CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE PARI

Responsabilités

• sandrine CAULET
• coordonner et superviser les différentes activités du service
• animer et mobiliser votre équipe autour des objectifs fixés par le responsable de département et la Direction
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• valider les factures
• etablir de reporting d’activité
• gérer les demandes d’interventions internes. Planifier les interventions en intégrant les demandes d’interventions urgentes
• assister la cellule inventaire avec la mise à jour des bases
• apporter une assistance technique à vos collaborateurs
• l'élaboration et la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier Local 2019-2022
• superviser les interventions des sociétés extérieures
• commander, réceptionner et vérifier le mobilier
• le Département Immobilier et logistique dépend de la Direction de la Logistique, rattachée à la Direction du service, de l’informatique et de la logistique
• vous prendrez en charge la chefferie de projet de réhabilitation de site à la demande du responsable
• préparer le matériel des télétravailleurs
• gérer, animer et manager l’équipe. Gérer l’organisation et la planification pour les congés /RTT. Réaliser les entretiens annuels
• gestion des demandes d’interventions internes. Planification des interventions en intégrant les demandes d’interventions urgentes
• planifier et suivre l’entretien préventif et curatif des véhicules
• etablir des reportings d’activité
• faire réaliser, assurer le suivi et la vérification des interventions réalisés par l’équipe ou un prestataire
• etablir et réceptionner les commandes. Veiller à la gestion des stocks
• vérifier la validité des documents administratifs
• veiller à l’application des règles de sécurité sur les chantiers
• prendre en charge la chefferie de projet de réhabilitation de site à la demande du responsable
• rédiger, analyser les offres et suivre les différents marchés
• préparer et suivre les missions des prestataires
• assurer le management de l’équipe : organisation, planification des congés/ RTT, réaliser les Entretiens Annuels et Professionnels
• suivre le kilométrage et la consommation des véhicules
• gérer le mobilier
• profil recherché
• rédiger, analyser les offres et suivre les différents marchés . Etablir et réceptionner les commandes. Veiller à la gestion des stocks
• la gestion de toutes les étapes de la vie des 26 immeubles de la CPAM : acquisition, location
• réaliser l’inventaire du département
• d’Information de l’organisme
• connaissance de la méthodologie de gestion de projet ou capacité à l’acquérir

Exigences

• les compétences techniques pourront être acquises en formation interne
• L’habilitation électrique devra être obtenue. Si besoin, celle-ci pourra être proposée en interne
• déplacements à prévoir
  Voir plus +7
• le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information de l’organisme
• bon relationnel et sens de la relation client
• connaissance des méthodes et technique de management ou capacité à les acquérir
• formation BAC + 2 minimum
• réactivité, autonomie et dynamisme
• connaissance des techniques de manutention ou capacité à les acquérir
• dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport

Responsabilités

• sandrine CAULET
• le Département Immobilier et logistique dépend de la Direction de la Logistique, rattachée à la Direction de la Stratégie, des Moyens et des Œuvres
• l'élaboration et la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier Local
  Voir plus +10
• aptitude à estimer et quantifier les coûts et les étapes d’un chantier
• veiller à l’entretien et à la maintenance des immeubles et des équipements composant le patrimoine de la CPAM de Paris
• contribuer à l’optimisation des surfaces et à l’amélioration des conditions de travail
• réaliser des visites de contrôle de l’état physique et technique des bâtiments de son secteur
• participer à l’élaboration de dossiers de marché sous les aspects techniques et financiers
• programmer, organiser, déclencher et coordonner l’intervention des entreprises tous corps d’état
• profil recherché
• un entretien de motivation sera réalisé
• conduire les opérations de travaux en s’assurant du respect des normes de sûreté et de sécurité des personnels et des biens
• la gestion de toutes les étapes de la vie des 28 immeubles de la CPAM : acquisition, location, vente, entretien, travaux

Exigences

• une expérience professionnelle dans une fonction similaire de cinq ans minimum et des réalisations probantes de projets immobiliers seront appréciées
• vous maîtrisez les outils bureautiques
• organisé , vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse
  Voir plus +9
• compétences en génie climatique appréciées
• le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information de l’organisme
• aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
• ce poste est également ouvert aux salariés en situation de handicap, à compétences égales
• autonomie, sens des initiatives, réactivité et dynamisme
• le candidat doit être titulaire d’un diplôme technique BTP de conducteur de travaux ou d’un master2 en BTP ou master2 en économie du bâtiment
• capacité d’écoute, sens de la négociation, et grandes qualités relationnelles
• connaissances juridiques concernant l’ensemble des règles applicables dans le cadre d’un projet immobilier
• capacité d’organisation, rigueur et méthode

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• au sein de la mission de coordination régionale de la gestion du risque d'Ile-de-France, vous aurez pour missions :- la réalisation de requêtes et la conduite d'études visant à une meilleure connaissance des déterminants de la dépense de santé et à la détection des pratiques frauduleuses,- la contribution à la conception d'actions de gestion du risque ,- l'animation du réseau régional des statisticiens, en partenariat avec les 2 autres statisticiens de la mission,- la participation à des groupes de travail avec l'ARS sur l'évaluation des actions de gestion du risque
• l’animation du réseau régional des statisticiens, en partenariat avec les 2 autres statisticiens de la mission
• lanimation du reseau regional des statisticiens, en partenariat avec les 2 autres statisticiens de la mission
  Voir plus +11
• la contribution a la conception dactions de gestion du risque
• la participation a des groupes de travail avec lARS sur levaluation des actions de gestion du risque
• la participation à des groupes de travail avec l’ARS sur l’évaluation des actions de gestion du risque
• un test de sélection sera organisé en amont des entretiens
• un test de selection sera organise en amont des entretiens
• la réalisation de requêtes et la conduite d’études visant à une meilleure connaissance des déterminants de la dépense de santé et à la détection des pratiques frauduleuses
• la realisation de requetes et la conduite detudes visant a une meilleure connaissance des determinants de la depense de sante et a la detection des pratiques frauduleuses
• une épreuve professionnelle sera organisée en amont des entretiens
• la contribution à la conception d’actions de gestion du risque
• le pôle « statistiques » de la DCGDR est constitué de 3 statisticiens et d’un responsable
• le pôle « statistiques » de la DCGDR est constitué de 3 statisticiens et d'un responsable

Exigences

• maitrise du pack Office
• maîtrise du pack Office
• maitrise des logiciels dextraction de donnees tels que SAS & SQL
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• maîtrise des logiciels d’extraction de données tels que SAS & SQL
• connaissance des bases de données de l’Assurance Maladie
• connaissance des bases de donnees de lAssurance Maladie
• bonnes qualites relationnelles
• capacite a etre force de proposition et a faire preuve de creativite
• capacité à être force de proposition et à faire preuve de créativité
• une connaissance des methodes et techniques statistiques serait appreciee
• une connaissance des méthodes et techniques statistiques serait appréciée
• une première expérience au sein d’un organisme d’Assurance Maladie serait appréciée
• aptitude au travail collaboratif
• profil recherché - Maîtrise du pack Office
• bonnes qualités relationnelles
• maîtrise du pack Office- Maîtrise des logiciels d'extraction de données tels que SAS & SQL,- Connaissance des bases de données de l'Assurance Maladie - Bonnes qualités relationnelles- Capacité à être force de proposition et à faire preuve de créativité- Aptitude au travail collaboratif- Connaissance des méthodes et techniques statistiques Une première expérience au sein d'un organisme d'Assurance Maladie serait appréciée. Une épreuve professionnelle sera organisée en amont des entretiens Une formation au langage d'interrogation des bases ERASME sera dispensée par l'institution Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• exécuter les commandes auprès des différents fournisseurs externes et internes
• réceptionner les demandes de commandes d'imprimés des professionnels au travers de différents canaux
• enregistrer les commandes dans un logiciel de suivi et vérifier les renseignements liés aux professionnels de santé
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• clôturer la demande et assurer le reporting
• egalement, vous serez chargé d'assurer la saisie et le classement de feuilles de soins et autres documents relatifs à la prise en charge du risque Maladie

Exigences

• assurer un accueil téléphonique
• constituer des dossiers administratifs
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
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• gestion administrative
• procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• réaliser la gestion administrative du courrier
• A l'aise au téléphone, vous êtes rigoureux, rapide et aimez le travail en équipe
• A l'aise au téléphone, vous êtes rigoureux, rapide et aimez le travail en équipe. Formation sur site assurée
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• et surtout : si vous êtes disponible dès le 3 février
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Commerce

• administratif

Responsabilités

• tu assureras le suivi de l’intégration des collaborateurs que tu auras recruté
• le recrutement, l’accompagnement et le développement des compétences n’ont plus de secret pour toi ?
• tu seras chargé de gérer, en lien avec les managers des services concernés, l’intégralité du processus de recrutement sur des emplois variés et selon des méthodes innovantes ou atypiques
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• tu contribueras à la mise en œuvre du schéma directeur RH en étant responsable de la conduite de projets
• rejoins l’équipe de 3 conseillers RH et gère en autonomie le processus recrutement et des projets en propre, le tout au sein d’une entreprise plaçant le client interne au centre de ses préoccupations

Exigences

• poste basé à Versailles , à pourvoir dès aujourd’hui
• ta formation initiale en RH confortée par une première expérience probante te permette d’être rapidement opérationnel
• ta connaissance de méthodes et pratiques innovantes en matière de sourcing et de recrutement, ton sens de l’organisation et de ta capacité à gérer un projet en toute autonomie, te fait être le candidat idéal
  Voir plus +5
• alors si tu te retrouves dans ce descriptif, fais-nous le savoir ! Tes collègues t’attendent avec impatience
• ta rémunération sera de 29 K€ annuel brut sur 14 mois négociable et agrémentée par d’autres avantages liées à notre convention collective et accords locaux
• pour te donner envie, retrouves-nous sur les réseaux sociaux : page Linkedin, twitter et facebook dédiées, et de nombreuses vidéos sur Youtube
• nous te les présenterons en entretien
• organisation de la sélection : une épreuve écrite suivi d’un entretien

Gains pour le poste chargé de développement