CAROLE BOUTIQUE Salaire

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  Paris
26 AVENUE DE FRIEDLAND, 75008 PARIS 8
SIREN: 301500955
  Commerce
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Les salaires sur les positions chez CAROLE BOUTIQUE

Salaire estimé

€ 2916

Salaire médian chez CAROLE BOUTIQUE

€ 1666 Salaire le plus bas
€ 3190 Le salaire moyen
€ 7500 Salaire le plus élevé

CAROLE BOUTIQUE recrute pour des postes:

infographiste

Type de contrat

  • alternance

Exigences

  • maîtrise des logiciels Adobe Creative et du Pack Office
  • aisance avec les outils de créations
  • curiosité sur les tendances du design graphique
  • être force de proposition, dynamique, curieux et capable d'être autonome
  • de niveau au moins Bac+2
  • expérience : < 6 mois

Responsabilité

  • création de supports valorisant les résultats d’études
  • accompagnement des « équipes études » durant la production de livrables
  • recherches iconographiques.Enrichissement de la photothèque.Développement de matériels de production
  • être force de proposition sur les tendances, les pratiques et nouveaux formats du design graphique
  • cette nouvelle organisation nous permet d’aiguiser nos expertises pour apporter à nos clients des réponses précises à leurs questions, en nous permettant d’être plus spécialisés, rapides et homogènes sur tous les marchés
  • créer une identité visuelle forte pour l’ensemble de la communication et des supports destinés aux clients, aux prospects et un plus large public

chargé de communication

Responsabilité

  • nous recherchons un ou une chargée de communication corporate pour rejoindre notre équipe basée à Paris
  • rattaché.e à la Directrice de le Communication Corporate Groupe, vous renforcerez et développe-rez les dispositifs de communication
  • principales responsabilités
  • participation à l’élaboration de la stratégie de communication du Groupe
  • rédaction de contenus sur les activités du groupe, les tendances, les évènements impac-tants
  • vous serez un collaborateur clé de l’équipe, travaillerez sur tous les sujets liés à le communication corporate d’un groupe international, présent dans 90 pays et côté en bourse
  • rédaction de contenu pour l’animation des réseaux sociaux du Groupe
  • votre rôle sera de contribuer à la préparation et à l’exécution de la stratégie de communication corporate du Groupe, afin de développer l’image du Groupe auprès de ses différentes parties pre-nantes

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • enfin, un intérêt pour le métier du market research, des évolutions du consommateur/citoyen est indispensable
  • de formation littéraire, Sciences PO, Celsa, vous avez une expérience d’au minimum 2 ans comme Chargé de communication corporate dans une société internationale ou comme Consultant en agence de communication corporate
  • des qualités rédactionnelles, un esprit d’équipe, des capacités à travailler en mode projet, le sens de l’écoute et l’esprit de synthèse sont des qualités indispensables pour ce poste
  • expérience : > 2 ans
  • niveau d'études : Bac +5 / Master

directeur marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • nous recrutons un/une Directeur/trice Brand pour rejoindre notre équipe
  • vous interviendrez sur des problématiques clients variées et différents secteurs
  • analyse des besoins du client et conseil sur les choix méthodologiques et le design de l’étude
  • conception de projets d’études
  • supervision de la bonne réalisation des études en vous appuyant sur une équipe
  • validation des analyses, préparation des conclusions et des recommandations
  • présentation des résultats au client
  • au sein du département Ipsos Market Strategy & Undertanding , dans un environnement international, vous accompagnez les problématiques marketings de nos clients

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • une expérience de 6 ans minimum dans le domaine des études en institut
  • des compétences en management de projets et en management d’équipe
  • maîtrise des outils bureautiques
  • proactivité, organisation, goût pour la relation clients et esprit d'équipe
  • vous êtes de formation supérieure en Marketing et vous avez au minimum 5 à 6 ans d’expérience en institut d’études dans les études quantitatives
  • vous avez d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux , dynamique, curieux , vous avez l’esprit de synthèse et le goût du travail en équipe
  • une formation supérieure bac+5
  • expérience : > 5 ans

webmaster

Responsabilité

  • le « Global Webmaster » reporte au « Global Communication Channels Director » au sein d’ Ipsos Tech
  • cette équipe est en charge de concevoir et de déployer des outils de communication et de collaboration
  • le « Global Webmaster » est en charge des sites internet d’Ipsos
  • les sites internet sont déployés dans les 90 pays du Groupe
  • veiller à la bonne cohérence des sites internet entre les pays, notamment grâce à des mises à jour systématiques
  • réaliser la maintenance des sites internet
  • mettre en place des reportings sur les activités des pays sur les sites internet
  • il/elle maintient la plateforme technique, coordonne les activités des pays et s’occupe du référencement en collaboration avec l’IT Manager de Communication Channels

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • capacité à piloter des projets internationaux en interface avec des équipes Communications
  • capacité à travailler en équipe
  • le candidat devra faire preuve de curiosité et de rigueur
  • le candidat aura eu une première expérience dans un groupe international en tant que « Webmaster » au sein d’une équipe Marketing digital
  • formation supérieure type Master information et communication, Master information et communication spécialité métiers de l'information et médias numériques
  • une activité et un mode de travail collaboratif en lien avec toutes les expertises d’Ipsos
  • niveau d'études : Bac +5 / Master

talent specialist

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • votre capacité d’adaptation dans un environnement matriciel sera essentielle pour votre réussite sur le poste
  • issu d’un troisième cycle en Ressources Humaines du type Sciences Po, IGS, Dauphine ou d’une Ecole de Commerce, vous possédez au minimum une première expérience en ressources humaines avec une forte dominante recrutement, campus management
  • doté d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie. Sens de la confidentialité, rigueur et organisation sont indispensables sur ce poste
  • diffusion des annonces, analyse des candidatures, établissement des shortlists après les entretiens en video différée, présentation des candidats aux opérationnels, suivi de l’expérience candidat tout au long du process
  • une activité et un mode de travail collaboratif en lien avec toutes les expertises d’Ipsos

Responsabilité

  • piloter, avec l’aide de votre responsable, la mise en place du nouveau process de recrutement pour les juniors
  • organiser et participer aux évènements internes : groupes d’employés, petits déjeuners, etc… et externes : salons, relations écoles, etc
  • participer à la création et l’édition des supports marketing RH afin de répondre aux attentes des directives de la marque
  • assurer la gestion des sites carrières du groupe ; Maintenir les pages entreprise et carrière des médias sociaux et jobboards
  • cette nouvelle organisation nous permet d’aiguiser nos expertises pour apporter à nos clients des réponses précises à leurs questions, en nous permettant d’être plus spécialisés, rapides et homogènes sur tous les marchés
  • développer la stratégie de marque employeur en utilisant tous les canaux de communication disponibles

chargé de programmation

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • stage

Responsabilité

  • préparer et suivre les fichiers de téléphone ou/et e-mail
  • ipsos Observer, spécialiste de la collecte de données d’enquêtes, intervient sur tous les modes de recueil et sur toutes les technologies de collecte assistées par ordinateur
  • le service scripting est une équipe de 9 personnes dédiée à la programmation des questionnaires qui seront administrés sur tous les supports et pour tous les types d’études
  • contribuer de façon permanente à garantir le niveau de service, respecter les procédures de qualité et participer à leur amélioration
  • assurer le montage informatique des questionnaires sur des outils dédiés à la collecte de données conformément aux indications données par le client interne
  • cette nouvelle organisation nous permet d’aiguiser nos expertises pour apporter à nos clients des réponses précises à leurs questions, en nous permettant d’être plus spécialisés, rapides et homogènes sur tous les marchés
  • assurer la livraison des données à la fin de la collecte et travailler en collaboration avec le département Data processing qui assure le traitement des données

Exigences

  • autonomie, rigueur et respect des procédures, réactivité et agilité, sens de l’organisation, esprit d’équipe et de collaboration
  • diplôme niveau bac +2/bac+3
  • expérience : < 6 mois
  • connaissances programmations outils de recueil : Quancept ou Dimensions ou ConfirmIT

gestionnaire paie

Responsabilité

  • la Direction Gestion du Personnel et Paie recherche un gestionnaire paie et administration du personnel
  • contrôle des fichiers de virements, et établissement des règlements par chèques
  • traitement et contrôle de la paie, établissement des soldes de tout compte
  • déclaration et contrôle des charges sociales via la DSN
  • le service comptabilité et le contrôle de gestion en leur communiquant des « reportings » mensuels, relatifs à la clôture de la paie
  • le service RH pour la préparation des documents et l'accueil des nouveaux collaborateurs
  • cette nouvelle organisation nous permet d’aiguiser nos expertises pour apporter à nos clients des réponses précises à leurs questions, en nous permettant d’être plus spécialisés, rapides et homogènes sur tous les marchés
  • saisie et vérification des éléments de paie

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous avez impérativement une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ou en cabinet comptable
  • la connaissance du logiciel Teams RH de CEGEDIM serait un plus
  • vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3, en comptabilité ou gestion du personnel
  • expérience : > 2 ans
  • votre autonomie, votre sens de l'organisation, un sens de la rigueur absolue, un esprit d'équipe ainsi qu'un sens de la confidentialité sont les atouts majeurs pour ce poste
  • en fonction de votre profil, nous sommes susceptibles de vous inviter à un entretien vidéo à réaliser sur la plateforme de recrutement Easy Recrue

technicien de maintenance informatique

Responsabilité

  • dans un** service helpdesk
  • dans un service helpdesk de 4 personnes, vous serez en charge du support de proximité au siège social de notre société, très majoritairement dans un environnement Microsoft Windows
  • de 4 personnes, vous serez en charge du support de proximité au siège social de notre société, très majoritairement dans un environnement Microsoft Windows
  • préparation de postes avec les outils de masterisation
  • prendre en charge, résoudre ou escalader les incidents depuis notre plateforme de Ticketing
  • S’assurer du bon déroulement des réunions Teams dans les salles dédiées
  • S’assurer du bon déroulement des réunions Skype dans les salles dédiées
  • installation informatique

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI
  • CDD / Temporaire

Exigences

  • le sens du service client est fondamental pour la réussite de vos missions
  • des compétences Apple OS X et Linux seront un plus
  • une bonne capacité à la gestion du stress, à l'expression orale et écrite et le sens de l'écoute viendront compléter vos compétences techniques
  • poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable
  • expérience : > 2 ans

assistant de direction

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous maîtrisez les outils de communication, notamment Outlook et MS Teams
  • enfin, vous savez garder votre calme et gérer le stress
  • pour réussir dans ce poste, vous justifiez d'une expérience professionnelle au cours de laquelle vous avez géré des agendas complexes et mouvants en faisant preuve de rigueur et d'organisation
  • expérience : > 4 ans

Responsabilité

  • ipsos Public Affairs est l’entité spécialiste des études d’opinion, dont la vocation est d’éclairer les décideurs, aussi bien dirigeants politiques que chefs d’entreprise sur les enjeux de société, les attitudes et les comportements des citoyens et consommateurs
  • gérer les agendas complexes et mouvants hiérarchiser selon les priorités, gérer les sujets de dernière minute
  • assurer l’envoi des enquêtes publiées aux différents clients de l'entité, tenir à jour le fichier clients et y apporter les modifications nécessaires
  • cette nouvelle organisation nous permet d’aiguiser nos expertises pour apporter à nos clients des réponses précises à leurs questions, en nous permettant d’être plus spécialisés, rapides et homogènes sur tous les marchés
  • organiser les événements internes de l'entité : codir, plénière... : réservation des salles, envoi des invitations
  • assurer une veille sur les changements de postes / remaniements ministériels / élections pour mettre à jour la liste des contacts politiques

designer automobile

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • formation spécialisée en UX assortie d’une expérience confirmée d’au moins 5 années
  • connaissance indispensable de l’industrie automobile et des problématiques UX associées
  • solide expérience dans la gestion des clients, des intervenants et/ou de la collaboration inter-équipes
  • capacité à gérer une variété de types de projets et à appliquer différentes techniques UX
  • appétence pour la relation client / commerciale et notamment la rédaction de propositions et la réponse aux appels d'offres
  • expérience en agence/conseil fortement appréciée
  • proactivité, esprit d’équipe, capacités de communication, orientation clients et résolution de problèmes
  • savoir-faire en gestion de projets avec la capacité de superviser tous les aspects de l'exécution du projet et de l'équipe de projet

Responsabilité

  • dans le cadre de la croissance de nos activités UX, vous piloterez le développement et la croissance de cette expertise au sein d’Ipsos France en créant des opportunités d'expérience utilisateur avec des clients nouveaux et/ou existants majoritairement dans le secteur automobile
  • votre rôle consistera à apporter plus de valeur pour nos clients et en même temps de développer et faire rayonner notre offre UX
  • collaborer avec les équipes internes dans les différentes initiatives pour trouver constamment des moyens d'ajouter de la valeur et de l'innovation
  • cette nouvelle organisation nous permet d’aiguiser nos expertises pour apporter à nos clients des réponses précises à leurs questions, en nous permettant d’être plus spécialisés, rapides et homogènes sur tous les marchés
  • jouer un rôle actif dans l’accompagnement des équipes internes en apportant votre savoir-faire et expertise UX, notamment dans la réponse aux briefs
  • apporter votre expertise en design dans une démarche de conseil des clients que vous animez dans le cadre des projets dont vous avez la responsabilité
  • piloter et coordonner les activités de préparation, y compris la planification logistique, le développement de scenarii, l’identification et la gestion des installations et l'élaboration de guides de discussion

Évolution des revenus pour le poste de chef

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CAROLE BOUTIQUE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
administrateur système
2916 €
9%
3158 €
chef
2966 €
15%
3393 €
data scientist
3333 €
6%
3501 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3190 €