CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER Salaire
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Rennes
108 AVENUE DU GENERAL LECLERC, 35700 RENNES
Téléphone:
+33 2 99 33 39 00
SIREN:
130018385
d.clement@ch-guillaumeregnier.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER recrute pour des postes:

agent de nettoyage

Commerce

  • médecine dentaire
  • Médecine dentaire

Exigences

  • expérience en restauration collective
  • sens de l'organisation
  • parfaite maitrise de la méthode HACCP
  • polyvalent
  • connaissance de la réglementation et de la liaison froide
  • excellent relationnel , sens de la rigueur et de l'organisation
  • disponibilité
  • esprit d'initiative et bonne autonomie

Responsabilité

  • réalisation des prestations culinaires journalières et de l'organigramme de la production chaude
  • activités principales
  • valorisation des produits en cuisine centrale de la fabrication au conditionnement
  • nettoyage du poste, matériels, locaux, selon le plan de nettoyage et désinfection
  • mise en barquettes des préparations
  • prise des températures des chambres froides positives et négatives
  • exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques
  • réaliser les cuissons en sauteuses et marmites, fours mixtes et fours vapeurs, en respectant le planning de fabrication et suivant les fiches techniques

secrétaire médicale

Commerce

  • administration
  • Administration

Responsabilité

  • venir en appui de l'organisation du travail quotidien des médecins
  • accompagner les réunions
  • concevoir et rédiger des documents relatifs à son domaine d'activité
  • tenir à jour les dossiers des patients papiers et informatisés
  • commande des fournitures
  • gestion du courrier
  • vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'Identito-vigilance
  • coopération avec les différentes unités du PAP, l'ensemble des pôles du CHGR et les établissements de santé partenaires

ergothérapeute

Responsabilité

  • ● Rôle ressource au sein de l’équipe pluridisciplinaire sur les besoins d’adaptation des locataires dans leur vie quotidienne
  • ● Suggestions d’activités individuelles et/ou collectives aux locataires en lien avec l’ensemble de l’équipe
  • ● Partager son analyse en équipe sur les plans d’aide à construire avec les locataires
  • votre mission, si vous l’acceptez
  • créé récemment sur le territoire Rennais, le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale « Un Chez Soi d’Abord – Rennes Métropole » qui le pilote, est représenté par cinq membres fondateurs
  • exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques

Exigences

  • la maîtrise des outils informatiques est nécessaire
  • vous êtes impliqué dans la réflexion collective à partir de votre compétence métier d’ergothérapeute comme outil d’analyse
  • vous avez une bonne capacité d’écoute et vous savez faire face à des situations complexes
  • ✔️ Vous croyez au principe de rétablissement personnel ?
  • ✔️ Aux capacités des personnes de reprendre le pouvoir d’agir sur leur vie et leurs choix ?
  • la connaissance des Pratiques Orientées Rétablissement et de Réduction des Risques serait un plus
  • permis B souhaité
  • vous êtes titulaire d'un diplôme d’État d’Ergothérapie et justifiez d’une solide expérience dans le secteur de la santé mentale et/ou la précarité

préparateur en pharmacie

Exigences

  • diplôme et formation
  • brevet professionnel de préparateur en pharmacie avec ou sans le diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière
  • résistance à la station debout et aptitude à soulever et transférer des charges
  • connaissances souhaitées
  • savoir faire
  • rigueur et autonomie, dynamisme, sens de l'organisation
  • sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Responsabilité

  • dispensation des produits de santé
  • gestion des stocks
  • inventaires et retraits des médicaments dans les unités de soins
  • le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur
  • réception et rangement des produits de santé
  • respect des procédures de travail
  • aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement
  • missions : Participation aux activités de la PUI

assistant de direction

Exigences

  • dynamisme et anticipation ; Rigueur et organisation dans le travail ; Savoir gérer les urgences
  • très bonnes connaissances et pratiques outils informatiques
  • au moins 5 années en tant qu'Assistant de direction

Responsabilité

  • la Direction Projets, Qualité, Gestion des Risques, Relations avec les Usagers et Communication rattaché au Pôle Ressources Patients se compose de 9 équipes
  • exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques

référent

Exigences

  • aucune expérience

Responsabilité

  • exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques

administrateur système

Exigences

  • vous avez un fort sens du Service client
  • vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes adaptable, vous vous intégrez facilement
  • vous êtes autonome et faites preuve de rigueur
  • antivirus
  • systèmes d'exploitation Linux Red Hat
  • hyperviseurs VMware
  • scripting PowerShell, bash
  • microsoft Exchange

Responsabilité

  • administrer les serveurs et bases de données en environnement Red Hat
  • piloter les projets d'infrastructure VmWare, Oracle, Stockage, CommVault
  • etre référent technique sur vos domaines de compétences auprès des équipes « Equipements » et « Responsables applicatifs »
  • aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement
  • garantir la cohérence de l'infrastructure avec les niveaux de service requis pour les applications et les exigences de sécurité
  • le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur
  • le Service Informatique, rattaché à la Direction des Affaires Financières et du Système d'Information, regroupant 19 collaborateurs répartis sur 4 équipes : Réseau, Equipements, Responsables applicatifs et Administration du Système d'information
  • vous maîtrisez la réalisation de documentations d'architecture technique

plombier

Responsabilité

  • assurer une maintenance préventive et corrective des matériels installations et équipements des services du CHGR
  • personnel d’encadrement des autres ateliers
  • détection pannes et fuite, réparations des installations
  • opération de maintenance préventive et curative des installations sanitaires, thermiques, de ventilation et de climatisation
  • participer aux réflexions et groupes de travail visant à développer le CHGR et notamment à mettre en œuvre les opérations découlant du projet d’établissement et des contrats d’objectifs et de moyens
  • entreprises intervenantes
  • au travail pour se protéger soi même et les autres compagnons : mise en œuvre des protections individuelles
  • réalisation des Installations de chauffage et des sous stations

Exigences

  • niveau de formation souhaité pour un recrutement externe
  • aptitude à travailler seul et en équipe
  • qualification électrique de 1er niveau
  • capacité d’organisation du travail et méthode de réalisation
  • maîtrise de la bureautique
  • capacité à lire un schéma, à respecter les normes
  • permis B obligatoire
  • connaissance des systèmes de ventilation

animateur

Responsabilité

  • assurer l’accueil, l’animation et la gestion de la Maison Des Usagers
  • participer au bon fonctionnement de la structure
  • L’information des usagers
  • participation au Comité de coordination et de suivi
  • favoriser les échanges et les interactions entre les usagers, les professionnels et les partenaires
  • promotion interne et externe de la MDU
  • intervenir auprès des usagers pour informer
  • participer au développement de la Maison Des Usagers

Exigences

  • obtention du BAFA ou du BASE
  • le sens de la communication
  • expériences dans le milieu associatif

electricien

Responsabilité

  • assurer une maintenance préventive et corrective des matériels installations et équipements des services du CHGR
  • réalisation des travaux électriques d’adaptation des locaux
  • personnel d’encadrement des autres ateliers
  • diagnostic des pannes et remise en état des installations
  • réparation, contrôle et adaptation des armoires électriques et Installations électriques
  • réaliser et maintenir en état de fonctionnement les installations électriques et de production d’énergie
  • entreprises intervenantes et fournisseurs
  • participer aux réflexions et groupes de travail visant à développer le CHGR et notamment à mettre en œuvre les opérations découlant du projet d’établissement et des contrats d’objectifs et de moyens

Exigences

  • electricien bâtiment et installations techniques MAS
  • aptitude à travailler seul et en équipe
  • habilitation électrique adaptée aux domaines haute et basse tension
  • 8.1.2 Pour un recrutement externe
  • capacité d’organisation du travail et méthode de réalisation
  • capacité à lire un schéma, à respecter les normes
  • permis B obligatoire
  • capacité à évaluer les approvisionnements nécessaires et à procéder aux commandes