Salaire CARSAT RHONE ALPES

Responsabilités

• l'accès aux soins et le droit aux soins des personnes en situation de fragilité
• la prévention de la désinsertion professionnelle des assurés malades ou handicapés
• la prévention de la perte d'autonomie des personnes malades, handicapées et/ou âgées
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• suite à cet échange, les candidats sélectionnés seront reçus dans le cadre d’un entretien de motivation

Exigences

• le diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social est exigé
• capacité à acquérir les connaissances concernant l'offre de service du Service Social Carsat et capacité à en assurer la promotion
• maîtrise des méthodologies de travail social
  Voir plus +7
• maîtrise des outils "métier" ou capacité à l'acquérir
• sens du travail en équipe et en partenariat
• sens de l'organisation
• esprit d’analyse et de synthèse
• qualités rédactionnelles
• bonne expression orale
• ecoute et compréhension des autres

Gains pour le poste assistant social

Responsabilités

• nettoyer les sanitaires
• trier et évacuer les déchets courants
• participer à la préparation de produits de base, de plats
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• entretenir et ranger le matériel utilisé
• participer au service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats, nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine
• contrôler l'état de propreté des lieux et informer systématiquement le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations
• assurer l'entretien et le nettoyage de l'établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l'ensemble des locaux et participer aux travaux liés à la restauration dans les établissements d'enseignement en tenant compte de la présence d'élèves
• effectuer l'entretien courant des locaux et des espaces publics

Exigences

• caractéristiques des produits d'entretien
• entretenir des locaux
• préparer le matériel adapté
  Voir plus +7
• produits de nettoyage
• protocoles d'hygiène d'environnement sensible
• règles d'hygiène et de propreté
• règles de sécurité
• renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Commerce

• administratif