directeur
3 fois dans les derniers 119 jours, dernièrement 2020-09-16
Responsabilités
- identification du poste
- contribution au parcours territorialisé des personnes âgées dépendantes/soutenir et accompagner les aidants/ Favoriser l’inclusion sociale
- coordination des projets et évaluation de contractualisation externe et interne
Voir plus +29 - optimiser la gouvernance des EHPAD et FOYERS du CHAM
- structuration du contrôle de gestion et analyse des performances médico-économiques des pôles cliniques et des fonctions support
- le suivi du schéma directeur sur son volet restructuration des 3 foyers du CHAM
- coordination et suivi des autorisations et labélisations de l’établissement
- optimiser la gestion des ressources humaines en relais de la DRH
- interlocuteur des banques…
- coordination de la gestion des instances des deux établissements
- définition d’une politique d’intéressement
- Liaisons fonctionnelles : Collaboration avec les Directeurs Adjoints, tous spécialistes dans leur domaine
- garantir l’équilibre budgétaire et financier sur la durée du CPOM en relais de la DAF
- financement et suivi de deux projets de construction sur le CHAM et Hesdin
- Collaboration très étroite avec le DIM pour garantir le pilotage médico-économique
- toutes les délégations sont attribuées en ce sens afin de permettre au Directeur Adjoint d’assurer et assumer ses missions dans un objectif d’autonomie d’actions
- directrice Générale
- coordination du projet d’établissement
- co pilotage d’un plan d’actions performances, afin de renforcer le plan de retour à l’équilibre : diagnostic complémentaire, identification de nouveaux plans d’actions , pilotage d’actions, évaluation
- certification des comptes
- optimiser le cadre de vie et les prestations hôtelières
- la création d’une UHR/UCC/relocalisationUSLD
- garantir la sécurité sanitaire
- pour les deux établissements : 1300 personnels, 110 médecins
- relations directes et négociations principales avec les autorités extérieures : ARS/Trésor Public/Conseil Départemental
- amélioration de la qualité des soins délivrés/ Accès aux soins des personnes en situation de handicap
- la mise en œuvre des CPOM 2019-2023 des EHPAD et des FOYERS
- elaboration des montages juridiques et supports nécessaires à la mise en place des partenariats
- projet d’adaptation de l’offre d’hébergement pour les personnes âgées aux besoins du territoire du Montreuillois
- co pilotage de la négociation des contrats de pole
- droits des usagers et démarche d’amélioration continue de la qualité en relais de la Direction de la qualité et des usagers et en partenariat avec la Direction des EHPAD et du FOYER d’Hesdin
- projets en cours
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
| MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
| CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
| VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
| Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
| UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
| MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
| NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
| E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |