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Travailler au cnfce a été une expérience très décevante. Manque de considération, mépris de la part de la direction, infantilisation, espionnage (certains collègues comptent les pauses toilettes et le temps qu'on y passe). Le point le plus décevant : communication saboter par certains managers qui œuvre pour appliquer l'adage "diviser pour mieux régner" dans certains services.
Les conditions de travail semblent vraiment préoccupantes. Existe-t-il des recours possibles pour améliorer la situation au sein du CNFCE ? Des initiatives prises par les employés pour signaler ces problèmes ?
D'après les évaluations, la plupart des utilisateurs semblent avoir une expérience négative avec CNFCE, à l'exception d'un utilisateur satisfait de l'ambiance de travail. Quel aspect spécifique du management et de l'organisation du travail au sein de CNFCE pourrait expliquer ces différences d'opinions parmi les salariés ? Avez-vous eu des expériences similaires dans d'autres entreprises ?
La formation en ligne proposée par CNFCE ne semble pas avoir donné de bons résultats selon certains utilisateurs du forum. Avez-vous déjà suivi une formation en ligne avec CNFCE ? Si oui, comment a été votre expérience ?
Bonjour, nous ne proposons pas de formation en ligne à proprement parlé de mais formation en visio, distancielle. Les retours sont excellents avec un taux de recommandation de 97%. vous pouvez aller vérifier sur notre site.
Est-ce cette formation est accessible à tous?
Merci bien.
Certainement pas! je vais aller ailleurs!
Je devais faire une formation sur les statuts en présentiel en juillet.
Faute de candidat la formation est annulée et bien évidemment on est prévenu peu avant le début de la formation. Je m'inscris donc sur la session de septembre en distanciel. Je reçois une confirmation fin août avec le lien de connexion et le mot de passe. Aujourd'hui, je me connecte. Nous sommes 3 à attendre que la formatrice arrive. Au bout de 20 minutes nous décidons chacune d'appeler. Finalement, 20 minutes après nous recevons un mail pour nous informer que la formation est annulée.
Je pense que si nous n'avions pas appeler, l'organisme ne se serait même pas préoccupé de nous. Annuler une formation en distanciel le jour J est un gros manque de professionnalisme. On s'assure a minima la veille auprès de la formatrice qu'elle peut toujours assurer la formation et surtout qu'elle n'a pas oublié. Il faudrait que cet organisme revoit la rigueur dans la tenue des formations et s'appuie sur des prestataires qui tiennent leur engagement. (supprimé par l'administrateur)!
Madame, Monsieur,
* permet aux salariés de communiquer leur avis sur leur employeur. Manifestement, vous n'êtes pas salarié du*, mais client.
Nous vous invitons à contacter notre service qualité à * votre retour étant anonyme, nous n'avons aucun moyen de vous contacter...
Bien à vous
Est-ce que votre service qualité est toujours disponible peu importe le problème qu'un client a?
Il y a une formation régulière des employés à CNFCE?
Nous bénéficions de formations chaque année. 2 pour moi cette année. Merci
Ces formations internes peuvent durées combien de temps? Et ca se passe en quelle période?
Ont-ils fait des augmentations récemment en CNFCE?
Notre président a décidé d ajuster nos salaires en fonction du coût de la vie avec une autre augmentation automatique chaque année
Ok c'est vraiment cool. Ces augmentations vaut pour tout le monde?
Oui, l'augmentation annuelle est valable pour tous les salariés ayant plus d'un an d'ancienneté.
Et quelles sont les perspectives d’évolution au sein de la société?
Merci bien.
Que pouvez-vous dire à propos de vos revenus moyens dans l'entreprise CNFCE ?
Prise en compte de nos attentes, manager à l écoute, ambiance agréable et dynamique. Ravie de faire partie de cette équipe.
Est ce qu'ils arrivent souvent à CNFCE de faire des formations internes?
Bonjour. Oui, le cnfce propose un plan de formation interne.
Est-ce qu'ils ont une périodes précise de l'année ou ils organisent souvent ces formations?
Travailler au CNFCE semble être une expérience mitigée, avec des témoignages allant de décevants à positifs. Comment les managers du CNFCE pourraient-ils améliorer la communication et l'ambiance de travail pour leurs employés, selon vous ?