de travail est comment chez Biogaran ?

Bouteille cetirizine en goutte inutilisable au 1/3 du flacon pas aux normes pas pratique
Pour un laboratoire c'est bien yriste
Aucun contrôle d'utilisation

Pendant que sur bfm on appel’e a l aide il fait savoir que chez eux ca degraisse en toute discretion et pas dans la dentellle. Meme le pdg y passe et sous silence bien évidemment

un desastre, boite a pression reunions, depassement des limites, soirées, aucun serieux bref a fuir

une entreprise au management rinngard et pressurisant, des deplacements incessants, voyages, fetes ,seminaires, soirées obligatoires, les conjoints ont qu'à patienter, au final j'y ai perdu mon mariage, un mari transformé, endoctriné, un cauchemard, des valeurs ?? haha aucune valeur, la santé des gens ? lol ce n'est qu'un slogan ,c'est pire qu'une secte, je n'ai pas les mots pour decrire le naufrage que j'ai vecu

Méfiez vous des chaque dirigeants.
Pression, harcellement, escroquerie, sera votre quotidien si vous entrez chez eux.
Un indice qui ne trompe pas : le turn over.

Bonne école pour rentrer dans le milieu pharmaceutique. Bien payé pour qu’on t’interdise d’ouvrir ta gueule. On enfume le client toujours plus, mais surtout : aucune considération pour les délégués.
Vraiment : tu rentres dans le moule ou on te fait dégager. Par tous les moyens (visites surprises, pinaillage sur de l’administratif, reprochés infondés, lettre recommandé d’avertissement bidon…).
Les anciens qui coutaient trop cher se sont tous fait dégager. Turn-over en 2023 : 35-40% / Durée moyenne de CDI 3 ans. Pression malsaine, management par la terreur.
Sinon respect vie perso/vie pro : 0
Autonomie du commercial : 0
Ambiance régionale : heureusement oui mais pas avec le siège.

J’ai passé un entretien dans leurs locaux et il s’est très bien déroulé , la RH semblait intéressée par mon profil mais d’autres candidatures étant en cours d’analyse, elle m’a précisé qu’elle allait me contacter par téléphone d’ici une semaine pour me communiquer leur décision . Presque 1 mois plus tard , je reçois un mail automatique de sa part m’indiquant que «  malgré la qualité de ma candidature blabla » ma candidature n’est pas retenue . Ça donne un aperçu assez net de la manière dont les candidats et donc potentiels futurs collaborateurs sont traités . Je trouve cela inadmissible et en totale incohérence avec la présentation très humaniste et positive qui a été faite de cette entreprise.
C’est une très bonne chose que je ne mette pas mes compétences et mon expérience entre les mains de cette direction.

Boite a pression, reunions seminaires deplacements a gogo, la planete on s en fout et la vie de famille aussi, bref des nullissimes qui font encore du management des annees 80, tout est biaisé calculé anticipé et surjoué, personnellement je leur souhaite que tout cela cesse et d’aller se trouver des vrais metiers …

Management a l ancienne, pression assurée, dommage c est une boite qui pourrait avoir du potentiel

Une secte pour les salaries