
Environnement de travail convivial : Les employés mentionnent une bonne ambiance de travail, ce qui favorise l'entraide et les relations entre collègues.
Gestion à taille humaine : Travailler dans une entreprise de taille raisonnable permet d'avoir des interactions directes avec la direction et une communication fluide.
Stabilité professionnelle : Les employés apprécient la stabilité de l'emploi, avec des contrats durables et un cadre de travail stable.
Manque de perspectives d'évolution : Les possibilités de carrière peuvent être limitées en raison de la taille de l'entreprise.
Rémunération jugée insuffisante : Certains employés estiment que les salaires ne sont pas toujours compétitifs par rapport au marché.
Charge de travail pouvant être élevées : Des pics d'activité peuvent entraîner une surcharge de travail et une pression accrue sur les employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
J’ai acheté en 2020 une paroi double zephyros. Défaut sur profiler du bas après 15 jours, sois disant que j’ai utilisé du produit nettoyant trop agressif, pourquoi pas. C’est vrai que quand je nettoie ma douche je met du produit que sur le profilé du bas. Bref j’appelle depuis 3 ans tous les 3 mois pour commander les pièces qu’il me faut et que je vais repayer, ben oui maintenant c’est plus sous garantie. Mais là encore on ne me rappelle pas. Je veux juste commander les pièces avant de ne plus pouvoir les avoir. Mais non pas de nouvelles
Peut-être qu'il y a une personne employée là-bas qui voudrait partager son expérience sur le travail ? Cela fait longtemps qu'il n'y a aucune opinion sur CONGY MARC.
Le climat de confiance est-il plus solide chez CONGY MARC ou chez GOURMAND S A ?
Les paiements sont-ils à temps ? Y a-t-il des primes intéressantes, un bon équipement, et des opportunités de télétravail ? Il y a des offres sur poleemploi.