Avis BISCUITERIE DE BOURGOGNE B DE B DAME

J'ai eu l'occasion de travailler pour le patron et ses parents de cette biscuiterie de Bourgogne.
C'était dans la vorace espèce du recouvrement de créance.
Je passerai sur le caractère de ces personnes chacun mène son bizness comme il l'entend.
Maltraîté durant 2 mois d'essai, ce que la Cour de cassation a condamné, je n'ai rien laissé de côté pour en finir avec ces gens dénués de toute philanthropie, violant les textes les plus basiques qu'un employeur digne de cette aprllation devrait connaitre en droit du travail.
Le gérant de la Biscuiterie en question, détenait la moitié des parts de cette société, et avait bien plus qu'un droit de regard sur le fonctionnement de celle société, mise en liquidation judiciaire, après avoir vendu ses deux établissements pour une somme bien rondelette.
J'ajouterai uniquement que vous devez bien contrôler au niveau de l'Urssaf votre position.

Poste de vendeur/vendeuse en biscuiterie, CDD 1 mois, salaire non indiqué.
Accueil, conseil, vente et encaissement, plus réception, achalandage et nettoyage du magasin. Il faut déjà une première expérience en vente, et surtout du relationnel et du dynamisme.
Avantage mis en avant : horaires fixes avec boutique fermée dimanche/lundi.


Je trouve les attentes assez larges pour un CDD court, et sans salaire affiché : c’est raisonnable selon vous ? Des avis d’anciens sur l’ambiance et la charge réelle ?

De passage en camping car, on s'arrête à la biscuiterie pour acheter des petits gâteaux .. on pensait aussi en déguster comme indiqué, sur les paquets.. Mais que Nini , on a acheté sans déguster ! Dommage la vendeuse n'est pas top ..

J'ai eu l'opportunité de travailler pour la Biscuiterie De Bourgogne en tant qu'alternant commercial il y a un an pendant ma période d'essai de deux mois stipulée dans mon contrat d'alternance. Initialement, tout se déroulait de manière satisfaisante. Une collègue, également en alternance, avait été recrutée en même temps que moi pour effectuer les mêmes tâches. Le gérant nous a créé une formation d'une semaine pour nous familiariser avec l'entreprise et ses partenaires lors de visites et réunions qui se sont avérées très instructives pour préparer mes futures missions au sein de la société.
Cependant, par la suite, le comportement du gérant a progressivement viré à l'agressivité dans ses propos, allant jusqu'à des remarques telles que "tu es c** ou quoi ?" "réfléchis un peu". Une certaine peur de le voir ou d'aller au travail s'est installée doucement... J'ai découvert que je n'étais pas le seul à être confronté à ce type de langage insultant et démoralisant sans raison valable. En tant que nouvel arrivant, j'ai été influencé par ces attitudes, pensant à tort que mes performances étaient si médiocres que de telles remarques étaient justifiées. J'ai préféré éviter toute confrontation, souhaitant éviter de contrarier ou défier mon responsable de formation.
À plusieurs reprises, j'ai été convoqué dans son bureau pour remettre en question ma méthode de travail, cherchant à m'adapter à ses demandes, même si celles-ci étaient souvent blessantes et dévalorisantes. Il est apparu par la suite que ma collègue en alternance subissait également ce traitement dégradant.
Après deux mois d'expérience au sein de l'entreprise, j'ai commencé à prêter attention aux avis des autres collaborateurs concernant le comportement inapproprié du gérant à mon égard. J'ai entendu des récits démoralisants que je ne peux pas partager ici. Cependant, j'ai décidé de ne plus me laisser faire et de répondre de manière juste aux propos que je considérais comme injustifiés en raison de ma façon de travailler avec le gérant.
Je profite de l'occasion pour souligner qu'un contrat d'alternance ne signifie pas un salarié bon marché. En signant un contrat d'alternance, il est normal de travailler avec un étudiant débutant qui cherche justement à acquérir les bases du métier lié à sa filière d'études ! Un alternant est bien présent en entreprise, mais son salaire est délibérément basé, par exemple, sur 70% du SMIC avec des subventions, car les résultats obtenus par l'entreprise ne seront pas nécessairement équivalents à ceux d'un salarié en CDI ou CDD qui a déjà suivi ses études dans le domaine ou acquis les compétences que l'alternant essaie justement de comprendre et d'apprendre.
Après un échange verbal violent avec lui, il a utilisé les derniers jours de la période d'essai pour me pousser à quitter l'entreprise, ce que j'ai accepté car je ne me sentais pas à l'aise dans cet environnement de travail tendu, en raison du comportement inapproprié du gérant envers moi et mes collègues. L'atmosphère était pesante et difficile à supporter. Heureusement, j'ai trouvé une nouvelle entreprise dans le secteur du commerce qui a su répondre à mes besoins, et je m'épanouis pleinement, démontrant ainsi que j'avais pris la bonne décision. Peu après mon départ, j'ai appris que ma collègue alternante avait également été renvoyée quelques mois plus tard, pour des raisons similaires. Elle m'a contacté pour partager ses expériences, soulignant les mêmes problèmes.
Il serait inapproprié de ma part de vous encourager à éviter cette entreprise si vous avez une opportunité d'y travailler. Je souhaite simplement partager mon expérience passée en tant qu'étudiant en alternance de manière transparente et sincère. Je vous encourage à vous faire votre propre opinion, mais pour ma part, il s'agit sans aucun doute de ma pire expérience professionnelle jusqu'à présent.