Salaire CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER

technicien

5 fois dans les derniers 191 jours, dernièrement 2022-03-16

Responsabilités

enregistrement et suivi des demandes d'assistance des utilisateurs
L’activité du technicien Réseau et Telecom porte sur le suivi, la maintenance et la surveillance de l’infrastructure réseau de l’établissement
formation des utilisateurs
Voir plus +3
installation, configuration et déploiement des équipements
cette infrastructure est constituée de deux réseaux, l’un assurant la transmission des données, l’autre la transmission de la voix
l'optimisation de la qualité des informations recueillies

Exigences

installation et paramétrage de Windows 10
installation et exploitation système Windows Server
description Niveau de connaissance
Voir plus +3
logiciels dédiés à la gestion et à l’analyse de l’information médicale
active Directory
logiciels bureautiques

mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste technicien

ETS JOSEPH MERLE	28000 €	5000 € 28000 €
CONSEIL GENERAL DE LA HAUTE SAVOIE	25000 €	5000 € 28000 €
PRAYSBEE	20000 €	5000 € 28000 €
LEADER	17920 €	5000 € 28000 €
GEZIM COLMAR	13350 €	5000 € 28000 €
ICR TELECOM	9995 €	5000 € 28000 €
ILYEUM	6200 €	5000 € 28000 €
T D S	6200 €	5000 € 28000 €
APPROACH PEOPLE RECRUITMENT SARL	5416 €	5000 € 28000 €
CHERRY PICK	5000 €	5000 € 28000 €

assistant social

6 fois dans les derniers 258 jours, dernièrement 2024-02-29

Responsabilités

un Centre de consultations
un Centre de consultations couvrant l’ensemble des addictions avec ou sans produit
un Centre de consultations couvrant l ensemble des addictions avec ou sans produit
Voir plus +3
un Centre Méthadone
une consultation Jeunes Consommateurs
accueil, écoute, soutien , orientation, et accompagnement de la personne dans sa singularité

Exigences

les approches et évolutions de prise en charges des conduites addictives
accueil de stagiaires
suivre des actions de formation continue propre au service social
Voir plus +3
l accompagnement de l entourage familial
l’accompagnement de l’entourage familial
interventions auprès d’étudiant.e.s au sein de centres de formation

Commerce

médecine et Chirurgie
Médecine et Chirurgie

Offres actuelles pour le poste:

Assistant Social (H/F) Pacé

LE CHGR recrute un.e assistante social.e en CDD à temps plein au sein du Pôle Addictions précarité.Rattaché au Centre Hospitalier Guillaume Régnier, le Pôle « Addictions et Précarité » est un Pôle intersectoriel. Dans ce contexte :· Le Pôle peut être amené à travailler avec l'ensemble des Pôles cliniques de l'établissement.· Il tisse des liens étroits de collaboration et de partenariat avec les...

rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites La connaissance du territoire de santé N° 5 serait un atout • Qualités professionnelles DisponibilitéCapacité d'adaptation et sens du compromis Facilité de communication et goût pour le travail en équipeCapacité à interroger sa pratique Esprit d'initiative et force de propositions Discrétion

Responsabilités: accueil, orientation, coordination de prises en charge complexes, suivi individuel et familial, des équipes de liaison :· Une équipe de tabacologie de liaison assurant des consultations d'aide à l'arrêt du tabac pour les patients hospitalisés au CHGR et/ou suivis en CMP.· Une équipe de liaison addictions et périnatalité assurant l'accompagnement de patientes pendant leur grossesse.· Une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire.· Une Equipe Hospitalière de Liaison et de Soins en Addictologie co-construite avec le CHU et la Clinique St Laurent, avec des missions d'évaluation, d'orientation, de soutien et de formation des équipes, auprès des différents services du CHU, du CHGR et des cliniques du bassin rennais, les différents acteurs du Pôle « Addictions et Précarité » participent à des échanges, colloques ou formations à l'échelon territorial, régional et national sur diverses thématiques, A Melaine à Rennes et à 50% aux IRIS unité d'admission au sein du CHGRMISSIONS GENERALES:- Accueil, écoute, soutien, orientation, et accompagnement de la personne dans sa singularité- « L'évaluation médicale, psychologique et sociale

Exigences: être attentif à ne pas substituer son rythme, son but, ses finalités, ses idéaux à ceux du sujet- Favoriser les conditions propices à une relation de confiance avec les patients et leur entourage- Informer la personne en soins de ses droits, veiller au maintien, à l'acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux, ce qui suppose une bonne connaissance de la législation médico-sociale- Mettre à jour régulièrement ses connaissances législatives- Actualiser ses connaissances sur les structures et dispositifs existants- Développer des capacités d'évaluation, d'analyse, de synthèse- Faire preuve de rigueur rédactionnelle- Etre autonome, organisé.e, savoir négocier et prioriser ses interventions- En fonction des besoins repérés : possibilité de mettre en place des actions collectives au bénéfice des patients et/ou de leur entourage- Maintenir, entretenir et créer des liens et rencontres réguliers avec les partenaires· Réflexion collective et dynamique institutionnelle- Travailler en équipe : participer à l'élaboration du projet de soins dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire et contribuer à sa mise en œuvre.- Participer à des groupes thérapeutiques auprès des patients et de leurs proches selon les orientations du pôle- Rendre compte de son activité : tracer son activité dans le Dossier Patient Informatisé et contribuer au rapport d'activité du service social du Pôle- Contribuer à la dynamique institutionnelle et clinique à l'échelle du Pôle, du service social et de l'établissement en s'inscrivant dans des groupes de travail dédiés- Assurer la représentativité de l'institution au sein d'instances partenariales· Formation- Suivre des actions de formation continue propre au service social

Poste à pourvoir: assistant social

2024-02-29

Assistant Social (H/F) Cesson-Sévigné

LE CHGR recrute un.e assistante social.e en CDD à temps plein au sein du Pôle Addictions précarité.Rattaché au Centre Hospitalier Guillaume Régnier, le Pôle « Addictions et Précarité » est un Pôle intersectoriel. Dans ce contexte :· Le Pôle peut être amené à travailler avec l'ensemble des Pôles cliniques de l'établissement.· Il tisse des liens étroits de collaboration et de partenariat avec les...

rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites La connaissance du territoire de santé N° 5 serait un atout • Qualités professionnelles DisponibilitéCapacité d'adaptation et sens du compromis Facilité de communication et goût pour le travail en équipeCapacité à interroger sa pratique Esprit d'initiative et force de propositions Discrétion

Exigences: être attentif à ne pas substituer son rythme, son but, ses finalités, ses idéaux à ceux du sujet- Favoriser les conditions propices à une relation de confiance avec les patients et leur entourage- Informer la personne en soins de ses droits, veiller au maintien, à l'acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux, ce qui suppose une bonne connaissance de la législation médico-sociale- Mettre à jour régulièrement ses connaissances législatives- Actualiser ses connaissances sur les structures et dispositifs existants- Développer des capacités d'évaluation, d'analyse, de synthèse- Faire preuve de rigueur rédactionnelle- Etre autonome, organisé.e, savoir négocier et prioriser ses interventions- En fonction des besoins repérés : possibilité de mettre en place des actions collectives au bénéfice des patients et/ou de leur entourage- Maintenir, entretenir et créer des liens et rencontres réguliers avec les partenaires· Réflexion collective et dynamique institutionnelle- Travailler en équipe : participer à l'élaboration du projet de soins dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire et contribuer à sa mise en œuvre.- Participer à des groupes thérapeutiques auprès des patients et de leurs proches selon les orientations du pôle- Rendre compte de son activité : tracer son activité dans le Dossier Patient Informatisé et contribuer au rapport d'activité du service social du Pôle- Contribuer à la dynamique institutionnelle et clinique à l'échelle du Pôle, du service social et de l'établissement en s'inscrivant dans des groupes de travail dédiés- Assurer la représentativité de l'institution au sein d'instances partenariales· Formation- Suivre des actions de formation continue propre au service social

Poste à pourvoir: assistant social

2024-02-29

Assistant Social (H/F) Bruz

LE CHGR recrute un.e assistante social.e en CDD à temps plein au sein du Pôle Addictions précarité.Rattaché au Centre Hospitalier Guillaume Régnier, le Pôle « Addictions et Précarité » est un Pôle intersectoriel. Dans ce contexte :· Le Pôle peut être amené à travailler avec l'ensemble des Pôles cliniques de l'établissement.· Il tisse des liens étroits de collaboration et de partenariat avec les...

rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites La connaissance du territoire de santé N° 5 serait un atout • Qualités professionnelles DisponibilitéCapacité d'adaptation et sens du compromis Facilité de communication et goût pour le travail en équipeCapacité à interroger sa pratique Esprit d'initiative et force de propositions Discrétion

Exigences: être attentif à ne pas substituer son rythme, son but, ses finalités, ses idéaux à ceux du sujet- Favoriser les conditions propices à une relation de confiance avec les patients et leur entourage- Informer la personne en soins de ses droits, veiller au maintien, à l'acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux, ce qui suppose une bonne connaissance de la législation médico-sociale- Mettre à jour régulièrement ses connaissances législatives- Actualiser ses connaissances sur les structures et dispositifs existants- Développer des capacités d'évaluation, d'analyse, de synthèse- Faire preuve de rigueur rédactionnelle- Etre autonome, organisé.e, savoir négocier et prioriser ses interventions- En fonction des besoins repérés : possibilité de mettre en place des actions collectives au bénéfice des patients et/ou de leur entourage- Maintenir, entretenir et créer des liens et rencontres réguliers avec les partenaires· Réflexion collective et dynamique institutionnelle- Travailler en équipe : participer à l'élaboration du projet de soins dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire et contribuer à sa mise en œuvre.- Participer à des groupes thérapeutiques auprès des patients et de leurs proches selon les orientations du pôle- Rendre compte de son activité : tracer son activité dans le Dossier Patient Informatisé et contribuer au rapport d'activité du service social du Pôle- Contribuer à la dynamique institutionnelle et clinique à l'échelle du Pôle, du service social et de l'établissement en s'inscrivant dans des groupes de travail dédiés- Assurer la représentativité de l'institution au sein d'instances partenariales· Formation- Suivre des actions de formation continue propre au service social

Poste à pourvoir: assistant social

2024-02-29

Assistant Social (H/F) Betton

LE CHGR recrute un.e assistante social.e en CDD à temps plein au sein du Pôle Addictions précarité.Rattaché au Centre Hospitalier Guillaume Régnier, le Pôle « Addictions et Précarité » est un Pôle intersectoriel. Dans ce contexte :· Le Pôle peut être amené à travailler avec l'ensemble des Pôles cliniques de l'établissement.· Il tisse des liens étroits de collaboration et de partenariat avec les...

8h30-16h30 / 8h45-16h45 / 9h-17h, avec 30mins repas inclus, 8h30-16h30 / 8h45-16h45

Exigences: être attentif à ne pas substituer son rythme, son but, ses finalités, ses idéaux à ceux du sujet- Favoriser les conditions propices à une relation de confiance avec les patients et leur entourage- Informer la personne en soins de ses droits, veiller au maintien, à l'acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux, ce qui suppose une bonne connaissance de la législation médico-sociale- Mettre à jour régulièrement ses connaissances législatives- Actualiser ses connaissances sur les structures et dispositifs existants- Développer des capacités d'évaluation, d'analyse, de synthèse- Faire preuve de rigueur rédactionnelle- Etre autonome, organisé.e, savoir négocier et prioriser ses interventions- En fonction des besoins repérés : possibilité de mettre en place des actions collectives au bénéfice des patients et/ou de leur entourage- Maintenir, entretenir et créer des liens et rencontres réguliers avec les partenaires· Réflexion collective et dynamique institutionnelle- Travailler en équipe : participer à l'élaboration du projet de soins dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire et contribuer à sa mise en œuvre.- Participer à des groupes thérapeutiques auprès des patients et de leurs proches selon les orientations du pôle- Rendre compte de son activité : tracer son activité dans le Dossier Patient Informatisé et contribuer au rapport d'activité du service social du Pôle- Contribuer à la dynamique institutionnelle et clinique à l'échelle du Pôle, du service social et de l'établissement en s'inscrivant dans des groupes de travail dédiés- Assurer la représentativité de l'institution au sein d'instances partenariales· Formation- Suivre des actions de formation continue propre au service social

Poste à pourvoir: assistant social

2024-02-29

Assistant Social (H/F Rennes

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de…

Responsabilités: un Centre de consultations, un Centre Méthadone, un Centre d’Accueil de Jour, une participation au Réseau Addictions 35

Exigences: développer des capacités d’évaluation, d’analyse, de synthèse, les approches et évolutions de prise en charges des conduites addictives, l’accompagnement de l’entourage familial, l’animation de groupes pour les patients et/ou l’entourage seul ou en binôme

de 37h30 ouvrant droit à des RTT selon le référentiel de gestion du CHGR. Horaires : 8h30-16h30 / 8h45-16h45

Poste à pourvoir: assistant social

2023-11-15

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste assistant social

CENTRE HOSPITALIER D AUXERRE	22200 €	2583 € 22200 €
KORIAN THALATTA	4166 €	2583 € 22200 €
AFASEC	3750 €	2583 € 22200 €
Agence JBM Petite Enfance Ile de France	2778 €	2583 € 22200 €
JBM	2720 €	2583 € 22200 €
GROUPE VALOPHIS	2666 €	2583 € 22200 €
Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon	2617 €	2583 € 22200 €
PEP 75	2613 €	2583 € 22200 €
CSIERESO	2586 €	2583 € 22200 €
ASSOCIATION HORIZON SANTE TRAVAIL	2583 €	2583 € 22200 €

assistant social

6 fois dans les derniers 221 jours, dernièrement 2024-02-29

Responsabilités

un Centre de consultations
un Centre de consultations couvrant l’ensemble des addictions avec ou sans produit
un Centre de consultations couvrant l ensemble des addictions avec ou sans produit
Voir plus +3
un Centre Méthadone
une consultation Jeunes Consommateurs
accueil, écoute, soutien , orientation, et accompagnement de la personne dans sa singularité

Exigences

les approches et évolutions de prise en charges des conduites addictives
accueil de stagiaires
suivre des actions de formation continue propre au service social
Voir plus +3
l accompagnement de l entourage familial
l’accompagnement de l’entourage familial
interventions auprès d’étudiant.e.s au sein de centres de formation

Commerce

médecine et Chirurgie
Médecine et Chirurgie

Offres actuelles pour le poste:

Assistant Social (H/F) Pacé

LE CHGR recrute un.e assistante social.e en CDD à temps plein au sein du Pôle Addictions précarité.Rattaché au Centre Hospitalier Guillaume Régnier, le Pôle « Addictions et Précarité » est un Pôle intersectoriel. Dans ce contexte :· Le Pôle peut être amené à travailler avec l'ensemble des Pôles cliniques de l'établissement.· Il tisse des liens étroits de collaboration et de partenariat avec les...

rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites La connaissance du territoire de santé N° 5 serait un atout • Qualités professionnelles DisponibilitéCapacité d'adaptation et sens du compromis Facilité de communication et goût pour le travail en équipeCapacité à interroger sa pratique Esprit d'initiative et force de propositions Discrétion

Responsabilités: accueil, orientation, coordination de prises en charge complexes, suivi individuel et familial, des équipes de liaison :· Une équipe de tabacologie de liaison assurant des consultations d'aide à l'arrêt du tabac pour les patients hospitalisés au CHGR et/ou suivis en CMP.· Une équipe de liaison addictions et périnatalité assurant l'accompagnement de patientes pendant leur grossesse.· Une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire.· Une Equipe Hospitalière de Liaison et de Soins en Addictologie co-construite avec le CHU et la Clinique St Laurent, avec des missions d'évaluation, d'orientation, de soutien et de formation des équipes, auprès des différents services du CHU, du CHGR et des cliniques du bassin rennais, les différents acteurs du Pôle « Addictions et Précarité » participent à des échanges, colloques ou formations à l'échelon territorial, régional et national sur diverses thématiques, A Melaine à Rennes et à 50% aux IRIS unité d'admission au sein du CHGRMISSIONS GENERALES:- Accueil, écoute, soutien, orientation, et accompagnement de la personne dans sa singularité- « L'évaluation médicale, psychologique et sociale

Exigences: être attentif à ne pas substituer son rythme, son but, ses finalités, ses idéaux à ceux du sujet- Favoriser les conditions propices à une relation de confiance avec les patients et leur entourage- Informer la personne en soins de ses droits, veiller au maintien, à l'acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux, ce qui suppose une bonne connaissance de la législation médico-sociale- Mettre à jour régulièrement ses connaissances législatives- Actualiser ses connaissances sur les structures et dispositifs existants- Développer des capacités d'évaluation, d'analyse, de synthèse- Faire preuve de rigueur rédactionnelle- Etre autonome, organisé.e, savoir négocier et prioriser ses interventions- En fonction des besoins repérés : possibilité de mettre en place des actions collectives au bénéfice des patients et/ou de leur entourage- Maintenir, entretenir et créer des liens et rencontres réguliers avec les partenaires· Réflexion collective et dynamique institutionnelle- Travailler en équipe : participer à l'élaboration du projet de soins dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire et contribuer à sa mise en œuvre.- Participer à des groupes thérapeutiques auprès des patients et de leurs proches selon les orientations du pôle- Rendre compte de son activité : tracer son activité dans le Dossier Patient Informatisé et contribuer au rapport d'activité du service social du Pôle- Contribuer à la dynamique institutionnelle et clinique à l'échelle du Pôle, du service social et de l'établissement en s'inscrivant dans des groupes de travail dédiés- Assurer la représentativité de l'institution au sein d'instances partenariales· Formation- Suivre des actions de formation continue propre au service social

Poste à pourvoir: assistant social

2024-02-29

Assistant Social (H/F) Cesson-Sévigné

LE CHGR recrute un.e assistante social.e en CDD à temps plein au sein du Pôle Addictions précarité.Rattaché au Centre Hospitalier Guillaume Régnier, le Pôle « Addictions et Précarité » est un Pôle intersectoriel. Dans ce contexte :· Le Pôle peut être amené à travailler avec l'ensemble des Pôles cliniques de l'établissement.· Il tisse des liens étroits de collaboration et de partenariat avec les...

rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites La connaissance du territoire de santé N° 5 serait un atout • Qualités professionnelles DisponibilitéCapacité d'adaptation et sens du compromis Facilité de communication et goût pour le travail en équipeCapacité à interroger sa pratique Esprit d'initiative et force de propositions Discrétion

Exigences: être attentif à ne pas substituer son rythme, son but, ses finalités, ses idéaux à ceux du sujet- Favoriser les conditions propices à une relation de confiance avec les patients et leur entourage- Informer la personne en soins de ses droits, veiller au maintien, à l'acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux, ce qui suppose une bonne connaissance de la législation médico-sociale- Mettre à jour régulièrement ses connaissances législatives- Actualiser ses connaissances sur les structures et dispositifs existants- Développer des capacités d'évaluation, d'analyse, de synthèse- Faire preuve de rigueur rédactionnelle- Etre autonome, organisé.e, savoir négocier et prioriser ses interventions- En fonction des besoins repérés : possibilité de mettre en place des actions collectives au bénéfice des patients et/ou de leur entourage- Maintenir, entretenir et créer des liens et rencontres réguliers avec les partenaires· Réflexion collective et dynamique institutionnelle- Travailler en équipe : participer à l'élaboration du projet de soins dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire et contribuer à sa mise en œuvre.- Participer à des groupes thérapeutiques auprès des patients et de leurs proches selon les orientations du pôle- Rendre compte de son activité : tracer son activité dans le Dossier Patient Informatisé et contribuer au rapport d'activité du service social du Pôle- Contribuer à la dynamique institutionnelle et clinique à l'échelle du Pôle, du service social et de l'établissement en s'inscrivant dans des groupes de travail dédiés- Assurer la représentativité de l'institution au sein d'instances partenariales· Formation- Suivre des actions de formation continue propre au service social

Poste à pourvoir: assistant social

2024-02-29

Assistant Social (H/F) Bruz

LE CHGR recrute un.e assistante social.e en CDD à temps plein au sein du Pôle Addictions précarité.Rattaché au Centre Hospitalier Guillaume Régnier, le Pôle « Addictions et Précarité » est un Pôle intersectoriel. Dans ce contexte :· Le Pôle peut être amené à travailler avec l'ensemble des Pôles cliniques de l'établissement.· Il tisse des liens étroits de collaboration et de partenariat avec les...

rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites La connaissance du territoire de santé N° 5 serait un atout • Qualités professionnelles DisponibilitéCapacité d'adaptation et sens du compromis Facilité de communication et goût pour le travail en équipeCapacité à interroger sa pratique Esprit d'initiative et force de propositions Discrétion

Exigences: être attentif à ne pas substituer son rythme, son but, ses finalités, ses idéaux à ceux du sujet- Favoriser les conditions propices à une relation de confiance avec les patients et leur entourage- Informer la personne en soins de ses droits, veiller au maintien, à l'acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux, ce qui suppose une bonne connaissance de la législation médico-sociale- Mettre à jour régulièrement ses connaissances législatives- Actualiser ses connaissances sur les structures et dispositifs existants- Développer des capacités d'évaluation, d'analyse, de synthèse- Faire preuve de rigueur rédactionnelle- Etre autonome, organisé.e, savoir négocier et prioriser ses interventions- En fonction des besoins repérés : possibilité de mettre en place des actions collectives au bénéfice des patients et/ou de leur entourage- Maintenir, entretenir et créer des liens et rencontres réguliers avec les partenaires· Réflexion collective et dynamique institutionnelle- Travailler en équipe : participer à l'élaboration du projet de soins dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire et contribuer à sa mise en œuvre.- Participer à des groupes thérapeutiques auprès des patients et de leurs proches selon les orientations du pôle- Rendre compte de son activité : tracer son activité dans le Dossier Patient Informatisé et contribuer au rapport d'activité du service social du Pôle- Contribuer à la dynamique institutionnelle et clinique à l'échelle du Pôle, du service social et de l'établissement en s'inscrivant dans des groupes de travail dédiés- Assurer la représentativité de l'institution au sein d'instances partenariales· Formation- Suivre des actions de formation continue propre au service social

Poste à pourvoir: assistant social

2024-02-29

Assistant Social (H/F) Betton

LE CHGR recrute un.e assistante social.e en CDD à temps plein au sein du Pôle Addictions précarité.Rattaché au Centre Hospitalier Guillaume Régnier, le Pôle « Addictions et Précarité » est un Pôle intersectoriel. Dans ce contexte :· Le Pôle peut être amené à travailler avec l'ensemble des Pôles cliniques de l'établissement.· Il tisse des liens étroits de collaboration et de partenariat avec les...

8h30-16h30 / 8h45-16h45 / 9h-17h, avec 30mins repas inclus, 8h30-16h30 / 8h45-16h45

Exigences: être attentif à ne pas substituer son rythme, son but, ses finalités, ses idéaux à ceux du sujet- Favoriser les conditions propices à une relation de confiance avec les patients et leur entourage- Informer la personne en soins de ses droits, veiller au maintien, à l'acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux, ce qui suppose une bonne connaissance de la législation médico-sociale- Mettre à jour régulièrement ses connaissances législatives- Actualiser ses connaissances sur les structures et dispositifs existants- Développer des capacités d'évaluation, d'analyse, de synthèse- Faire preuve de rigueur rédactionnelle- Etre autonome, organisé.e, savoir négocier et prioriser ses interventions- En fonction des besoins repérés : possibilité de mettre en place des actions collectives au bénéfice des patients et/ou de leur entourage- Maintenir, entretenir et créer des liens et rencontres réguliers avec les partenaires· Réflexion collective et dynamique institutionnelle- Travailler en équipe : participer à l'élaboration du projet de soins dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire et contribuer à sa mise en œuvre.- Participer à des groupes thérapeutiques auprès des patients et de leurs proches selon les orientations du pôle- Rendre compte de son activité : tracer son activité dans le Dossier Patient Informatisé et contribuer au rapport d'activité du service social du Pôle- Contribuer à la dynamique institutionnelle et clinique à l'échelle du Pôle, du service social et de l'établissement en s'inscrivant dans des groupes de travail dédiés- Assurer la représentativité de l'institution au sein d'instances partenariales· Formation- Suivre des actions de formation continue propre au service social

Poste à pourvoir: assistant social

2024-02-29

Assistant Social (H/F Rennes

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de…

Responsabilités: un Centre de consultations, un Centre Méthadone, un Centre d’Accueil de Jour, une participation au Réseau Addictions 35

Exigences: développer des capacités d’évaluation, d’analyse, de synthèse, les approches et évolutions de prise en charges des conduites addictives, l’accompagnement de l’entourage familial, l’animation de groupes pour les patients et/ou l’entourage seul ou en binôme

de 37h30 ouvrant droit à des RTT selon le référentiel de gestion du CHGR. Horaires : 8h30-16h30 / 8h45-16h45

Poste à pourvoir: assistant social

2023-11-15

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste assistant social

CENTRE HOSPITALIER D AUXERRE	22200 €	2583 € 22200 €
KORIAN THALATTA	4166 €	2583 € 22200 €
AFASEC	3750 €	2583 € 22200 €
Agence JBM Petite Enfance Ile de France	2778 €	2583 € 22200 €
JBM	2720 €	2583 € 22200 €
GROUPE VALOPHIS	2666 €	2583 € 22200 €
Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon	2617 €	2583 € 22200 €
PEP 75	2613 €	2583 € 22200 €
CSIERESO	2586 €	2583 € 22200 €
ASSOCIATION HORIZON SANTE TRAVAIL	2583 €	2583 € 22200 €

secretaire

3 fois dans les derniers 136 jours, dernièrement 2022-04-11

Responsabilités

L’AMA accueille et renseigne les patients et son environnement. Elle planifie les activités
elle gère, saisie et classe les informations relatives au dossier patient
assurer le secrétariat général de la structure
Voir plus +3
il gère, traite et transmet les informations médico-administratives
saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, compte rendus médicaux
accueil physique et téléphonique des patients, des familles

Exigences

organisation des réunions liées à la recherche médicale universitaire
connaissances
1 Secrétaire
Voir plus +3
etre adjoint administratif avec une expérience dans le milieu médical
gestion des comptes de l’association de recherche
temps plein

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste secretaire

ANONYME PARIS	7500 €	3000 € 7500 €
AD LIB	6666 €	3000 € 7500 €
KJ CONSEILS	5833 €	3000 € 7500 €
Titan Partners	4167 €	3000 € 7500 €
EGC CONSEIL	4083 €	3000 € 7500 €
CONVERGENCE	3750 €	3000 € 7500 €
EXOFORMATIONS	3600 €	3000 € 7500 €
Aquantis	3333 €	3000 € 7500 €
DE LA SAVOIE	3250 €	3000 € 7500 €
CIRAD	3000 €	3000 € 7500 €

directeur

Responsabilités

gestion administrative et financière
secrétariat particulier du Directeur-Adjoint
ouverture et tri du courrier
Voir plus +3
direction Projets
accueil physique, accueil téléphonique, prise de rendez-vous, gestion agenda
consultations de dossiers médicaux en lien avec le Chargé de Relations avec les Usagers

Exigences

etre titulaire du permis B
avoir occupé dans le secteur sanitaire et/ou social une fonction d’encadrement
discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel
Voir plus +3
acquisition et actualisation de connaissances relatives à l’évolution du Droit hospitalier
réelles aptitudes managériales et organisationnelles
savoir-être

mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE	29166 €	12000 € 29166 €
VO2	16400 €	12000 € 29166 €
Orcan Intelligence	16000 €	12000 € 29166 €
UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1	15708 €	12000 € 29166 €
MGT CONSEIL	15500 €	12000 € 29166 €
NEXORIS	15000 €	12000 € 29166 €
COGITEAM	15000 €	12000 € 29166 €
GROUPE ASTEK	13000 €	12000 € 29166 €
E3M MANAGEMENT	13000 €	12000 € 29166 €
IT & M CONSULTING	12000 €	12000 € 29166 €

CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER

Salaire CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER

CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER recrute pour des postes:

technicien

Responsabilités

Exigences

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste technicien

assistant social

Responsabilités

Exigences

Commerce

Offres actuelles pour le poste:

Assistant Social (H/F) Pacé

Assistant Social (H/F) Cesson-Sévigné

Assistant Social (H/F) Bruz

Assistant Social (H/F) Betton

Assistant Social (H/F Rennes

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