Salaire CNOSF - rapport sur les revenus

Les salaires sur les positions chez CNOSF

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Faites part de votre expérience à votre employeur

réaliser et optimiser la tenue des dossiers du personnel
préparer les données RH
participation à la rédaction des accords et chartes
Voir plus +14
support des équipes
effectuer et contrôler la paie
rédaction des contrats de travail, avenants et accompagnement administratif des départs, déclaration d’embauche, suivi de l’intégration
préparation et réalisation des paies
accompagnement de la mise en œuvre et suivi de l’exécution du process et des contrôles
conseiller les managers et les salariés sur les règles applicables et situations à résoudre relatives à la gestion administrative RH
etablissement des déclarations sociales et fiscales liées à la rémunération et assurer les relations avec les organismes sociaux
accompagnement du projet d’externalisation et pilotage du prestataire
réalisation des reporting, indicateurs et données de pilotage de la masse salariale
accompagner les projets RH et participer à l’amélioration continue du service
accompagnement des relations avec les parties-prenantes
appliquer et faire appliquer la réglementation en vigueur et faire évoluer les pratiques
réaliser une veille sociale relative au respect des textes législatifs et conventionnels et des procédures définies par le CNOSF
effectuer un suivi de la Gestion du Temps et des activités

une expérience du management est un plus
vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre souci du respect des délais
intégré au sein d’une équipe RH, vous savez être à l’écoute des clients internes
Voir plus +2
vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale en matière de paie et des principaux mécanismes en gestion RH
de formation supérieure niveau Bac +2 minimum en RH, vous avez déjà exercé au sein d’un service RH sur un poste similaire, très opérationnel

mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes

vous piloterez et animerez des projets en ce sens
définir, prioriser, développer et exécuter des projets RH en collaboration avec les autres départements
déployer la stratégie RH en étroite collaboration avec la Directrice Générale
Voir plus +4
piloter les équipes et les activités des Services Généraux du bâtiment
rattaché directement à la Directrice générale, vous aurez pour missions l'élaboration, la déclinaison opérationnelle et la mise en œuvre de la stratégie de tous les sujets RH ainsi que du management de l'équipe RH et Services généraux, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement vers le CNOSF post 2024 et la gestion du changement
le Comité National Olympique et Sportif Français , association loi 1901, constitue l’unique représentant du CIO sur le territoire français et a vocation à unir en son sein et à représenter l’ensemble du mouvement sportif français, ses 108 fédérations sportives, ses organes déconcentrés, les ligues, comités départementaux, clubs, licenciés
promouvoir le dialogue social et co-animer le CSE avec la Directrice Générale

vous vous appuyez sur une expérience d’au moins 5 ans en tant que Responsable de l’activité RH généraliste d’une entité juridique
vous possédez une vision à 360° des enjeux d’une structure économique et politique
vous êtes familier.e des contextes de changement
Voir plus +3
vous êtes doté.e d’un esprit collaboratif et communicatif, bienveillant et exigeant dans un environnement complexe et politique
vous possédez de solides connaissances en droit social
vous développez une aptitude à gérer de front avec agilité des projets politiques ainsi que des sujets plus opérationnels