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Il est question d’un poste de Chargé(e) de mission QVCT F/H chez BOOMERANG… mais aucun salaire n’est indiqué, ce qui fait déjà débat.

Attente majeure : relancer et structurer une démarche QVCT très terrain en milieu industriel, avec COPIL, KPI, coaching des managers et standards/rituels à faire tenir à tous les niveaux. Un avantage ressort : rôle très transverse avec un vrai leadership sur le portefeuille d’actions et la communication interne.

En interne, l’exigence est-elle “très haute” au quotidien et l’absence de salaire affiché cache-t-elle une rémunération correcte pour ce niveau de responsabilités ?

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