Avis CCIR RHONE ALPES
Il est proposé un CDD d’1 an de Gestionnaire de paie et ADP confirmé, 38h, mais sans salaire annoncé. Portefeuille lourd : environ 350 paies à gérer en équipe de 3, avec DSN, arrêts, sorties, contrats, contrôle réglementaire. Exigence clé : minimum 3 ans d’expérience (HR Access en plus). Avantage principal : possibilité de renouvellement après le congé maternité.
Je trouve les attentes élevées pour un CDD sans salaire affiché : retour d’anciens, charge tenable et rémunération généralement correcte ou non ?
Au cours des 12 derniers mois, CCIR RHONE ALPES a publié 5 offres d'emploi - soit 150 % de plus que la médiane des entreprises à Lyon (2 offres sur la même période).
Le poste le plus recherché était gestionnaire paie.
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