Avis CHARVET DIGITAL MEDIA
Comment sont définies les primes chez CHARVET DIGITAL MEDIA ?
Environnement de travail innovant : L'entreprise est spécialisée dans l'affichage numérique, offrant un cadre dynamique et axé sur l'innovation technologique.
Culture d'entreprise positive : CHARVET DIGITAL MEDIA est reconnue pour favoriser une bonne ambiance de travail et des relations de travail collaboratives.
Possibilités de développement professionnel : Il y a des opportunités de formation continue et de développement des compétences pour les employés souhaitant évoluer au sein de l'entreprise.
Marché concurrentiel : Travailler dans l'industrie de l'affichage numérique peut signifier faire face à une forte concurrence, ce qui peut impacter la stabilité des projets.
Pression pour l'innovation : L'exigence constante de développement de nouvelles solutions technologiques peut engendrer du stress et de la pression pour rester à la pointe.
Ressources limitées : Comme toute entreprise évoluant dans un secteur de niche, il peut y avoir des contraintes budgétaires qui limitent certaines initiatives ou projets.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Entreprise familiale ou il fait bon travailler
Très bonne ambiance
Mauvaise expérience. Ambiance très désagréable
CHARVET DIGITAL MEDIA offre un soutien aux personnes handicapées : Non, CHARVET DIGITAL MEDIA n'offre pas un soutien aux personnes handicapées.
Je peux compter sur la formation approfondie chez CHARVET DIGITAL MEDIA : Non, je ne peux pas compter sur la formation approfondie chez CHARVET DIGITAL MEDIA.
Je décrirais mon attitude envers mon travail comme : je déteste ça.
Les points faibles de CHARVET DIGITAL MEDIA sont : l'ambiance désagréable.
Le plus gros problème de CHARVET DIGITAL MEDIA est : le traitement des employés, l'ambiance.
Les employés se sentent sous-estimés.
Les supérieurs sont : incompétents.
Le service est : très mauvais.
Je décrirais mon patron comme : (supprimé par l'administrateur)
Je travaille par semaine : 40-50 heures.
Entreprise à fuir ! Management toxique. Le PDG est un (supprimé par l'administrateur) incompétent qui traite les employés en (supprimé par l'administrateur). Turn-over très important dus au stress engendré et aux conditions déplorable de travail. Les Burnout et Prud’homme sont la norme La société emploie principalement des stagiaires/CDD/alternant qui travaillent 1 à 2 ans avant de fuir. Les produits Made in China sont ré-estampiller Made in France.
Je suis bien d'accord avec vous
Un exemple : les accès vers l extérieur de l entreprise sont verrouillés et ne s ouvrent qu à l heure de la pause
bien résumé
Pour y être allé à l'époque, je confirme : les accès extérieurs de l'entreprise sont verrouillés sauf pendant les pauses.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
Il existe un système de bonus dans CHARVET DIGITAL MEDIA: Pas de bonus.
Les principaux inconvénients de CHARVET DIGITAL MEDIA sont: Très mauvaise ambiance.
CHARVET DIGITAL MEDIA offre des stages de fin d’études : Oui, CHARVET DIGITAL MEDIA offre des stages de fin d’études.
CHARVET DIGITAL MEDIA offre des tickets restaurants : Non, CHARVET DIGITAL MEDIA n'offre pas des tickets restaurants.
Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Non, le salaire est trop bas.
En général, une pause pendant le travail dure : 15 minutes.
CHARVET DIGITAL MEDIA offre la possibilité de travailler à temps partiel : Non, ne offre pas la possibilité de travailler à temps partiel.
Le développement personnel et professionnel est possible chez CHARVET DIGITAL MEDIA : Non, on ne peut pas se développer professionnellement ici.
Sur une echelle de 1 à 5, la probabilité que je cherchai un autre emploi cette année est : 5.
Le plus gros problème de CHARVET DIGITAL MEDIA est : le traitement des employés, l'ambiance.
Entreprise à fuir.
Je partage a 100 pour 100 ce commentaire
Malheureusement vrai
Je déconseille de rejoindre cette enterprise
Amateurisme à tous les niveaux et privilèges en tout genre pour certaines personnes
Les stagiaires ou autres alternants se feront exploités sans aucune reconnaissance
Tous les commentaires sont négatifs
Libre à toi de l interprète comme tu le souhaites... Tu pourras pas dire que tu n as pas été prévenu...
Les pauses chez CHARVET DIGITAL MEDIA sont insuffisantes.
Il existe un système de bonus dans CHARVET DIGITAL MEDIA: Pas de bonus.
Avantages: Non.
J'évalue cette entreprise à 1.
CHARVET DIGITAL MEDIA offre la possibilité de travailler à temps partiel : Non, ne offre pas la possibilité de travailler à temps partiel.
Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Non, le salaire n'est pas adéquat.
La promotion: Non, il n'y a pas beaucoup de possibilité d'être promu.
Je voulais savoir si : Est-ce que les patrons vous autorisent à prendre un jour de congé?.
Quel poste occupez vous est qu'elle est votre salaire? Quel somme serait adéquate selon vous?
Charvet emploie essentiellement des stagiaires et alternants
Les nouveaux arrivants en CDI ou CDD sont jeunes
Question aux employés:
Charvet c'est vraiment affreux
C'est sur qu'une entreprise ou les gens partent en arrêt maladies et ne reviennent pas, ou qui sont licencies du jour au lendemain sans vrai raison, le climat est sympathique. Vue votre communication, je pense que vous devriez postuler dans cette entreprise. Bien à vous
Management déficient.
Condition de travail horrible. A EVITER
malhonnete
Quelles conditions de travail spécifiques trouvez-vous terrible?
T'es qui pour dire cela ?
Et vous, vous avez une expérience et opinion divergente ? Voudriez-vous nous en dire plus ?
Hum... Condition de travail dur. Arnaque les clients...
Dans CHARVET DIGITAL MEDIA, les services sont-ils fournis par des jeunes?
Charvet emploie essentiellement des stagiaires et alternants
Les nouveaux arrivants en CDI ou CDD sont jeunes
La durée des stages dépasse rarement les 2 mois... Ça évite d avoir à les payer...
Compte tenu de la taille de la boîte, le turn est assez important surtout ces deux dernières annees (certains services plus affectés que d autre comme le service commercial etc...)
Est-ce qu'on peut au moins bien apprendre durant ces 2 mois?
Aléatoire
Les tâches confiées sont redondantes et chronophages
Pouvez-vous donner des exemples de taches confiées ?
Phoning, relance, actualisation de docs corporate etc...
Environ 40 personnes
Faut il etre diplomé d'études suppérieurs pour integrer l'entreprise? Merci
Tout type de profil... Cela dépend du poste
Quel poste est le mieux payé à votre avis?
Les chefs de service sans surprise lol
Je pense que vous avez un bon résumé dans les commentaires déjà présents sur le site, pas besoin d en rajouter ;)