BLUECODERS Salaire
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Paris
17 RUE MARTEL, 75010 PARIS 10
SIREN:
817882145
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez BLUECODERS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
key account manager
ingénieur en automatisation

Comparaison des salaires — key account manager

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SERENDIP 5833 € +40%
Primrecrut 5000 € +20%
BLUECODERS 4166 € —
AIX EN PROVENCE 4166 € —
ATLANTEM 2500 € -40%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez BLUECODERS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
key account manager
4166 €
12%
4625 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

BLUECODERS recrute pour des postes:

architecte d'intérieur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 25 000,00€ à 35 000,00€ par an

Responsabilité

  • assister la CEO sur la conception des espaces et l’étude du potentiel de nouveaux espaces pour agrandir le parc
  • travailler de façon pro-active en s’imbriquant dans la vision du produit de la CEO, sur l’amélioration des aménagements de la charte, et sur la recherche de nouveaux prestataires travaux et de maintenance de confiance
  • démarcher des fournisseurs et négociation des tarifs
  • etablir le cahier des charges travaux
  • organiser les visites techniques et faire un appel d’offres/ chiffrage travaux
  • participer au projet de transformation de l’espace en déployant et en adaptant aux contraintes, tous les éléments du cahier des charges de Comeandwork : tringles à rideaux, éclairage, plans de cuisine, emplacements des prises pour que ce fonctionnel, emplacement des BAES
  • taux de réponses aux candidatures : 60%
  • analyser et comparer les devis

Exigences

  • tu es diplômé.e d’une école d’architecture et possède idéalement une première expérience réussie sur un poste d’architecte d’intérieur
  • tu sais faire des plans mais tu n’as pas envie de faire que ça
  • tu es reconnues pour ton bon sens, ta jugeotte et ton pragmatisme
  • tu as la bougeotte et aimes être le terrain
  • tu as l’esprit d’équipe mais tu aimes aussi travailler seul.e
  • tu as envie de participer un projet global : le développement du parc Comeandwork
  • tu as le goût de l’excellence, du travail bien fait, tout en sachant prioriser les tâches et délivrer pour ne pas mettre en risque le projet global

assistant administratif

Avantages

  • titres restaurants

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contrôle et paiement des factures fournisseurs
  • compte-tenu de l’ambition et des prévisions de croissance, les problématiques de gestion sont au coeur des enjeux de développement
  • gestion des contrats clients
  • suivi de trésorerie / Rapprochements bancaires
  • préparation des clôtures annuelles en collaboration avec l’expert-comptable
  • préparation des clôtures et tableurs mensuels
  • assistance dans la préparation des dossiers d’investissements
  • gestion des notes de frais

Exigences

  • tu es un véritable Teamplayer rempli de bienveillance et donne une place importante au travail d’équipe
  • tu es autonome et persévérant, tu fais preuve d'Ownership et tu ne lâches pas à la première difficulté
  • tu as envie de participer à la croissance d'une entreprise ambitieuse en épaulant les dirigeants dans leurs missions tout en donnant un sens à ton métier. Tu es force de proposition et tu n'a pas peur de soumettre tes idées
  • très à l’aise avec les chiffres, tu aimes quand les comptes tombent juste, tu fais preuve d’organisation et as le souci du détail. Tu es quelqu’un de méticuleux et rigoureux sur qui la direction pourra s’appuyer. Ton travail est de haute qualité

chargé de recrutement

Type de contrat

  • stage

Responsabilité

  • tu recueilles les besoins auprès de ton client et le challenge sur la définition de son poste
  • tu gères et sécurises les process de recrutements
  • autonome sur ton marché, tu établies une stratégies de sourcing concernant les talents recherchés par tes clients
  • tu suis tes KPI et tu es garant de la mise à jour de ta data dans notre ATS
  • tu engages les profils cibles et animes ton vivier de talents
  • tu coaches tes candidats avant et après chaque entretien

Exigences

  • orienté résultats, tu as un mental d’acier et tu ne lâches rien. Tu aimes quand les choses vont vite et le changement ne te fait pas peur. De plus, tu sais faire preuve d’humilité et te remettre en question

talent specialist

Rémunération

  • A négocier
  • à partir de 700,00€ par mois
  • jusqu'à 50 000,00€ par an
  • jusqu'à 45 000,00€ par an
  • 30 000,00€ à 55 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, Stage
  • CDI
  • stage
  • freelance / Indépendant
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • tu recueilles les besoins auprès de ton client et le challenge sur la définition de son poste
  • analyse de l’environnement de travail du client et compréhension de ses besoins
  • collaborer avec les acteurs clés intervenant dans l’acquisition et l’intégration des nouveaux talents
  • chaque équipe dispose d’un.e lead qui accompagne chacun de ses membres dans leur montée en compétences
  • réaliser un audit des forces et faiblesses relatives au process de recrutement actuel pour poser une stratégie d’acquisition sur-mesure
  • tu gères et sécurises les process de recrutements
  • tu établies une startégie de sourcing sur ton périmètre
  • création des fiches de poste

Exigences

  • tu es en dernière année de formation et tu cherches un stage de fin d'études
  • tu as une expérience d’au moins 2 ans dans du recrutement IT
  • tu as une première expérience réussie dans le recrutement en approche directe et tu as aimé ça
  • tu as envie de monter en compétences sur le recrutement
  • tu as un excellent sens relationnel et une capacité à t’adapter au contexte dans lequel tu travailles
  • tu as déjà eu l’occasion de faire du sourcing et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone
  • tu est en dernière année de formation et tu cherches un stage de fin d'études
  • as-tu au moins 2 d'expérience en recrutement IT ?

chef de projet informatique

Exigences

  • proactif , avec une bonne capacité d'anticipation, vous faites preuve d'une grande rigueur avec le souci du détail et un sens organisationnel très développé
  • rigoureux , polyvalent , esprit d'équipe, vous savez faire preuve d'organisation et avez un excellent relationnel
  • vous êtes impliqué , reconnu pour votre rapidité de compréhension, votre adaptabilité et votre sens de l'innovation

développeur vue.js

Responsabilité

  • leader des Systèmes de Transport intelligents numériques pour le transport public, cette société est une scale-up de 8 ans en hypercroissance
  • ils recherchent des développeurs motivés pour rejoindre l’équipe en charge du développement de leurs services
  • design et architecture de nouvelles fonctionnalités
  • développement et test
  • contribuer à créer et maintenir des services récurrents pour nos marchands
  • transmission des connaissances
  • pour cela tu travailles dans une scrum team avec 2 product manager 1 lead et 6 senior developer
  • tu utilises les méthodologies agiles/Scrum et des outils tels que Vagrant, Git, Jenkins, New Relic, Datadog, Bugsnag ou Redmine

Exigences

  • tu aimes apprendre et partager
  • tu as déjà une expérience significative dans le développement web Front end
  • tu as une vision 360°
  • cherry pick n’est pas un cocktail pour toi
  • tu as une bonne connaissance de VueJS
  • you read and speak english
  • tu maîtrises HTML 5, CSS3, JavaScript
  • tu connais les standards W3C et responsive design, les bases de développement PHP et des premières compétences en back end

développeur net

Exigences

  • connaissance .net
  • profil recherché
  • base de données relationnelles
  • connaissance de HTML5/CSS3
  • vous êtes passionné d'informatique et de développement
  • javaScript et Jquery
  • pour vous, agilité rime avec qualité, convivialité et efficacité
  • connaissance d'un framework

Responsabilité

  • leader français dans le domaine de l'achat/vente de métaux précieux, OR EN CASH emploie plus de 130 collaborateurs sur plus de 83 boutiques sur le territoire français
  • vous participez à l’estimation du temps de travail en fonction de l’expression du besoin
  • vous alertez sur les dérives éventuelles du projet
  • vous participez à l’animation de l’équipe de développement
  • vous assurez le reporting de votre activité et, en particulier, le temps passé et le reste à faire
  • vous réalisez les documentations techniques afférentes à vos développements et conformes aux spécifications
  • vous intervenez sur le développement de l'application métier d'achat de métaux précieux , des sites internet et sur les outils extranet de la société
  • vous gérez la maintenance corrective et évolutive des applications développées

développeur front

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • bluecoders accompagne une société française spécialisée dans la sécurité des communications, des terminaux et données
  • conception, prototypage, développement des interfaces utilisateur
  • prise en compte des problématiques UI/UX
  • développement et intégration de widgets
  • contribution active à la veille technologique et au travail de R&D
  • au sein du département R&D, le Développeur Web – Front-End aura pour objectif de participer au développement et à l’amélioration continue d’une suite logicielle métier Web
  • en étroite collaboration avec l’équipe Back-end, il devra intégrer des processus métier variés et complexes s’intégrant au sein d’une architecture et d’un périmètre fonctionnel fortement évolutif
  • il devra également être force de proposition et apporter des solutions pérennes sur les challenges d’ergonomie et d’expérience utilisateur afin d’assurer une réelle optimisation et valorisation des informations ainsi que des processus métiers intégrés dans la solution

Exigences

  • niveau d’expérience : minimum de 4 ans d’expérience en développement web
  • niveau d’expérience : 4 ans d’expérience en développement web
  • connaissance et mise en pratique en HTML5 / CSS3 / JavaScript
  • connaissance approfondie des standards Web
  • bonne connaissance des problématiques multi-navigateurs, de sécurité et de performances
  • expérience du Framework Angular2 +
  • connaissances utiles : D3JS, Leaflet, Grunt, Gulp, Bower

analyste

Exigences

  • tu fais des études en lien avec l’informatique
  • pas de première expérience exigé, mais tu devras montrer que tu peux prendre le lead sur le domaine du test et de la qualité logiciel
  • chez nous les produits sont en constantes évolutions, on te l’a dit tu ne t’ennuieras pas
  • plus qu’un diplome ou un CV c’est toi qui fera la différence sur ce poste: tu comprends les enjeux du front et du back et tu es surtout curieux et méthodique. Tu es débrouillard et tu sais aborder un problème

Responsabilité

  • définir des plans de tests pour valider les fonctionnalités avant leur mise en production
  • tester les fonctionnalités et leur robustesse, identifier les problèmes et proposer des améliorations
  • analyser et évaluer les exigences utilisateurs, les spécifications et les modules
  • exécuter les cas de tests, soit manuellement, soit en utilisant des outils d’exécution de tests
  • optimiser la gestion des retours utilisateur et organiser le suivi de ceux-ci
  • L’entreprise compte aujourd’hui 40 personnes, cette croissance n’a été possible que par la qualité et l’exigence du travail des différents membres de l’équipe
  • dans la team produit qui développe les projets Bluecoders, et afin de maintenir ce niveau d’excellence, nous recherchons un Analyste QA / testeur

graphiste

Type de contrat

  • stage

Responsabilité

  • intégré à l’équipe marketing composée de 3 personnes tu seras l’interlocuteur/trice direct du motion designer et du content manager
  • tu es le /la garant de la charte graphique et de l’alignement de l’identité visuelle entre les supports.Toute proposition d’évolution sera prise en compte
  • tu produis les différents contenus visuels

Exigences

  • créatif/ve et original , tu n’hésites pas à sortir du cadre pour exprimer toutes tes idées même les plus farfelues
  • tu seras en immersion dans un environnement dédié à la tech
  • si tu as des connaissances en 3D, c’est un gros plus pour nous