COMPAC FORMATION Salaire

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  Rennes
195 RUE SAINT MALO, 35000 RENNES
SIREN: 383571254
  Commerce
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Les salaires sur les positions chez COMPAC FORMATION

COMPAC FORMATION recrute pour des postes:

chef de chantier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 739,00€ à 2 809,00€ par mois

Responsabilité

  • préparation et organisation du chantier
  • implantation des ouvrages
  • conduite d’une pelle ou de tous autres matériels de chantier
  • management d’une équipe de 3 à 7 personnes
  • gestion des approvisionnements
  • exécution du chantier dans le respect des délais définis en attachant de l’importance à la qualité et à la propreté du chantier

gestionnaire paie

Rémunération

  • 1 758,00€ à 2 149,00€ par mois

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous avez une expérience significative dans la gestion de la paie en cabinet comptable ou entreprise
  • N’hésitez pas à saisir cette belle opportunité et intégrer un groupe innovant en envoyant votre CV
  • vous avez acquis de bonnes bases techniques en paie, avez déjà géré de la volumétrie et vous avez à cœur de vous investir dans ces missions
  • ressources Humaines: 2 ans
  • votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie, votre capacité à gérer les priorités et votre discrétion sont des atouts pour réussir dans cette fonction

Responsabilité

  • réception des appels
  • réception et traitement des réclamations
  • vérification des contrats déposés sur la plateforme
  • clôture de paie
  • traitement des acomptes
  • dématérialisation des contrats
  • saisie des heures sur le logiciel interne
  • création d’avenant de modification

ingénieur

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 2 371,00€ à 2 898,00€ par mois

Responsabilité

  • participez à la conception des gammes de fabrication
  • optimiser les moyens à mettre en oeuvre en fonction des budgets alloués et après avoir réalisé un audit de l'existant
  • concevoir des outils de suivi et d'analyse afin d'être pertinent et factuel dans les propositions d'amélioration
  • manager de façon transversale les différents services afin de les amener dans une vraie démarche d'amélioration et de performance
  • développer des chantiers type 5S et Lean
  • rattaché au Directeur du site et en étroite collaboration avec le responsable de production et le responsable maintenance, vous amenez le site à développer des méthodes afin de travailler sur l'amélioration et l'optimisation des différents services du site

Exigences

  • vous savez travailler dans un environnement à taille humaine et être force de proposition dans votre domaine
  • vous avez envie d'évoluer dans une structure qui vous laissera une liberté d'action et où vos propositions seront écoutées
  • de formation Ingénieur vous avez une première expérience en tant qu'ingénieur amélioration continue de préférence en industrie lourde et vous êtes idéalement passé lors de stage ou d'alternance par le service maintenance
  • ingénieur amélioration continue ou similaire: 1 an

analyste

Avantages

  • salle de sport

Rémunération

  • 30 795,00€ à 40 857,00€ par an

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • recueil des besoins
  • analyse du système d'information à intégrer
  • rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
  • modélisation des datawarehouses/datamarts
  • support des utilisateurs
  • développement des procédures d'alimentation du DataWareHouse et/ou de transmission des flux
  • réalisation de tableaux de bords /visualisation des informations
  • réalisation des tests

Exigences

  • vous maîtrisez le langage SQL et la modélisation des bases de données
  • expériences requises et qualités
  • doté d'un goût prononcé pour la technique, vous faites preuve dune capacité d'abstraction et de prise de recul
  • vous maîtrisez un outil de BI et une solution ETL
  • vous avez une culture projet
  • data analyste spécialisation qlik and talend ou similaire: 2 ans
  • vous êtes passionné par la Data et êtes en veille sur les solutions
  • vous avez une première expérience de projet BI significative en lien avec un ETL, la conception et la mise en place d'environnements décisionnels de type Datawarehouse, Datamart, vous êtes familier avec l'utilisation dAPI …

devops

Avantages

  • salle de sport

Rémunération

  • selon profil/expérience
  • 33 523,00€ à 58 428,00€ par an

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • administration et maintien du parc de serveurs en lien direct avec l'applicatif
  • automatisation et intégration des étapes du développement jusqu'à la mise en production
  • séminaire annuel

Exigences

  • connaissances sur loutils de gestion de projets Gitlab
  • administration de serveurs Linux
  • bonnes connaissances en virtualisation
  • passionné
  • sérieux
  • kubernetes, serait un plus
  • sysadmin devops ou similaire: 1 an
  • rigoureux

conducteur de travaux

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 30 439,00€ à 52 115,00€ par an

Responsabilité

  • la préparation administrative des chantiers
  • la mise au point du projet d'exécution et des modes opératoires
  • L'Etablissement du planning prévisionnel et du budget
  • des commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs
  • L'organisation et management du personnel de chantier
  • la livraison de l'ouvrage
  • L'établissement de la facturation définitive
  • des contrôles techniques en cours d'exécution : matériaux, conformité aux plans

Exigences

  • permis B
  • vous justifiez de minimum deux ans d'expérience en tant que conducteur de travaux et une maîtrise des normes en terme de signalisation routière serait un plus
  • doté d'une bonne connaissance des chantiers, d'une expérience en planification et logistique de chantier, vous êtes capable d'organiser le travail en équipe en véritable manager, une formation sur les spécificités du métier est proposée
  • meneur d'équipe, autodidacte ou issu d'une formation Bac +2/3 dans le BTP
  • mécanique Automobile: 1 an
  • de bon relationnel pour représenter la société face à ses clients, vous êtes autonome, rigoureux et sérieux , vous savez vous adapter aux situations imprévues, vous savez gérez les situations stressantes

commercial

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 1 573,00€ à 1 922,00€ par mois

Responsabilité

  • votre rémunération sera étudiée avec sérieux suivant votre profil et projet professionnel
  • afin de pouvoir répondre au mieux à notre client, nous recherchons un profil bénéficiant d'une appétence avérée pour le secteur du bâtiment , ainsi qu'une expérience minimum de 3 ans sur le même secteur d'activités

Exigences

  • commercial sédentaire référent libre service ou similaire: 1 an

directeur général

Responsabilité

  • développement des partenariats
  • en effet, il est en charge de garantir la promesse faite par UDIFE à ses concessionnaires, à savoir, les accompagner dans la gestion quotidienne de leur activité et le pilotage de leur croissance et leur garantir un certain niveau d'activité via la conclusion de partenariats structurants au niveau national avec des acteurs de la bancassurance, de la prévoyance et des institutions
  • vos missions

Exigences

  • pourquoi postuler ?
  • vous souhaitez rejoindre un Groupe positionné sur un marché en pleine croissance ?

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 593,00€ à 3 169,00€ par mois

Responsabilité

  • responsable des achats nécessaires et des moyens de chantier, avec laide du Correspondant achats
  • assure la responsabilité globale de plusieurs affaires sous tous ses aspects
  • supervise les études
  • participe avec son responsable hiérarchique aux négociations des contrats importants
  • veille au respect des normes
  • vérifie que le sous-traitant est bien dans la liste des sous-traitants agréés
  • participe aux réunions de transfert, de conception, dorganisation de chantier et de retour dexpérience
  • assure la qualité technique des offres remises sous son autorité

Exigences

  • GMS, idéalement sur le territoire du département 35
  • de formation supérieure type BTS / DUT commerce, vous avez une première expérience commerciale réussie auprès d’une clientèle
  • chef.ffe de secteur département 35 ou similaire: 1 an
  • chef de groupe cvc - ou similaire: 1 an

directeur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 4 021,00€ à 4 915,00€ par mois

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • vous prenez en charge l’ensemble des opérations de la branche industrielle représentant plus de 260 personnes. Membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie industrielle de l'entreprise en lien avec le Directeur Général
  • proposer des mises à niveau et solutions techniques adaptées aux besoins
  • démarcher, fidéliser et développer la clientèle auprès d'interlocuteurs de haut niveau
  • élaborer vos propres propositions techniques, commerciales et financières
  • assurer l'avant-vente des missions et projets avec l'appui d'un ingénieur commercial
  • être garant de la rentabilité de vos missions et projets
  • réaliser les missions de Conseil, dAMOA, audits techniques et organisationnels sur les infrastructures Data Centers des clients
  • président du CSSCT, vous supervisez la mise en œuvre des politiques de Sécurité, Santé et Environnement dans le respect des objectifs établis

Exigences

  • directeur Industriel
  • ingénieur généraliste ou spécialise , idéalement en génie climatique ou électrique. La qualité de l'expérience, la connaissance du marché, ainsi que les qualités personnelles et humaines sont essentielles
  • directeur industriel ou similaire: 1 an
  • expérience de 8/10 ans minimum réussie dans le consulting, l'ingénierie et/ou la gestion d'affaires au sein d'un installateur, d'une entreprise générale sur des projets complexes, dans un BET ou une ingénierie industrielle , voire d'un fabricant